※ 引述《fatbird (該唸唸書減減肥了...)》之銘言： : 可是剛加入山社的新生們 : 起初的念頭不就是為了要爬山 : 也應該先讓新生體會到爬山的滋味 : 他才會有興趣繼續往下發展 : 往工作組邁進 : 所以 我覺得到可以在期中後半段的時候 : 開個工作組會報 : 各個組長介紹自己的工作組 : 讓新生能體會其精髓 : 進而加入工作組而熟悉成大山協 : 當然個工作組有欠人手的 : 也可以早點挖挖角 : 私下聊聊.......這也是一種對新生的重視 : 我想 每個人都很希望被重視的 沒錯 啊 我的重點不是刻意忽略小山胞來這的初衷 而是在現有的體系下做工作組傳承的強化 肥鳥說的工作組會報內容跟名稱可能還有討論的空間 因為工作組會報聽起來太不夠酷了 不過至少我們都有了共識 說 要有個地方 給個機會 介紹工作組給新生 具體一點 舉辦的時間可以在期初 或者是幻燈片展 介紹內容則是新生手冊的華麗版 而不是那麼生硬的內容 工作組的形象可以早點建立 沒必要等到學期末 然後新生可以在每次的會務會議更認識工作組的本質 而為了讓新生也不會感到工作組的壓力 納入工作組跟以前一樣在學期末就好了 除非特別欠人 可以在期中就找學弟妹插花 如你所說 這會讓新生有被重視的感覺 : 隊員手冊有其重要性的存在 : 但我想這些都還不夠 : 沒有一個真正帶領他投入的導引線 : 也許學長姐認養學弟妹也是一種很好的方法 : 不需要刻意去分 隊員手冊當然是不夠的 但這是折衷的辦法 我們沒辦法兼顧每個新生 只能重點照顧 這也就是我們現在談到的不刻意去分家的一種認養 那其實已經是現存體制 但我也堅持社團當然要努力去照顧每個有心來社上的傢伙 不過這當然不是柏燁和我或者是歷屆會長死命堅持就可以扭轉的 因為大夥到了操場 社辦很快就會融入了隊伍討論的氣氛當中 忽略周遭的生面孔是很容易也是很自然的動作 因此如果不談觀念的糾正與宣導 我們就必須對編輯出來的隊員手冊寄予厚望 : 10多年了 : 是該整理整理了 : 誰說我們一定要對某一地區有特別深刻的了解才能出刊 : 我們也有自己的地方 : 溫泉溪 塔瓦蘭溪 大母母山 興望嶺 濁口溪茂林一帶 : 還有暑假要出的內本鹿警備道勘查 丹大西溪......... : 只要是精采的 : 都是一個題材 一種回憶 : 今年沒做好 : 明年再來 : 這是需要累積的 如果下一期山上是要做山社10年回顧的話 可能前4,5年的內容會有點薄弱 畢竟經歷過那個年代的人都畢業了 不過還是可以透過人際網絡得到聯繫 很值得一試 找那幾年做過會長的人寫回憶錄 或者找一些有時代代表性的OB訪談 而一些隊伍的紀錄則可以翻翻山防簿 從歷屆山訊裡翻出舊文章 如果有集中於某區域的話 再向熱中此道的領嚮邀稿 再來就是操編輯的功力 不過如果山訊的文章佔了山上的一半以上 也許這本山上就沒有出版的必要 當然如果要做 這本山上可能在一年之內是沒辦法得到結果 但遲早會出版的 就像台北市捷運也是從李登輝作市長的時候開始規劃一樣 -- 在清晨一點四十八的時候 -- ㊣Origin:《 成大計中 BBS 站 》[bbs.ncku.edu.tw] 來源:[p28045.ts.ncku.edu.tw]