基本上能談得攏就用談的，談好白紙黑字寫清楚 不然就先聲請調解， 有調解委員居中協調的話，說不定加大談成的機會 省的訴訟勞民傷財 認識的律師好友多~ 一點心得分享跟點出可能的問題 民法667-709在講合夥與隱名合夥 法律問題可以查看這些條文規定 ※ 引述《karamucho (咔辣姆久)》之銘言： : 大家好，我想這個問題算是屢見不鮮了，感謝還願意點進來看XD : 因為每個拆夥狀況都不太一樣，爬文還是沒有一個頭緒，決定發文請教看看。 : 　 : 先7大至說明公司狀況 : 目前公司成立約兩年半，有成立商號，登記是我個人獨資，資本額20萬 : 實際上營運，有和甲、乙兩人，共三人合夥經營 : 我們基於是朋友關係，公司營運等相關事項，沒有簽任何合約 : 工作內容、分潤等等，都是口頭協議決定 : 工作所需的設備、場地等任何開支，是三人平分 : 實際並無投入資金的動作。 : 　 : 以上是公司大至的狀況。 是"商號"不是"有限公司(法人)"的話，法律上財產權屬於出名營業人 但民法上有所謂的隱名合夥，就是實為合夥但是一人出名 有興趣可以參考相關法條，有一些要件 看你們口頭決議是發生在什麼時候? 沒有合約，是否有錄音、對話紀錄截圖、金流...等 能夠做為大家有合夥證明的證據資料 法案看證據(經營狀況、證人說詞...等)會推斷是否有合夥真意 費用怎麼平分?現金墊付再收款還是有匯款紀錄?屬於金流證據 注意：證據部分不管甲乙丙只有能夠提出基本都會採納 : 　 : 拆夥問題，是在去年過年後，乙提出要離開工作崗位 : 乙認為他在公司付出一年半，應有拿分紅的權利 : 我和甲兩人，起初並不認同，因我們認為公司尚未達到分紅的規模 : 但最後為了維持友好關係，我們同意未來淨利7成是工作崗位上的人拿 : 3成則是分紅，分紅3人均分，同樣都是口頭協議，沒有簽約 如果法律上有任何對話紀錄或錄音可以認定你們確實是合夥 乙確實有聲明退夥的權利，但要提早兩個月通知其他合夥人 這裡看出來你們應該是協商過談好這個方案 一樣，有沒有任何一方有錄音、對話紀錄截圖...等證據資料? : 今年初，我和甲兩人認為，乙離開工作崗位一年，分紅比例要下調，應逐年調降分紅比例 : 最後歸零 : 但下調比例無法達成共識，只好決定看誰要買下公司 : 因我們並無投入資金，變成各自開價，結果仍無法有共識。 : 　 : 最後的選擇，是解散公司，我認為的是 : 目前無形資產，例如FB粉絲頁、網站、Line@帳號等等，因無法均分，故全數關閉不得再 : 使用 : 而有形資產例如衣服、貨架、電腦檔案等等，三人各拿三分之一，或清算折舊的價值，需 : 要的人買下 : 此時乙卻認為，解散公司則曾使用過的任何東西，無形、有形，皆要銷毀，任何人不得再 : 使用。 : 　 : 我和甲其實想繼續經營，但和乙理念差異太大，所以想合理請他退夥 : 但不管是逐年調降分紅比例最後歸零、出價買回等方案，皆無法達成共識 : 最終解散公司，乙想銷毀所有東西，我和甲當然不可能同意，主因是我們想另起爐灶。 : 　 : 想請問各位前輩 : 如果我和甲堅持照我們的方式解散，以合夥人的身份，就是2票贊成，1票反對 : 在這樣的前提下，乙是否只能照我和甲的決議來做？ : 而我們這樣的合作關係或解散分式，在法律上會有問題嗎？（假設乙要提告） : 　 : 最後，感謝您耐心看完，也感謝提供任何看法，在下會虛心受教！ 民法692有說，合夥要解散的要件，要全體合夥人同意才成立 而隱名合夥的契約要終止也需要當事人的同意 出名營業人需要返還退夥人的出資即應分配的利益 所以如果你們的解散沒辦法得到乙同意，就不能解散，乙可以請求他應得的部分 但是詳細法律問題有機會你找信任的律師諮詢更好 回到實務上 說白了上法院法官要看證據狀況判案，口頭說詞的證據力都有限 你跟甲要硬來解散，就要清算完把該給乙的給他 如果沒給，要注意刑事侵占或民事不當得利 所以我覺得目前的問題在於： 你們不想讓乙持續分紅 那就是想想該怎麼樣讓乙可以好好退夥，一筆錢一次性解決 我想的到的方法 先清算現有公司總資產，無形資產部分也要估個價(看看有無民間估價公司在做) 1.不解散公司，跟乙談一次性可以多少給他，你們吃下他的出資額請乙退夥 2.解散公司，無形資產部分你跟甲花錢跟公司買下來， 大家再結算財產拿走三分之一，你們另起爐灶 3.不要跟乙計較讓乙繼續領淨利的分紅 你參考看看有無幫助 --

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