※ 引述《haryewkun (Har)》之銘言： : 就好像富爸爸的作者那樣。 : 也難説，我覺得從實際的角度來看，這個也要看地點，看文化。 : 在美國，外包可能比在臺灣容易，要找到及格的工程師，可能通街通行都是 : ，而且他們的作戰能力、靈活程度，據説也高於臺灣的工程師。 : 所以在美國，你可能可以直接跳過培養工程師這個環節，專注在點子、企划 : 上，需要的人力，可以直接去市場上尋找。 : 但在臺灣，你可能花費幾個月，都根本找不到一個適合的工程師。 : 從Mr6舉辦過的集會來看，他想撮合“技術高手”和“點子高手”，但來的 : 多是點子高手，卻沒有幾個技術高手。 : 一個有技術的高手，他會想，我有能力把產品寫出來，我何不單幹？何必要 : 找另一個人合作？所以他接下來就單幹了。 : 除非，你有很大的資金，你做的產業，是不可單幹的，一定要用龐大資金推 : 一個團隊出來。或許只有這種產業，沒有技術的人，才能夠做得上執行長。 : 但網絡本來就是最適合單幹、快速反應的，至少目前是這樣。一個技術高手 : 可以輕易設立一個網站，他又何必再找另一個人合作？ 我本身是技術背景出身的, 也參與過幾次創業家/點子高手的聚會 我想說說我個人的想法, 所以以下全屬於我個人想法, 不代表所有工程師族群 ================================================ 首先我想說的是工程師難找是因為"風俗民情"不同, 台灣每年資訊領域畢業的人一大堆 但真正能用的卻不到3成, 而這3成的人中, 我相信有80%以上想貼近硬體 因為在台灣, 去搞硬的薪水似乎都比較高, 甚至常常會是WEB工程師的兩倍以上 在這種情況下, 各位想創業的朋友們肯定很難找到工程師, 除非你想在一開始 就砸下大錢. 我個人相信台灣的工程師其實靈活度也很高, 但大多礙於受到外行領導專業的限制 很多想法創意其實想做, 但不能做. 所以以我個人找partner的原則來說, 我除了重視點子以外, "人"我也會列入考量 (BTW, 這只是從我的角度出發, 請別誤解成耍大牌orz) 如果我的partner是稍微懂點技術的, 那我會比較放心, 因為溝通上不會有太多障礙 (其實技術的東西, 沒有學不會這回事, 概念都可以自己去學的, 只差在實作的能力上) 另外這裡也回應一下, 其實像我們擁有技術能力的, 並不全然會想把整個點子吃下來 創業可不是程式寫一寫ptt開個免洗帳號廣告一下就會有人了, 還是得靠精準的行銷策略 以及專業的財務規劃, 以我而言, 我常常連自己的錢都會不知道花到哪去了 那我自己創業肯定遲早把車子房子送給銀行, 還要被限制不能搭高鐵:) 所以我覺得, 其實不是各位的點子不好, 只是人真的很難找, 就算找到, 也不一定合胃口 (有的工程師喜歡一個口令一個動作, 像我這種就喜歡惡搞的) 所以囉, 只能希望各位有點子的不要灰心, 對的事就要繼續堅持下去. 最後呢.... 小小抱怨一下, 工程師總是被容易被忽略的族群之一... 常常遇到門外漢對我們開出不合理的時間(一個很複雜的web ap要你一個月生出來的) 或是三不五時就拿外包恐嚇你的... 多一分尊重, 就會多一份信任, 多一份信任, 就多一分成功的機會 以上僅是我個人的一點想法, 如有發言不當之處, 煩請告知, 我會盡速修正 --

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