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我說過很多次了 教師圈最大的問題在近乎無條件留任制度 不是在考試 臺灣每年醫學系大約有1360個名額(不含公費) 但是我相信每年想當醫科生的臺灣學子有數萬人 那怎麼辦 只好辦個比賽阿 比賽有可能兼顧所有條件嗎 不可能嘛 同理 每年想當教師的人遠>>>>錄取人數 那怎麼辦 只好來場教甄了嘛 你說考題脫離現實我同意 非選標準答案難以捉摸我也同意 每年指考學測也都有許多爭議題教授死不認錯 問題是比賽規則都講明了 現況就是如此 大家條件都一樣下去比就是公平的 (咦苗栗iPad??) 問題考上後齁 嘖嘖 最近航空罷工事件大家可以看出來 華航機長罷工就是明顯勞方條件比資方優勢 長榮空姐就是資方比勞方優勢 而老師齁 就是基層>>>>>>>>>>>>管理階層 甚至有時我覺得管理階層這形容也不對 因為毫無權力 所以6.7年級在中小學階段才會常常對教師有不好的回憶(包含我自己) 考上當然是實力 某市長選上也是實力 那萬一今天選上就續任一輩子或到選上總統 你看某市會不會崩潰給你看 對不起啦 因為今年本校組長又在難產 剛好又看到綠色神盾高中開代理組長 上次群組我一個學弟在那間學校又在罵他們自然科嘴臉 我覺得他半斤八兩 有感而發一下 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.143.181 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/studyteacher/M.1562902678.A.C98.html ※ 編輯: email9527 (114.44.143.181 臺灣), 07/12/2019 11:46:36
1F:→ m13211: 教師是喊口號看選票就能當喔?(大家都ipad姐)拿來類比也 07/12 12:09
我覺得選市長比考教師難太多了
2F:→ m13211: 太不倫不類 如果代理覺得被凹就辭職或一開始不參加代理甄 07/12 12:09
3F:→ m13211: 選 讓那個代理組長第五十召都沒老師可聘,不然就覺空姐集 07/12 12:09
4F:→ m13211: 體罷工,但看社會輿論會不會站在這邊就是 07/12 12:09
你真的不是反串嗎????
5F:噓 sowenvoy: 學校管理階層哪來的沒權利?一堆校長把自己的土皇帝, 07/12 12:15
6F:→ sowenvoy: 在校內作威作福。 07/12 12:15
然後還是叫不動正式當組長
7F:→ bellastacey: 土皇帝的還不是校長,是主任 07/12 12:29
8F:→ demonOoO: 土皇帝是主任 +1 07/12 12:39
9F:→ m13211: 代理覺得被凹福利不好人事問續聘或看到簡章還是去報名,這 07/12 12:40
10F:→ m13211: 心態是?然後「自願」進來後再說被凹福利很差,是被學校詐 07/12 12:40
11F:→ m13211: 騙?真心建議真的不能接受就不要考代理去找可以接受的工作 07/12 12:40
我真心希望這種面對弱勢就把責任無限上綱 報酬無限下減的心態可以有天消失在我們的生命中
12F:→ m13211: 你是當老師不是當學生 學生整天抱怨念義務教育制度,但 07/12 12:40
13F:→ m13211: 重點他是被逼著上學的 07/12 12:40
14F:噓 ostracize: 學校管理階層哪來的沒權利? 07/12 13:00
那為什麼會叫不動????
