先說一下本身好了 現在在一家美容spa擔任助理，以往都是做餐飲業的，這是我第一次接觸新類型的工作， 如果是我自己見識太淺我會虛心受教 我們有階級的分別，我現在的階級是除了按摩肩頸手（就是客人在敷臉是附加的按摩）一 個5塊，發DM有拿來過的新客一個50以外，其他什麼全身舒壓/瘦身按摩，手足保養等其他 服務都是沒有錢的 我們是算保障薪的24k，月休8，輪班制（但其實就只給個4、5天早班，有時你早班店長還 直接告訴你加班到收店）上班時數9.5h，全勤1000，加班一個小時85*1.33，沒有其他補 助，再扣勞健保 目前做了3個月左右平均領21～22k，這算是現在最基本的薪資我接受 但問題是颱風假，國定假日，都要補班，甚至上次原本說放半天的那個颱風假公司的通知 是比較晚上班沒錯，但上班時數是一樣的（雖然最後放全天了） 我自己本身那兩天剛好有排休所以我是沒差 但同事就是被扣了全勤+一天薪水，公司說法是一天算員工自己請假 再來，有一次因為落枕到喝水都用吸管，只好臨時請假，畢竟去上班打雜部分不可能可以 維持同一個姿勢，再說做客人全身按摩你一個落枕的人也做不了 但是得到的回覆是可以請假，但自己的排休再扣一天，這樣我其實一個月也沒超休，但全 勤獎金就被扣了，這樣合理？ 還有回call客人的部分，結算沒達到標準是罰錢，一些其他小規定不符合也是罰錢，這樣 合理嗎？ 喔對了，再補一下，做了快10年的美容師和做了10幾年的店長領的年終獎金只有1、2000 ，認真覺得不要給還不會這麼心酸 還有美容師一整年的全勤禮是一張獎狀+1500的產品禮券 以上大概就是一些讓我大開眼界的事，我第一次接觸這類型的行業，不知道是不是每一間 都這樣，看看有沒有同行可以指點討論的，謝謝 -- Sent from my Android --

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