那個.... 因為立報友人缺稿 剛剛被臨時希望寫出什麼東西 加上之前也有版友希望我多發表關於跨性別權益的事 所以版上的相關討論 我很可能會引用一下 姑且先以網友ID這樣標名喔 有意見可以盡量告訴我 (或者你想投稿也可以啦 只要你能明天中午前交出來...) 我剛剛先交出這樣的一篇稿子了@@ -------------- 值得期待的準勞委會主委王如玄　　文／宋竑廣 前陣子國民黨新內閣名單一公佈，當下最令人感到耳目一新的，就是準勞委會主委、出身 婦權律師的王如玄女士了。說起來還真的蠻意外的，記得立委選舉時，台灣人權促進會發 了人權問卷給各候選人，當時國民黨回覆率偏低，特別在性別人權部份，台權會在新聞稿 還以「亮紅燈」來形容國民黨籍的立委。因此之前不太敢夢想，在這次國民黨的內閣人事 裡，能有這樣的突破。 不過，由於社運人士當官也不是什麼新鮮事，而且不乏備受批評的例子。所以多少抱著又 期待又怕受傷害的心情，來看待這次的「喜訊」。當天在看到王如玄”榜上無名”時，我 還特別去查了幾位先例的資料。我發現，過去社運出身的官員，在就任時多半距離社運第 一線有些遠了。然而，王如玄直到去年，還在行政院人權保障推動小組要求廢除罰娼條款 ；而和她關係密切的婦女新知，去年也聯名發表過新聞稿，抗議人工生殖法排除同志。由 於這兩件事在社會上都備受爭議，我們可以合理地期待，王如玄入閣後，應該不會站在” 安全”的位置任事。 雖然上面提到的性別議題，似乎和她即將執掌的勞委會扯不太上關係；然而，就勞工權益 問題而言，性別絕對是不可忽視的部份，像育嬰假、職場性騷擾等，一直以來都是婦運人 士、性別運動人士十分關心的項目。比方外籍配偶的工作權問題，之前立報也報導過，她 在參加中國人權協會所舉辦的研討會時，就明確表示，外籍勞工薪資不該與基本工資脫勾 ，政府對於外籍配偶與中國配偶的工作權應該一視同仁，不應該有差別待遇。 對於性少數來說，王如玄不但不陌生，還是一位積極的朋友。擔任性別人權協會顧問的她 ，過去曾在台北同玩節的公共論壇，分析國內外關於同志婚姻法的局勢或看法；或者之前 同志諮詢熱線理事長、同時也是行政院人權保障推動小組委員的喀飛，提案抨擊網路釣魚 時，她也是支持的委員之一。　 那麼，在勞委會的職責範圍內，性少數又有什麼值得關心的部份呢？我想，最近兩起關於 跨性別者的職場歧視事件，就是一個迫在眉睫的問題。今年一年初，嘉義一名老師因為準 備變性被學校約談，遭遇飯碗可能不保的危險；無獨有偶地；四月初，又一位跨性別者育 伶向媒體控訴求職處處碰壁。這兩位跨性別職場性別歧視受害者，一位已有多年優秀的工 作表現，一位則具有專業技能，卻單單因為跨性別身份而受刁難。顯然，已經通過的性別 工作平等法，還有許多急待落實的地方。 跨性別者遭遇的職場歧視不僅如此，更早幾年，還有兩位跨性別者林國華和蔡雅婷，因為 經濟困難而自殺；而此刻求職困難的育伶也還在掙扎中，隨時有斷糧可能。這些嚴重的慘 例，對於過去致力於性別工作平等法的制定與宣導的王如玄來說，相信是她值得關注的焦 點。就跟許多勞工團體一樣，我也十分期待她未來的表現，希望她能讓過去時常被笑稱為 資委會的勞委會，成為真正屬於勞方的勞委會，並且是屬於任何性少數的勞委會。 -- 表揚！立報聲明拒絕歧視廣告http://lihpao.shu.edu.tw/phpbb/viewtopic.php?t=27 性別／同志新聞比例最高的好媒體，出櫃前給家人性別洗腦之必備良藥。 立報官網：http://lihpao.shu.edu.tw/ 電子報是簡略版,官網/紙本才有性別新聞 立報電子報：http://paper.udn.com/ZOPE/UDN/PapersPage/papers?pname=POF0008　 -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.201.58.207 ※ 編輯: honkwun 來自: 210.201.58.207 (05/12 19:59) ※ 編輯: honkwun 來自: 210.201.58.207 (05/12 19:59)