其實真的不用太低落，有時候找工作真的是運氣， 想想當初找工作面試都碰壁心情也不是很好， 不過想了想以前的老闆們面試新人的情況就沒那麼嚴重 大部分老闆主管就是找一堆人來面試，從中挑選她們需要的 有積極態度加上專業能力的人錄取會比較高，也有看過 小公司想要高學歷之類的可是卻付不出該職缺應有的薪水， 也有老闆喜歡社會新鮮人或是面試無相關科系的人，跟老闆 聊天聊的很開心也可以錄取的，也有老闆天天面試長達一個月 一個人都沒錄取的也有，所以真的不要想太多，公司大舉 徵才是從中挑選公司需要的人，台灣公司那麼多，不代表是 你比較差，專業能力第一重要，積極態度是其二，有正面的 態度加上專業能力才是你跟老闆們面談中最好的籌碼。 --

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