請問原PO想做的是甚麼?? 另外如果你目前是想轉換跑道建議薪水不要當做你的第一考量， 我曾經在面試時跟很多人資談過， 問了他們現在公司都希望徵求有經驗的人，但現實中不可能有這麼多人都有經驗 那他們希望的人到底怎麼來？ 這些公司的人資給了我一個滿有感想的一段話!! 其實他們並不是排斥新鮮人及沒經驗的人，他們只是想先篩選到亂槍打鳥、 看職位名稱投履歷的人， 他們不想找來一個應徵行銷企劃但對行銷、企劃到底要做甚麼卻甚麼概念都不懂 卻一股腦的熱血說你想做的就是這個，如果這家公司錄取你了，培訓了一個月 你才發現自己不適合，公司的損失不僅僅是你辭職走人， 更慘的是你痛苦的每天循環在不喜歡的事情上並且做不完， 及培訓完後卻無法銜接上公司的業務軌道上，這對雙方都是莫大的損失 給你一個建議: 1.先找出你想做的是甚麼，不僅僅了解此職業的文化以及可能的付出會有甚麼?? 2.薪水希望不是你的第一考量，你沒經驗又沒有料，我相信哪家公司也不敢給你那麼多 你要想的是公司的培訓制度的完善度、績效的評核是否公平等， 3.面試時把你善不了解的在每次面試的機會中趁機會問問這些主管， 並且找出自己到底是否適合，如你討厭加班，我相信業務、企劃工作可能都不適合你了， 這種有時間壓力的工作，公司不會希望你慢慢等你做完。 p.s:其實別怕加班，你要怕的反而是無意義的加班，同學中大有人每天都準時下班的， 但他們工作量比別人少麻?其實沒有，工作習慣及時間管理可能才是最重要的。 ※ 引述《mail7207 (香甜起司雞)》之銘言： : 前面兩份工作都是遊戲客服 : 但是今年初想說要跳離目前的公司 : 原因很簡單工作時數太長，並且沒有升遷制度，或是加薪制度，也要輪班制度 : 於是就辭職了 : 但目前辭職已經一個月了，面試了很多家 : 才發現原來還有更多公司福利比之前待的公司還要不完善 : 做遊戲客服真的學到很多 : 話術sop，遊戲測試，危機處理，教育新進人員，還有玩家會來公司親訪 : 但找工作真的需要很多的運氣，目前真的很灰心 : 每天要面對家人給的壓力和女朋友給的壓力 : 面試有錄取不是我不做但薪水真的少的可憐 : 不然就是要你加班加到死 : 反正不做還有很多新鮮的肝會來取代我們位子 : 我上一份工作薪水2萬8，沒有福利，沒有三節獎金，一天工作時數11小時 : 眼尖的鄉民看的出來我那2萬8是加班來的，但公司算為正常時數 : 連請假半天，都要上5.5小時才能離開公司 : 這家公司我待了1年多了，才下定決心，說真的公司只能口頭留住我 : 當下我馬上看穿這家公司，反正我只是一個大家可以取代的職位 : 目前只想要快點找到好的工作 : 不想要一直度過每天沒有工作的壓力 : 相對之下工作的壓力真的不算什麼 : 也希望看完這篇的各位鄉民可以找到心目中理想的工作 --

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