作者lordwen (農夫凱)
看板unemployed
標題[問題] 如果被解雇怎麼辦??
時間Thu Mar 14 21:26:12 2013
之前不幸被前公司資遣，領了一次失業給付後，找到了一份工作，
說是『試用期』3個月，試用其薪水跟失業給付差不多
但是，試用期滿可以調薪
作了還沒有3個月，因為不小心犯錯(還沒有到記過、開除的程度)
主管說可能會無法通過『試用期』...
因為是『試用期』，所以萬一公司不要你，可是什麼單據證明都沒有的。
那麼...如果這種最差的狀況發生，那不就慘了....
早知道就在家好好休息，還有6個月失業給付可以拿...
如果因為沒有過試用期，是不是我什麼補助都沒有了，
比沒有來這家公司工作還慘????
不知道萬一遇到這種狀況，有沒有什麼救濟方案??
還是只能自認倒楣?????
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.102.139.31
1F：→ techfuture:勞基法沒有試用期這東西..逼你離職就堅持拿非志願離職 03/14 22:03
2F：→ techfuture:證明.就可以繼續領失業補助.別傻傻相信資方而自行離職 03/14 22:05
3F：→ techfuture:若不給你非志願離職證明.就賴到他給你為止..繼續上下班 03/14 22:06
4F：推 diego99:你的老闆根本連勞基法都沒看過吧... 03/15 08:43
5F：→ diego99:非志願離職同意書、服務證明書 這兩樣請記得拿 03/15 08:43
6F：→ lordwen:關鍵問題是如果再拿到非自願離職證明,我還可領失業給付嗎? 03/15 12:42
8F：→ diego99:「非自願離職」才有失業給付的請領資格喔 03/15 13:26
9F：推 etew1019:1.雇主如果因『勞工對於所擔任之工作確不能勝任』是可以 03/18 17:11
10F：→ etew1019:資遣員工的2.如果資遣就得造勞基法17條給予資遣費 03/18 17:13
11F：→ etew1019:3.請索取"非自願離職證明"4.需失業協助就去就服站找專員 03/18 17:14
12F：→ etew1019:協助~~ 03/18 17:14
13F：→ etew1019:原則上雇主資遣員工是得向就業服務中心進行資遣通報，如 03/18 17:18
14F：→ etew1019:通報則會有罰緩....一般雇主都懶惰走這一關...而騙員工傻 03/18 17:19
15F：→ etew1019:傻的跟你說因為沒有通過考核..希望你自動離職... 03/18 17:20
16F：→ etew1019:(更正)如有資遣事實而未通報...會有罰緩 03/18 17:21