15F:推 wel1721: 如果主任是校長帶來的 沆瀣一氣那更可怕 我還知道有校長 07/12 13:11
16F:→ wel1721: 專門挑偏鄉小校去,因為都是新進老師好操弄 07/12 13:12
※ 編輯: email9527 (114.44.143.181 臺灣), 07/12/2019 13:14:55
17F:推 roc1110: m13211你不應該這麼說,今天是「正式教師的汰換制度」產 07/12 13:47
18F:→ roc1110: 生問題,真正鬼混的「正式教師」幾乎沒有汰換的可能性, 07/12 13:47
19F:→ roc1110: 而「不是」把責任推給代理,叫代理的不要來做. 07/12 13:47
20F:→ roc1110: m13211如果依照你的邏輯,那今天我國的勞動法規應要「全 07/12 13:49
21F:→ roc1110: 部廢除」,因為「勞工不爽就不要做,勞工叫什麼叫」. 07/12 13:49
22F:噓 atom95: 老師的嘴臉,可以想像… 07/12 13:59
23F:推 sunsad: 校長叫不動是因為校長沒有動用他的法職權...超好用會上癮 07/12 14:01
24F:→ m13211: 自由市場機制 今天條件透明 學校端難道故意隱瞞誘導你進 07/12 14:04
25F:→ m13211: 來?正式教師沒有退場機制是事實 但不也是大家想當老師的 07/12 14:04
26F:→ m13211: 誘因之一?也不要無限上綱到多數教師都不適任 就像少數學 07/12 14:04
27F:→ m13211: 生霸凌就變成校園是霸凌溫床?少數警察受賄就是全部警察 07/12 14:04
28F:→ m13211: 很黑?就針對個案請他退場 不是大家退一波讓新進老師進場 07/12 14:04
29F:→ m13211: 然後你再退場換更新的進場? 07/12 14:04
30F:→ m13211: 萬年代理也可以退場給應屆畢業生一個代理的機會啊不是嗎 07/12 14:11
31F:推 roc1110: m13211你說「 就針對個案請他退場 」,呵呵,很抱歉,現行 07/12 14:21
32F:→ roc1110: 法令對擺懶的正式老師是「無法讓他退場的喔」!! 07/12 14:21
33F:→ roc1110: m13211然後你說「少數擺爛老師引伸為全部擺爛老師」,抱 07/12 14:25
34F:→ roc1110: 歉,沒人在引伸喔,是你自己摩糊焦點喔,大家從頭到尾都 07/12 14:25
35F:→ roc1110: 在講「擺爛的正式老師的退場機制喔」 07/12 14:25
36F:→ demonOoO: 真正擺爛鬼混師根本無法可管+1 被搞的很多反而是認真的 07/12 15:06
37F:→ demonOoO: 她們之所以擺爛 還不就是因為待在小圈子久了 已經熟悉 07/12 15:06
38F:→ m13211: 第一、針對個案老師的退場機制還是有的 第二、擺爛如何認 07/12 15:10
39F:→ m13211: 定?分享全黑板投影技術應該很不擺爛吧? 不過以上也可以 07/12 15:10
40F:→ m13211: 是同一個人喔 07/12 15:10
41F:推 godblass520: 很多篇文章都有某m的推文,去看就知道很常用同一種調 07/12 17:37
42F:→ godblass520: 調在回,其他老師我們繼續加油,有些人真的不用太理 07/12 17:37
43F:→ godblass520: 會,氣死沒藥醫。 07/12 17:37
44F:推 cvplk: 綠色神盾高中有其他關鍵字嗎 好奇是哪一間 07/12 18:16
45F:推 alonzohorse: 綠色神盾超明顯了…根本等於說出來啦XD 07/12 18:37
46F:推 roc1110: 拿「綠色神盾」4個字去網路搜尋,答案就出來了啦. 07/12 18:51
47F:推 masta: 北部的或是有打球的應該都知道綠色神盾吧 07/12 19:10
48F:推 cerdaya: 綠色神盾我中部、南部都知道了 07/12 19:59
49F:→ an123456781: 恩 連沒打球的/不在北部 大部分都知道綠色神盾 07/13 01:12
50F:噓 kakadoo: 某e和r是好友吧,只關心自己的事情,當然解決不了學校, 07/13 09:22
51F:→ kakadoo: 推m大。 07/13 09:22
52F:推 kakadoo: 蠻多學校都有推動積分制度來解決行政問題,不然正式叫不 07/13 09:28
53F:→ kakadoo: 動,管理難過、開的缺難過、因為菜被逼著接的也難過, 07/13 09:28
54F:→ kakadoo: 擺爛的正式老師敝校處理過,也真的很難過就是了。 07/13 09:28
55F:推 conny1: 推樓上學校做法,有guts 07/13 10:52
56F:推 mokakami: 實務上是…光要解聘不適任的一年聘鐘點老師就困難重重了 07/13 12:41
57F:→ mokakami: (教務處血淚談) 07/13 12:41
58F:推 roc1110: 某k我不認識你喔,你可能沒有實務經驗,不知道學校的積分 07/13 13:01
59F:→ roc1110: 制度有是可以用年紀排除的喔,例如55歲以上可以免當導師 07/13 13:02
60F:→ roc1110: ,就算有積分制度又奈這些差2.3年退休的老師何???還有 07/13 13:02
61F:→ roc1110: 啊,你說「有些學校」,就表示完整公平的積分制度並「非 07/13 13:02
62F:→ roc1110: 通案」喔,所以你如何知道「大部分」學校的積分制度有辦 07/13 13:02
63F:→ roc1110: 法「叫的動」正式擺爛的教師呢??? 07/13 13:02
64F:推 hwusuenn: 擺爛的政客也沒有退場機制 07/15 22:10
65F:→ email9527: 樓上你住在對岸嗎?????? 08/16 16:46







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