作者camico (哈)
看板studyteacher
標題[考題] 96南縣國中
時間Wed May 9 22:11:27 2012
Q.30 如果以史鐵克所說的[顧客品湯],來比喻大善國中的教師評鑑,其所強調的是何種
評鑑目的?
(A)診斷性評鑑 (B)形成性評鑑 (C)總結性評鑑 (D)外部評鑑
答案是(C) , 不過我完全不懂題目說的[顧客品湯]是何意.
Q.32 洋基國中希望發展成為雙語學校,因此開始著手儲備與甄選優秀的英語教師,
並強化校內教師的英語能力,其作法符合下列何種人力資源管理模式?
(A)目標管理模式 (B)作業性管理模式
(C)績效性管理模式 (D)策略性管理模式
答案是(D) , 這又是出自哪個教育的理論呢? 教育行政嗎?
謝謝:)
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◆ From: 118.171.234.11
1F：→ banon:請先去把行政的評鑑那一章讀完再來問 05/09 22:20
2F：→ mksam:形成性評鑑和總結性評鑑的差別正如Bob Stake所言： 05/09 22:21
3F：→ mksam:「當廚師在嘗湯的味道時，那是形成性；當顧客在喝湯時，那是 05/09 22:21
4F：→ mksam:總結性的。 05/09 22:21
5F：→ canonixus:工具：Google 05/09 23:30
7F：→ canonixus:心得：主動、積極，教甄並非難事！ 05/09 23:31
9F：推 freeway3018:我也不懂 我還以為那是什麼成語 反應不過來 謝謝原po 05/09 23:47
10F：推 drtesy:應該是謝謝m大吧=..= 05/09 23:51
11F：→ camico:謝謝m大的說明, 豁然開朗:) 05/10 10:00
12F：推 alicezzz:為什麼不能選目標模式@@? 05/22 10:50
13F：→ alicezzz:又補充：32提出自 人力資源管理模式 05/22 10:50