作者pinkcity (拚克城市)
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標題Re: [國小] 關於101新北市專任輔導教師的上班時間
時間Thu Aug 30 22:14:52 2012
※ 引述《pinkcity (拚克城市)》之銘言：
: 標題: [國小] 關於新北市專任輔導教師的上班時間
: 時間: Wed Aug 29 22:32:32 2012
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: 想請問各位新北市的專任輔導老師，
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: 你們的上下班時間為何?
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: 我本來以為我們是教師身分，而非行政。
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: 所以應該跟一般老師一樣7:50上班，下午4:00下班。
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: 但今天主任表示我的下班時間是五點，
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: 因為學生平常有課，
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: 所以常會利用到下午四點之後的時間和學生跟家長晤談，
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: 要我留到五點，跟處室裡面所有的行政人員一起下班。
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: 但我仍認為自己是教師身份，應該跟其他老師一樣的時間上下班。
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: 當然有特殊緊急狀況是例外的。
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: 我該如何跟主任反應？
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: 畢竟還是新人，初到學校，用什麼樣的說法是比較適當的？
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: 另外再請教：大家授課都被分配到什麼樣的課?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 111.248.48.216
: 推 msn0216:我，第一次聽見有人這樣説，四點下班，你以為在打工阿。 08/29 23:42
: 噓 smallfinger:老實說我覺得主任說得蠻有道理 08/30 04:17
: 推 maywalk:我們學校的輔導任課老師們統統都五點下班耶，第八節會要晤 08/30 07:11
: → maywalk:談阿，有課要上的老師都如此了，專輔應該要也留下來才對 08/30 07:11
但我標題有寫是國小老師 非國中 並無第八節
: 推 onlychase:接下來是不是你就要爭取一個禮拜只能晤談十八人次了？ 08/30 13:47
: → onlychase:超過的人次要給超鐘點？ 08/30 13:48
我已聲明 有特殊情況 當然會留下來把工作做好
但我們這一科 不是最講求[界線]嗎? 工作前 應該先把權利義務講清楚
: 推 fatbearmama:我覺得原波老師不是推委塞責 而是專輔的職責跟制度還 08/30 15:21
: → fatbearmama:沒健全 沒有人告訴我們該做些什麼 如果要多花時間關 08/30 15:21
: 推 fatbearmama:心學生 只要是輔導老師都願意吧！ 08/30 15:24
: → fatbearmama:只是合理合法嗎？誰跟我們說呢！ 08/30 15:25
是的 正如這位版友的意思
: → spfish:小學沒有第八節，不能這樣類推吧! 08/30 18:13
: 推 sleepcc:國小老師大多4點學生下課就可以走啊~跟國中有第八節不一樣 08/30 19:07
: → sleepcc:不過我相信今天若是真的有事情要處理~我們留下來到幾點 08/30 19:08
: → sleepcc:這是沒有問題的~不過處室主任都這麼說了~在體制不健全的 08/30 19:08
是的 正如這位版友的意思
: → sleepcc:情況下~我會先觀望一下~帶幾本輔導相關的書去翻一翻吧XD 08/30 19:09
: 推 cfhuang:幾點下班不是你說了算~~建議不要讓自己黑掉 08/30 19:52
那到底誰說了算呢? 應該是體制說了算
體制上 我就是教師非行政啊!
聽說去年規定四點半下班 今年的改為五點
我想這畢竟是一個法治 而非 人治 的社會 又不是在市場買菜
為何要用討價還價的?
而主任也說他們會上到五點是因為寒暑假他們都上班半天
因此 平日自動加班一小時補足
但我不是行政 沒領行政加給 也沒有休假 也沒有國旅卡
不是應該比照科任教師上下班時間?
