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相信原Po有實力不用因為短時間的擾動而被影響心情太多。我覺得對年輕的研究者而言, 台灣需要更多人願意分擔相關經費的評審。有足夠的專業人員,才有可能讓被評審對象就 算被拒絕,也可以有實質幫助的評語,就算沒拿到獎,也可以提昇自己寫計畫的專業能力 。不過這需要時間去改善制度和儲備更豐富的人才庫... 由於同是凝聚態理論背景,我想可以分享一些資訊。其中還有很多文章我覺得對於年輕研 究者來說非常有用。我想物理PhD有興趣的人,應該是廣義的有用。基本上這個blog算是 我的影子指導教授(?)。 https://condensedconcepts.blogspot.com/ 凝聚態可能是物理中最雜的一個領域。上面的Blog中有提到關於一些如果要申請這種綜合 性funding的建議。 https://condensedconcepts.blogspot.com/2015/07/tips-on-preparing-application-for-multi.html 還有一篇可能對於寫proposal有幫助的建議,除了背景知識,解釋為什麼這個方向的研究 重要外,也要加強自己的貢獻改變了什麼。雖然文章是針對找助理教授。不過如果可以有 效率的傳達給評審,對類似計畫也很有幫助。 https://condensedconcepts.blogspot.com/2012/07/the-best-measure-of-research-impact-is.html 目前很多fellowship在競爭激烈的環境下,除非是超級閃亮,要不然很多時候決定結果的 往往不是我們想像中的資訊。我想這不是只有台灣,歐洲和美國也有類似的問題。歐洲比 較好的部份(因為他們結構上不好的部份),是對於一般性的經費申請的教學比較多。但 是對於比較高級的獎學金就和美國有類似的情況,是有階級的窄門。我相信好科學是會慢 慢被認可,但是評審制度往往不一定可以如意。目前做科學研究還是一個需要堅強意志和 相當運氣的志業...(不是說獲獎者運氣好,而是是很多人都很努力下,競爭激烈時還是會 到一個無法理性判斷的階段,尤其是剛開始學術生涯的學生) --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.226.70 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/studyabroad/M.1591283085.A.B56.html
1F:→ Eriri: 以美國來說 就算很多fellowship也是要看connection 至少選 06/05 00:31
2F:→ Eriri: 出來的人 在學術上都有最基本的可取之處 06/05 00:31
3F:→ Eriri: 但台灣的話 完全不是這樣 06/05 00:32
4F:推 peterqlin: 感謝學長回覆XD 對留獎我自己主要是希望能在老師經費比 06/05 05:35
5F:→ peterqlin: 較吃緊需要當TA的時候當個half就好,沒拿到的話就...乖 06/05 05:36
6F:→ peterqlin: 乖當full TA,只是稍微覺得可惜XD 06/05 05:38
7F:→ peterqlin: 感覺這個網站的內容對之後各項申請都蠻有幫助的,會好 06/05 05:38
8F:→ peterqlin: 好的看裡面的內容! 06/05 05:39
9F:→ peterqlin: 以凝態理論來說前面五六間fellowship看起來connection 06/05 05:40
10F:→ peterqlin: 的影響蠻大的@@ 不過錄取的人感覺都是蠻有實力的。目前 06/05 05:41
11F:→ peterqlin: 自己除了在研究上努力之外也有嘗試多往外接觸建立一些 06/05 05:41
12F:→ peterqlin: 人脈,希望到時候能有幫助。另外應該在每次申請的過程 06/05 05:43
13F:→ peterqlin: 中也要學習面對各種結果的心態和檢討XD 覺得自己這部分 06/05 05:45
14F:→ peterqlin: 還有很多要學習的 06/05 05:45
15F:→ Eriri: 老實講 以前幾的fellowship來說 學生自己能做的connection 06/05 05:45
16F:→ Eriri: 效果其實相對有限 在connection這個部分 老闆之間的關係還 06/05 05:46
17F:→ Eriri: 是影響最大 但終究還是有例外的 06/05 05:46
18F:→ Eriri: 那以你老闆的情況 中青生代的中的一流人物 還是很有機會的 06/05 05:48
19F:→ Eriri: 另一種自己可以建立connection的方式 是能夠獨立地有大老會 06/05 05:50
20F:→ Eriri: 肯定的工作 博士期間文章多 有時候反而不見得比的上有少數 06/05 05:51
21F:→ Eriri: 幾篇大老會覺得挺了不起的工作的人 06/05 05:52
22F:推 peterqlin: 老闆關係這感覺很看圈子@@ 他們各自的小圈圈感覺都蠻分 06/05 08:14
23F:→ peterqlin: 明的,文章數量這感覺好像也是有點看機運,不過大概能 06/05 08:14
24F:→ peterqlin: 做的也就是盡量努力@@ 06/05 08:15
25F:→ peterqlin: 應該說文章的影響力、創新、數量等等綜合因素 06/05 08:15







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