各位好~ 最近逛到這版 想到自己目前也在待業中 有些版友的心情很能體會..... 發這篇文其實也不能算抱怨 頂多只是發發牢騷而已 (謎:那還不是一樣!?) 我從2月中退伍之後就開始投履歷 不過其實在1月的時候就有先物色一些想要的職業 所以一退伍的時候就開始投了 現在算一算投出去的履歷也快30間了吧? 有從報紙上找的 也有從人力銀行找的 當然其中也是有接到面試通知的 只是多數都發無聲卡... 找工作到現在有幾點無奈之處(我是找服務業的): 1. 人力銀行職缺參考用的 會這麼說的原因是因為投過某些職缺之後就消音了 有幾次就特別到門市詢問 結果對方就說已經不缺了 或者親洽約面試時間,也依照時間去面試,之後就無下文,但是1個月後那職缺還是在 遇過好幾次類似狀況,所以現在看人力銀行都不怎麼積極了... 2. 隱藏的徵才條件 這個應該多數版友都遇過 常見的大概是男性去應徵結果一問對方就回:不好意思我們只徵女性 或者明明應徵的是某間店/某個時段,但是面試時卻告知你在另一間分店/另一個時段 性別的話因為牽扯到勞基法所以不會在職缺上明講 但說真的,先不論那工作是否不適合男/女性,條件上就先講明了有時候也不是壞事 儘管那份工作是男/女性都能做的..... 另外像是因為要開新分店正在募集人手,所以在分店開之前會先在某間店實習 之後再轉調到新分店...如果一開始就直接寫明了,對求職者心裡也有個底 雖然這樣講,但目前不論報紙/人力銀行的求職資訊好像都有類似傾向 其實心裡還是希望這些隱藏條件能在一開始就先開好(雖然不太可能) 也能避免求職者浪費時間在一個滿想要但對方注定不用你的工作 3. 漫長的等待期 這也是多數待業者感覺無力的一段時期 尤其在投了一堆履歷之後都沒回應的狀況下 有些職缺可能是真的對方不給回應(就不想用你咩!) 不過以雇主的心態去想 搞不好是想累積多一點人再集體面試也說不定 所以也會有等了1個月以上才通知面試的狀況 只是以我們待業者的角度來看 通常一周沒回應就直接歸類為沒希望了(除非已經有列出回應時間) 4. 薪資不理想 我想目前薪資不理想的人應該不少 更別說待業中的人了 一直卡在要隨便先找個工作還是只求自己目標的工作兩點 常在job版上看到有人噓薪資太低 不得不說這只是冰山一角 po在板上的還能噓 現在一堆職缺的待遇都寫面議/依公司規定 但實際上會確實達到基本薪資的還不算好找 當然也要算上工時合不合理 只是想得越多,理想工作就越難找倒也是真的囧rz 不然單純以薪資高又無經驗來說的話,去賣肝工廠應該不錯...... 講了一些純屬發洩的想法 不過工作還是要積極找!!! 只要別太悲觀就好 世界上總會有個工作是你想要對方也接受你的~ 當然每個人想要的條件不一 PS. 找工作途中無聊發了這篇,如果版友要鞭請小力一點 Orz --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.198.190 ※ 編輯: zaviru 來自: 218.166.198.190 (04/15 23:20) ※ 編輯: zaviru 來自: 218.166.198.190 (04/15 23:30) 其實也不完全是生在台灣的問題 我覺得雇主的理想和現在社會標準難以吻合 反映出來就是看似職缺很多卻沒人要做 另外也不見得就是求職者心態問題 當然不是說挑三揀四是好事(假設沒工作) 只是如果要工作 當然找一個興趣比較吻合的或自己比較能接受的 會比較容易繼續做吧 不然做幾個月就離職(除非約聘或是有個人計畫) 對雙方來說都不見得是好事 所以,除非很確定自己非某職業/行業不可 不然以社會新鮮人的角度來說 多方嘗試或許是不錯的選擇 搞不好還能因此發現自己的理想工作 ※ 編輯: zaviru 來自: 1.174.216.214 (04/17 13:24)