: 推 li11223344:這幾天開學這麼忙 還要把個案搞清楚 應該很充實吧 08/30 20:29
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◆ From: 111.248.47.35
1F：噓 totwinkle:既然是法治 那就不是上來問版友阿 請打電話去教育局問吧 08/30 22:22
2F：噓 foreigners:那為什麼不打去教育局問問看呢??既然不想要搭理主任的 08/30 22:28
3F：→ foreigners:話 那就自己打去問清楚啊.... 08/30 22:29
4F：→ Qr0101:我也想噓 專輔之後要家訪什麼的 本來就不是按時下班的工作 08/30 22:29
5F：→ Qr0101:很多學生突發狀況在假日跟晚上 很好奇原PO會怎麼跟學生說XD 08/30 22:31
6F：→ foreigners:老實說 專輔現在分在輔導室 搞不好真的是兼行政 08/30 22:31
7F：→ foreigners:而且學校除了會計事務工友人事和校護外 哪個行政不是 08/30 22:33
8F：→ foreigners:老師兼的?? 08/30 22:33
9F：→ Qr0101:專輔不是行政 不過也的確有多需要配合行政的地方 團隊為重 08/30 22:33
10F：推 kenming:體制上算不算教師有爭議吧 目前不在教師員額編制內 08/30 22:58
11F：→ kenming:所以專輔定位真的不是很明確 建議你乾脆打去教育局 08/30 22:58
12F：→ kenming:看看新北教育局對專輔的概念是如何 08/30 22:58
13F：噓 flutefish75:所以說專輔一次開大缺真的很不明智 08/30 23:13
14F：→ flutefish75:一堆沒有教育熱忱的人都進來了 08/30 23:13
15F：→ flutefish75:我只是代理 但是我八月就開始去學校清教室 最近都六七 08/30 23:14
16F：→ flutefish75:點離開學校 還跟家長說隨時可以打電話給我 08/30 23:14
17F：→ flutefish75:一開學個案應該不少吧 尤其是新進的更要弄清楚吧 08/30 23:15
18F：推 ppsor:諮商輔導所學的界線 是依個案的福祉才產生的 08/30 23:32
19F：→ ppsor:你的界線 只是為了符合自己的權益 這能說是界線嗎 08/30 23:34
20F：→ ppsor:教你輔導的老師 如果知道 應該會大嘆搖頭吧～ 08/30 23:35
21F：→ emotorr:教甄口試時 你怎麼不跟評審說你要當個4點準時下班的老師 08/30 23:50
22F：→ emotorr:怎麼不說如果評審不能這麼保證 就請不要錄取你？ 08/30 23:51
23F：→ foreigners:專輔目前還不算編制內 所以預算完也不一定會有.... 08/31 00:42
24F：→ foreigners:不過這種處事態度來推斷對學生的影響..只能說不好 Orz 08/31 00:43
25F：推 olahugo:贊同你說的權利義務應該清楚 08/31 02:17
26F：→ olahugo:建議你先透過教育局或是工會了解現行規定 08/31 02:17
27F：→ olahugo:你也可以詢問人事室相關規定 08/31 02:19
28F：→ olahugo:至於主任所說的是"期待"...那就是職場文化的利與弊了 08/31 02:20
29F：噓 leisuregreen:請不要濫用「界限」一詞... 08/31 07:53
30F：噓 leisuregreen:這樣的態度真的會讓專輔被污名化... 08/31 08:00
31F：推 maywalk:原po抱歉，我沒有看清楚您是國小的老師>"< 08/31 17:52
32F：噓 cfhuang:自己去問教育局吧!板友們又不是體制 08/31 19:49
33F：→ cfhuang:上來尋求建議,又不接受別人的意見,很難想像你是專輔... 08/31 19:50
34F：噓 cfhuang:我們這一科 不是最講求[界線]嗎?-界線不是這樣用的!! 08/31 19:53
35F：→ cfhuang:看了你回文的態度真讓人覺得很要不得,一直強調權利義務 08/31 20:02
36F：→ cfhuang:請問考試時你敢表達這樣的意見給口試委員知道嗎? 08/31 20:03
37F：→ cfhuang:怎麼考上就是另一副嘴臉?!(這是大部分板友的感覺吧) 08/31 20:04
38F：噓 totwinkle:光想就覺得虛假 考前考後兩回事 08/31 20:14
39F：推 gupunk:研習的時候有老師提問說自己是專輔兼導師或是其他行政事務 08/31 22:22
40F：→ gupunk:很難找時間晤談 中教科科長只回答晤談時間是可以自己排的 08/31 22:24
41F：→ gupunk:以上的問題不只出現在一個縣市吧 08/31 22:25
42F：→ gupunk:原老師不想做的事分給新進專輔 專輔又有上面新推動的工作 08/31 22:29
43F：→ gupunk:專輔幾乎都是新進的老師 在學校只能配合回家才能上網討論啊 08/31 22:31
44F：→ slhw:個人覺得，國中小的專輔=高中輔導老師的工作 09/01 13:20