我也曾經是PSJ的一員 也是台北的 我遇到的主任雖不像NURIKO板友遇到的那樣好 但也沒有sihan板友 跟 wayne75512板友說的那樣恐怖 其實主任一個人很難做完所有的班務 像是接電話 印講義 家長來詢問 巡堂 甚至是包DM等等的雜事 所以通常都會請指導員額外做些事情 或是會請助理或組長來做 助理或組長的薪水怎麼算我是不知道 但就指導員來說 主任理當支付指導員做這些雜事的薪資 我們那是 做多久的雜事 主任會在打卡那 多註記那些小時數 我覺得sihan板友應該去爭取 做了多少時間的班務 就請主任付出那些班務支出 沒有"義務"這種事 就算有 也是花在學生上 而不是花在班務雜事上 至於要你提早2.3個小時到 也太理譜了 我的主任是叫我提早5-10分鐘到 (不過我都只提早1分鐘到 完全是在遲到邊緣 ^^a) 印講義的話 大多利用學生中間休息時間或寫題目時印 根本不用提早去啊... 至於簽約的事 每間分校的主任可能有不同的做法 我當初簽那合約時 就直接問住任。。。 "如果我真的沒辦法做滿 就得離職 怎麼辦??" 主任給的答案是。。。 那個合約 主要是怕遇到不負責的老師 臨時說不來就不來 影響到學生的課程 所以有那個合約在 如果真的沒辦法如合約做滿期限 必須提早離職 只要提前一個月提出 讓主任有時間將手中的學生做好安排 其實都不會用到那合約 sihan板友待的那間分校的主任 顯然就是在壓榨指導員 這提前2.3小時到班 如果不付你薪水的話 不用理他 只要做好你那1.5小時份內的工作就好 就像你說的 合約中沒說要做雜事 至於接組長的職務不好吧。。。 連指導員都可以壓搾了 組長不就更好壓榨(因為好像是算月薪的) 至於你所提出的一覺得些不必要的事情 ex.上課前打卡.給學生簽到.學生進度表.堂數日程表... 應該是公司的制度 所以就不予置評了 總而言之 sihan板友 如果都不說話的話 就會被主任認為好欺負 自己該有的權益 應該不要害怕去爭取 大不了就被火好了 這樣不必違約 就可以離職了 ^^a 最後...不是每間PSJ都是這麼不人道的 以上是我小小的經驗及看法 -- 題外話。。。 我曾看過我那間分校的一個指導員 要離職前 要求主任 向南部的總公司拿回之前交出去的印章(他怕被拿去亂蓋文件) 主任說不太可能 那個指導員 轉而要求 寫張證明文件 說明那個印章已無效用 然後...我就走了 所以不知道結果如何 = =|| 不過印象中 主任還讚揚了一下那位指導員 懂的維護自己的權益 所以 權益還是要靠自己去爭取 --

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