作者Winds (I'm dying...)
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標題[兒美] 薪資不符該如何反應？
時間Sun Jul 1 06:45:36 2012
我是在連鎖體系教學 剛進去沒幾個月
當初到總公司受訓時
總公司有提到會有三節獎金.年終獎金.生日禮金.年終尾牙等[證明1]
但是我目前這個分校上面那些都沒有給
問過其他老師 她們也說被打哈哈很久了
三節都只會給一些看起來真的很可笑的禮品
ex.中秋給"一塊"鳳梨酥，年終給"一塊"香皂
有時這些東西甚至還是學生家長送老闆的...
這次的端午節更是什麼都沒表示
但是總公司網頁上 員工福利裡都有標明上面提到的那些福利[證明2]
我該如何跟老闆建議+爭取呢？
我問過其他分校的朋友 她也說當初跟我一起到總公司受訓時也有聽到[證明3]
她們分校也確實有給[證明4]
我已經簽了約 不能說走就走了>"<
合約上也沒提到說會省略這些福利
其他老師們也很希望我能幫忙爭取
請問各位老師能提供比較好的話術嗎？
我不是很會說話 很怕又被老闆打哈哈掉了>"<
公司裡氣氛算和諧 老闆其實也不會不把老師當人看
所以還滿想繼續在這學習成長的
只是覺得該是我們的東西 還是要給我們才對
直接跟總公司反應的話 我很怕總公司跟分校說是哪個老師反應的
然後我未來兩年的日子就難過了Orz
另外網頁上還有寫週休二日
可是我們不管是櫃台或是兒美老師週六都要上班+上課
只有行政跟安親老師不用...
也沒有特別補假給兒美老師
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日子一天天 過一天 又一天 會散的 就會散
你給過我的承諾 我不曾忘 要分的 合不久 裝不來的
我因此堅強而長大 有些事 你早明白 不是嗎？
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◆ From: 114.46.105.216
※ 編輯: Winds 來自: 114.46.105.216 (07/01 06:48)
1F：推 Stripe:面談時沒有確認所有的福利嗎? 合約上沒有載明福利嗎??? 07/01 12:20
2F：→ Stripe:如果沒有的話 你怎麼會簽下去勒... 07/01 12:20
3F：→ Stripe:蒐證好之後去跟他談 談不攏就去告他 就這樣... 07/01 12:20
4F：推 littleinn:要爭取 可以問是哪家嗎XD 07/01 12:41
5F：→ Winds:合約上沒提到薪資跟獎金方面 只有提到帶兩個班才有勞健保 07/01 14:41
6F：→ Winds:應該不用講是哪一家吧？XD 總公司跟其他分校都有正常給付 07/01 14:45
7F：→ Winds:只是可能有少數分校沒有按照規定走...... 07/01 14:45