※ 引述《eedavid (David Ku)》之銘言： : ※ 引述《beko (天氣漸漸冷了)》之銘言： : : 基本上這種大餅是超級假的。 : : 姑不論google廣告是否能帶來收入。 : : 光是支付的時間，就沒有任何承諾。換句話說， : : 　奉獻者能獲得的利益就是那些看得到拿不到的"google廣告"。 : : 然後網站做起來了，只要站長不高興，就可以一腳把程式員踢開。 : : 　　　今天如果你的網站已經有很豐厚的google廣告收入，你就不必用 : : 　這種方式招聘人。可以直接端出牛肉，以支薪的方式招聘程式員。 : : 　既然google廣告是那麼的虛幻，端出來也就只能畫餅充饑。 : : 　　　說到底，你還是不肯把股份分給程式員，又不肯掏錢付薪。 : : 　　　所以說，天下就是有這麼自私自利的人。 : : 　　　總是想利用人，利益則全部留給自己。 : : 　　　哈哈哈...要成大事，你還不及格。 : : 若要馬兒好，不能不給牠吃草。 : : --- : : 五洲徵信社 天下無敵 www.e-uic.com.tw : : 推 HatasonJa:真是一針見血...XD 11/05 09:49 : Dear Beko : 感謝您的指教，要成大事，我的確還不及格，尚有太多地方需要學習。 : 是否自私自利，讓人覺得我利用人，利益留給我自己，我也會好好反省。 : 有些事情稍作一些澄清： : 我所PO之規劃與條件，被非畫餅充飢，不知道您是否真的使用過GOOGLE的廣告， : 若沒有，我解釋到嘴破皮，您也是認為GOOGLE的廣告虛幻。 : 若有，那你會發現，月點閱率300萬以上的小型論壇，GOOGLE的廣告即可支付 因為您的網站已小有經營規模，可以考慮把目前的網站流量公佈給有興趣應徵者， 讓他們知道目前的pv、monthly unique visitors、stickiness等數據是多少， 相信之後再談市場成長、廣告收益會具體很多。 : 一般美國虛擬主機的費用，輕鬆而且讓我有多餘的小錢可以辦活動。 辦活動這點子不錯，很多網站經營者都有「網路行銷rules!」的盲點， 找對目標族群，讓網路事業與實體活動宣傳結合，是一個不錯的行銷概念。 : 本站尚未創業成功，也沒有成立公司行號，日後股本也不知為多少？幾%的股份給 : 誰，一點意義都沒有。 建議您簡單擬一下BP(Business Plan 創業計劃書)， 如此頭腦會比較清楚「現在我在做啥？」、「未來我該做啥？」 其中股本雖不知會有多少，但您願意釋出的「股權百分比」卻是可以事先規劃的。 別說%多少沒有意義，許多創投在一開始也不能確定， 某個portfolio中的startup日後會有幾個rounds增資， 但事先抓到創辦人願意給的百分比，就能在日後股權稀釋情形發生時有談判條件。 : 歡迎您加入我們的團隊，目前有兩位新朋友加入，尚缺少資料庫及美工的高手， : 我徵求的是創業夥伴，需要的是一群跟我一樣願意為特定事務去犧牲自己時間， : 完成他、完整他，這2年多來，有不少人跟我一起建構鬥塔屋。 : 若是您想要成為我的員工，亦歡迎加入，謝謝。 : 不多說了，再次感謝您的指教，若有機會，您可以參加我們在MSN開啟的小組討論。 : David 給各位創業家一點想法， 之前和一位軟體公司的老闆聊到他的創業辛酸血淚史，大起大落後， 他學到很重要的一課： 「工程師、美工除了技術專業外，他們也像藝術家， 還要有天份(talent)才有可能是巔峰造極的人才， 一個好的、真正有sense的軟體工程師(美工亦然)和較差的軟體工程師， 會要求的薪資最多不會超過2、3倍，但做出來的成品卻可能相差10倍以上。」 這樣的投資報酬率，您看看值不值得？ 而好的工程師、美工不是貪心愛錢，而是他們在市場上有太多的高薪選則， 要他們加入您的團隊，必須要放棄很高的機會成本，因此您也要提供對等的利益， (實質、精神層面)來吸引他們。 如果您已決定創業，且有心要做出一樣轟轟烈烈的好東西， 為什麼不願意多花一點成本僱用真正的人才來幫您呢？ 我之前都在做Internet Startup的產業研究， 如果您有問題歡迎mail給我，希望能幫上一點忙^^" -- --

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