※ 引述《cathylemon (frozen...)》之銘言： : 我之前有爬過文了，也有在網路上找過資料 : 得知，在薪資項目下的租屋津貼(房租津貼)是免稅的--這點應該沒錯吧？ : 可是我們公司的薪資表中，因為要簡化薪資結構， : 所以把房租津貼調整至扶養津貼項目下，這樣一來應該就不是免稅的了吧？ : 請問，這樣的做法合理嗎？ : 公司是有發公文說明這樣的調整，如果這樣的做法不合理， : 我要如何向公司要求部分薪資列為房租津貼呢？ : 煩請大大解答，謝謝！ 首先，請先看《所得稅法》第4條第5款的規定： 左列各種所得，免納所得稅︰ 五 公、教、軍、警人員及勞工所領政府發給之特支費、實物配給或其代 金及房租津貼。公營機構服務人員所領單一薪俸中，包括相當於實物 配給及房租津貼部分。 其次，不知貴公司是什麼性質的公司？是“公營機構”嗎？ 因為，依據上述《所得稅法》第4條第5款的規定，只有符合以下條件之一者， 其房租津貼部分始得免納所得稅： 1.公、教、軍、警人員及勞工所領政府發給之房租津貼。 2.公營機構服務人員所領單一薪俸中，包括相當於房租津貼部分。 亦即，倘若所得人之身分不是公、教、軍、警人員及勞工之一，或所取得之房租津貼 並非來自政府所發給，均不符合第4條第5款前段之免稅規定。 或倘若原po是屬於公營機構服務人員，則其所領單一薪俸中，相當於房租津貼部分， 亦可依據第4條第5款後段規定免稅。反之，倘若原po是民營公司從業人員，自無免稅 規定之適用。 --

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