※ 引述《shye92 (shyen)》之銘言： : 各位好，已經爬過文了但有幾點不明，希望有經驗的外國人/台灣人可以幫個忙。萬分感 : 謝。 : 背景說明： : 工作契約153天/故居留不滿183天 : 目前尚不確定會不會在台灣找到下一份正職（找到的話一定超過183天） : 薪資約：36k : 1. 所得稅部分： : -目前已經被公司直接扣18% : A.如果是合約結束就離開台灣（沒有新工作），我需要做什麼動作嗎？證明我有被扣稅沒 : 有逃稅之類的？ 沒有，18%已完稅了，公司在你離境前要去國稅局申報完 : B.如果在目前公司還在發薪階段， : 找到下一份工作>成功申請工作許可>成功把單次停留簽證換成居留證（超過183天），那 : 麼 : B.1 公司依然必需扣18%嗎？（也就是前183天的薪資都扣18%？） 要證明你居留滿183天，改用居住者標準可免被扣 : B.2 因為今年超過183天了，所以前幾個月被拿的18%中的12%是要等到明年5月才能退稅？ 5月報稅才知道是補稅還是繳稅，要視你的計算級距稅率 : B.3 是居住者的情況，公司還是會直接從薪水扣6%？還是不會扣需要自己每月/年五月去 : 繳？ 居住者是5%，非居住者6%跟18%，公司發薪時已經先代扣 : （假若公司都扣繳了要申報的所得稅額，我本人還需要去做什麼嗎？還是應該公司要負責 : 處理外國人的稅務？） : 還是B.3 這題不同公司不同做法？ 非居住者外國人不用 : 2. 離職儲金部分： : 我也被公司扣了6%的離職儲金，台灣朋友說這是一般台灣人退休金的概念？（我也不太懂 : ）但他說離職的時候可以領回12%？有其他外國朋友有這方面的經驗分享嗎？ 6%退休金是公司本來就要出的，你為什麼被扣了? : 感謝各路高人閱讀至此（一鞠躬） : 小妹我是社會新鮮人不懂這些問題， : 請各位前輩賜教。 : （因為公司太大，負責的人事部門在很遠的另外一棟，打電話給他們感覺不太想回答我， : 問同事他們不知道外國人的問題，所以才來板上問問各位） : 真的很謝謝各位的無私分享 --

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