58-3 　　李梅寧接著說：「突然間被賦予這樣的職責，我也感到十分惶恐，為了不負小劉先 生的厚愛，今後我會跟大家一起努力，為二氏書局出版更多有意義的書籍。」 　　待兩人的公佈事項說完後，許宜真迫不及待登入二氏書局的新版網路系統，原本的 午餐、請假、打卡系統一直都是分開的，許宜真自從進公司以來一直弄不明白，為什麼 要搞好幾個系統分別做這些事情，報餐一個系統、請假一個系統、打卡出勤一個系統的 ，十分繁瑣，現在總算明白了，原來這些各自獨立的系統不是公司不打算整合，而是之 前沒有足夠的時間去完成整合。 　　現在由小劉先生接管公司，肯定對這種東一個西一個的系統感到十分不滿，聽說小 劉先生之前在美國就是在做電腦系統的，搞一個統一的系統出來應該也不是什麼難事吧。 　　許宜真登入系統後，果然看到新的人事組織，陳昶豪歸入戰略企劃部，看起來像是 高升到管理職了，雖然辦公室還留在六樓，但應該算是有公司決策權的職位了吧？ 　　李梅寧升為主編，教科書組似乎是副組長升上來當組長，許宜真不認識這個人。古 籍組組長還是張善通，一般書童書組組長是陳芳華，字典組組長竟又換回廖薪瑜，這就 讓許宜真有點摸不著頭緒了。 　　隔天上午，郭明祈招集字典組的組員說：「想必你們都知道了，組織再造後由薪瑜 回鍋當組長，其實……其實主要的原因是我只做到月底就要離職了，因為我老家在高雄 ，我媽媽最近身體也不大好，希望我能夠回去照顧她，所以往後就由薪瑜繼續帶領你們 ……好啦，薪瑜，今天要做什麼？」廖薪瑜平常是喜怒不形於色的人，這天看郭明祈強 顏歡笑的樣子，反倒有些眼眶泛紅，說話的聲音也跟平時有些不同。 　　廖薪瑜說：「接下來就是新辭典的企劃，我們先到一樓門市去借辭典，之後把SWOT 分析法的資料傳給你們，你們就按照範例去寫就好了，然後寫一個新辭典的企劃，新辭 典要包含收字量、收詞量、附錄內容等，看你們覺得這本辭典需要包含哪些內容，盡量 寫詳盡一些。」 　　來到一樓門市時，幾個人仍保持著低迷的氣氛，許宜真一邊翻看他版辭典，一邊觀 察其他人，發現只有江宇謙似乎沒被氣氛影響，一貫的旁若無人。回到六樓後，廖薪瑜 對許宜真說：「抱歉，我忘了帶你們去B2借本版的小學生辭典，你跟宇謙去B2借六本小 學生辭典上來好嗎？」 　　雖然被叫去跑腿，但是能跟江宇謙一起去，許宜真還是挺開心的，於是便去招呼江 宇謙下樓，進了電梯後，許宜真問說：「你覺得小劉先生現在的經營方針怎麼樣？」 　　江宇謙聳聳肩說：「經營方針怎麼樣又不是我能作主的，問我也沒用呀，反正就是 一個餬口的工作，你管他什麼經營方針？老老實實完成上頭交待地工作，每個月領一份 合理的薪水，能夠養活自己就好了，去想公司的經營方針怎麼樣，不是杞人憂天嗎？」 -- 雨不懂風的瀟灑 所以潸然淚下 風不懂雨的悲傷 所以四處流浪 小說 《遠山江海》 在鏡文學 已完結 敬請點閱支持 https://www.mirrorfiction.com/zh-Hant/book/3791 小說《不朽的安眠曲》在鏡文學每日更新 敬請點閱支持 https://www.mirrorfiction.com/zh-Hant/book/11996 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.85.231 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/story/M.1554433844.A.6AA.html