企業設職福會 留意稅事 2022-02-23 01:11 經濟日報 / 記者程士華／台北報導 大公司每年依法提撥福利金後，北區國稅局表示，與員工福利相關的支出，除了員工醫藥 費之外，列報費用時須優先抵減職福金，以免重複享受租稅減免，被剔除補稅。 官員指出，營利事業已依《職工福利金條例》規定成立職工福利委員會，在稅法上，原本 就能享受《營利事業所得稅查核準則》第81條規定中，提撥為職工福利金，並列支為職工 福利費用。 在那之後，除了員工醫藥費之外，官員出，原則上各項文康、旅遊活動及聚餐等費用，都 要優先以已提撥的福利金列支，等到不足時，才能以其他費用列支。 用實際案例來說明，甲公司成立職工福利委員會後，2019年度營所稅結算案中，申報列報 職工福利費用300萬元，包括提撥職工福利金200萬元、舉辦員工旅遊支出100萬元。 官員表示，實際查核發現，甲公司歷年提撥的職工福利金餘額，早已足以支應2019年度員 工旅遊費用100萬元，因此當年該公司辦理員工旅遊的支出，就不能列入職工福利費用， 而應該先由職工福委會支應。 最後甲公司因為多列費用，被國稅局調減100萬元、補徵20萬元稅款。 官員強調，已依法成立職福會，並依規定提撥職工福利金的營利事業，只有員工醫藥費可 核實認定為支出費用，其餘諸如員旅、慶生會等，皆不得直接以福利金科目列支任何費用 。 相關福利費用應先列支於福利金項下，除非等到福利金額度不足時，才能以其他費用列支 。 https://bit.ly/3scplLs --

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