作者llh117 (蓮心)
看板tax
標題[問題] 高薪低報的好處?
時間Mon Apr 6 13:55:05 2015
很多中小企業會把員工的勞保投保薪資低報，但是有省那樣多嗎?
以薪資21000.為例
雇主負擔 勞保1470,勞退1260,健保1002 = 3732
雇主總支出21000+1470+1260+1002=24732
報費用後可減少營所稅 24732 * 17%= 4204
4204> 3732
如果以查帳方式報稅的話,那照實申報對公司並無不利
如果以書審方式報帳,那這些費用意義不大,公司比較有誘因高薪低報
請問還有其他因素可以讓公司有高薪低報的誘因嗎?
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1F：→ medama: 省勞保勞退健保 04/06 14:41
2F：→ llh117: 回文前請先看文再回可以嗎? 04/06 16:19
3F：推 krista520: 公司報的那些費用可用其他的憑證來補阿 04/06 18:03
4F：→ krista520: 如果不算那些費用，公司的報表本就虧損呢? 04/06 18:03
5F：推 onetwo34: 中小企業很少報賺錢的，幾乎都是用書審6%，簡單來說就是 04/06 22:38
6F：→ onetwo34: 像1樓說的一樣，單純省那三筆錢 04/06 22:38
7F：→ sorslee: 真的只是要省勞健保及勞退+1 04/07 16:51
8F：→ llh117: 所以看公司狀況,查帳方式報稅的就沒有低報的明顯誘因了. 04/08 21:04
9F：→ krista520: 你說人家不看內文，你自己有看推文嗎? 04/08 21:23
10F：→ llh117: 上面回沒對應到3.4樓,但是有對到4.5.6樓吧! 04/08 21:47
11F：→ llh117: 關於3樓,有時候費用的憑證不是那樣容易生出來的. 04/08 21:48
12F：→ llh117: 關於4樓,很可能發生,但長期這樣搞,可能被國稅局重點照顧 04/08 21:50
13F：→ krista520: 你似乎搞錯我的意思，我並不是說那些憑證是另外"製造" 04/08 22:20
14F：→ krista520: 出來的，暫結報表先不入薪資，本來就虧損，這時候有沒 04/08 22:21
15F：→ krista520: 有薪資費用有差嗎? 都是實際支出的憑證，當然用查帳申 04/08 22:21
16F：→ krista520: 報，所以我不懂你的"用查帳申報沒有誘因"的結論是哪來 04/08 22:22
17F：→ krista520: 的，當然，我不是鼓勵大家高薪低報，可是今天你問了， 04/08 22:22
18F：→ krista520: 我只是提出很多實際上的CASE就是這樣玩的 04/08 22:22
19F：→ krista520: 另外，國稅局重點照顧也是先抽查營業額高的，小不拉基 04/08 22:23
20F：→ krista520: 的小公司或行號，平常又沒有勾稽異常，會被抽嗎? 04/08 22:24
21F：→ krista520: 你現在的問題不是"有沒有高薪低報的誘因"? 04/08 22:26
22F：→ krista520: 當然，也有像你內文說的那種狀況，所以這時候就會請客 04/08 22:27
23F：→ krista520: 戶不要亂搞，因為沒有省比較多，CASE那麼多種，難道都 04/08 22:28
24F：→ krista520: 單一操作嗎? 04/08 22:28
25F：→ AICO0823: 也沒那麼複雜 有些中小企業公司老闆根本沒想那麼多 04/10 00:24
26F：→ AICO0823: 就單純不想負擔那麼多員工的勞健保費罷了 04/10 00:25
27F：推 qmaw: 薪水一樣發N，但是本薪+津貼=N，或是本薪=N，就有差啦 04/11 13:42
28F：→ junohei: 中小企業報表虧損(無收入)，那多的費用也沒用，多繳出去 04/13 22:45
29F：→ junohei: 就是浪費，有的想法是，大家少扣一點錢(公司少繳點) 04/13 22:45
30F：→ junohei: 公司負擔繳出去就是拿不回來，有些心態就是先少繳再說 04/13 22:47