內文有點長 想請教各位先進 我們學校是小型學校 老師都有兼行政 當然我也不例外 接的是出納組長 也算挺累的 尤其學校就這麼一班資源班 就我一位特教老師 學生數11人 不加新安置與一年級新生 在輔導主任愛推事情的情況下 同時也有特教業務與出納的事情要做 課務都快沒有心力去應付了 今年主計要辭 校長屬意我接任 理由不外乎有行政加給 可以減課之類的 我是去年才開始任教的菜鳥 新開班還接課輔班 以及出納 但為了學生 節數還是排了全校最多的24節 向來也是不怕事情多 順便磨練自己 但主計的業務多出納太多了 常常要加班 星期六也常要來學校 就算我能減課 我還是減不下去 我依照學生能力與個別需求分成六組 每組至少都會上三到四節課 校長是修過特教學分的 竟認為我節數太多 並且認為特殊學生進步有限 不需要安排太多堂數 反正不在資源班 還有原班可以待 還說特教也沒什麼業務 特教評鑑也不是每年都有 聽到這些話 我真的有點傻眼 那乾脆資源班廢掉算了 協調不成 今天又派教學組長來尋問 組長告訴我 上面的不認為我的理由並不充足 他個人也認為 那些學生也不會有什麼進步 在原班也是可以學習..(那設立資源班是為了什麼？) 我最後還是以無法減課為理由拒絕了 只是心情很悶 不知道我這樣推掉是對還是錯 上面也不太諒解我的想法 我更不想在不減課的情況下兼任主計 我的想法是不是錯了？ ps：學校只有三個組長算是正式的行政：教務、訓導、主計 出納不算 --

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