作者regulusyo (晨曦)
看板unemployed
標題[問題] 面試一年一聘 今問我是否先做兩週
時間Mon Dec 29 15:27:27 2014
如題
我面試的職缺是一年一聘的工作
今日面試官卻先打來說錄取的人選還沒有出來,但前一個員工就作到年底、他們現在有一
個兩週的職代工作、問我想不想先試
我覺得沒有保障
如果在我作職代期間、一年一聘的職缺錄取結果出來卻不是我、我不就失業了嗎?
對於他們突然釋出的兩週職代覺得納悶
覺得很像試用期
同樣是同個職缺、為何要在一年一聘後又多出兩週職代
實在另我費解
我有尋問面試官、但我又聽某
所以想請問各位專業大大怎麼看兩週的職代呢?
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1F:→ blackhippo: 有閒就去有事就算了 12/29 16:09
2F:推 gd8892: 可能是我孤陋寡聞巴 沒聽說過有兩周的職代 12/29 18:37
3F:→ gd8892: 現在過年前也不太好找工作 如果薪水合理可以考慮看看 12/29 18:38
4F:→ gd8892: 抑或是邊工作邊投履歷反正又沒簽約兩個禮拜有錢拿也還行 12/29 18:39
5F:→ mp377720: 騎驢找馬吧!!! 12/29 21:52
6F:推 pc750930: 建議去試試,這也算是另類面試吧! 12/30 00:03
7F:→ pc750930: 如果表現良好,可能一年一聘就會錄取 12/30 00:03
8F:推 c615: 很簡單 那個人的離職日還沒到 他在放假 12/31 00:30
9F:→ c615: 用當兵的術語說就是休退 然後依規定幾天以上的假要請職代 12/31 00:31
10F:推 book2381: 你應該是 約用人員沒上啦...然後才有可能叫妳去當職代 01/01 15:12
11F:→ book2381: 職務代理人不是穩定的工作,別去浪費時間。 01/01 15:13