作者l49cm (l49cm)
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標題[問題] 想請問設計新鮮人起薪？
時間Tue Jun 3 00:37:51 2014
大家好想請問
我是剛要畢業的社會新鮮人
剛找到一在行銷公司裡當美編
最近要談薪水了
想知道一下設計社會新鮮人的行情？
大概要報多少呢？
報30000會太過分嗎？
其實我心裡是想27000 28000
但怕她會砍所以
就讀的是國立的那間藝術大學
煩請各位設計人提供小的一點情報 謝謝
：）
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1F：→ GK666:看你的過分是站在資方還是勞方的角度囉 別先砍低自己就是 06/03 01:05
2F：推 Severine:這是soho版 你問薪資? 06/03 01:16
3F：→ a7094588:剛畢業應該抱著學習的心態拉～談這幾千塊沒太大意義 06/03 01:50
4F：→ imxp:哀 樓上的不知道現在活命一千塊可以差多少 06/03 02:22
5F：推 JJFROMCIA:那老闆會依照剛請人薪水也給少的心態，工作也給少一點嗎 06/03 04:03
6F：推 airdog29:永遠算計永遠不利 重點是貢獻變多後 有無反應 06/03 08:19
7F：→ airdog29:應該是談這個比較有意義 沒做到就走人... 06/03 08:20
8F：→ plamhuang:期望越高給得不見得越高,現在給你的那是試用,等到漏底後 06/03 09:22
9F：→ plamhuang:唯有努力開發淺能表現,才能維持現況,什麼大學都沒用地!! 06/03 09:24
10F：→ plamhuang:如果報低點,說點好聽話,得眾人寵,你說什麼才有份量 06/03 09:26
11F：→ ta29:你就開 合則來 不合則去 樓上都講太多其他有的沒的 06/03 09:27
12F：→ ta29:至於報低 別傻了 錢握在手上才是實際 06/03 09:27
13F：→ ta29:一間公司好不好先看流動率和平均年資 06/03 09:28
14F：→ ta29:差個兩三千然後改變態度的那種公司 老實說不去也罷 06/03 09:29
15F：→ plamhuang:用樓上也可以,當場走人,印象值差相關行業都有消息,難保 06/03 09:44
16F：→ plamhuang:下一個公司不見得不知道有這號人物在面試 06/03 09:45
17F：→ ta29:消息(笑) 我自己都開公司了 我的消息都是案子 06/03 09:46
18F：→ ta29:誰管你一個小員工去哪了 說實在話 會管這麼多的都是不怎樣的 06/03 09:46
19F：→ ta29:公司 06/03 09:46
20F：→ ta29:一年畢業生多少人呀 你以為老闆會管你是誰嗎 06/03 09:47
21F：→ ta29:只有一種情況我會管啦 就是那是我在學校帶過的學生 06/03 09:47
22F：→ plamhuang:(驚)....原來也有這樣的態度的BOSS,欽敬欽敬 06/03 09:49
23F：→ ta29:不用這樣 你回去看看你之前發的那篇 做生意沒人和你一樣做的 06/03 09:49
24F：→ ta29:面試不是只有公司在挑你 你也在挑公司 爛的公司一堆好的也不 06/03 09:50
25F：→ ta29:少 根本不用擔心這麼多 你敢開 就一定有公司敢用 06/03 09:51
26F：→ plamhuang:這篇如果是SOHO找案子,我說的當然就不成立,但這好像不是 06/03 09:52
27F：→ plamhuang:敢開公司一定敢用,那也是三個月,三個月後誰知道呢 06/03 09:53
28F：推 ta29:三個月 還在試用期嗎 勞基法根本沒規定適用期 也解雇就解雇呀 06/03 09:53
29F：→ plamhuang:如果原主認為你的對OK,我只是提供不一樣方向參考之 06/03 09:53
30F：→ ta29:解雇就拿資遣費 沒拿到資遣費就去調解 這個圈子沒這麼小 06/03 09:53
31F：→ ta29:老是擔心啥沒做滿一年呀 經驗不夠呀 那都是想太多 06/03 09:55
32F：→ plamhuang:像這樣的BOSS很明理值得嘉獎,原主可以應徵比較好找工作 06/03 09:56
33F：→ ta29:我有考慮找人呀 最近案子實在太多 不過我需要空間設計的人 06/03 09:57
34F：→ ta29:最好能有基礎建模能力 外包接案合作也可以談看看 06/03 09:57
35F：→ plamhuang:只要肯學人人都能成仙,沒有試用期的公司可以讓人速成地 06/03 09:58
36F：→ plamhuang:呢? 公司外包接案?? 可是?原主是勞工而非SOHO? 違勞法 06/03 10:00
37F：→ plamhuang:明理的BOSS道出黑暗面,挑公司有期必要性 06/03 10:04
38F：推 EROS4:ta29是對的 06/03 11:26
39F：→ lin793156:其實這沒有對錯,因為也不知道你的實力,不過必須很殘酷的 06/03 16:50
40F：→ lin793156:跟你說,社會新鮮人你報三萬,應該是很難找到工作 06/03 16:50
41F：→ lin793156:但還是要看你能拿出什麼樣的作品 06/03 16:50
42F：推 dreamerXYZ:你作品他喜歡 報三萬ok的 試用期不厚道 06/03 17:49
43F：推 dreamerXYZ:有機會跳槽就跳 不用撐一年 那是老觀念了 06/03 18:08
44F：推 JJFROMCIA:樓上+1，資方不會管員工死活的一堆，做再多不加薪的很多 06/03 18:52
45F：推 myaku524:看你住哪吧，如果是台北，報3萬也還好 06/03 21:47
46F：→ myaku524:若是中南部，很多都是26~28K起薪，南部爛一點的公司23K 06/03 21:48
47F：→ myaku524:薪水很靠運氣，賺錢(但不一定有名氣)的公司也會給多 06/03 21:48
48F：→ myaku524:反而有些有名的大公司給得很低，所以報你想要的價格就好 06/03 21:49
49F：→ myaku524:反正對方面試想砍薪水，他就會砍了(可順便觀察公司的態度 06/03 21:50
50F：→ myaku524:設計新鮮人32K跟22K的我都有遇過，純粹看公司與作品集 06/03 21:51
51F：→ myaku524:若老闆喜歡你作品，公司預算又OK，自然會接受你開的薪水 06/03 21:52
52F：→ myaku524:上面某P叫新人一定要開低薪的，我不贊同 06/03 21:55
53F：→ oj113068:我贊成ta大的看法。你就開，他喜歡你就會接受，再不濟也 06/04 01:34
54F：→ oj113068:就跟你殺，或談試用期。受不了就走，年輕最有這種本錢 06/04 01:34
55F：→ oj113068:說甚麼做滿一年那都是浮雲，時間比這種名聲寶貴一百倍 06/04 01:35
56F：→ oj113068:那種說在業界名聲怎樣的我也覺得不太實際。業界很小沒錯 06/04 01:35
57F：→ oj113068:可是你一個新鮮人好聚好散，薪水開的比較高這種芝麻綠豆 06/04 01:36
58F：→ oj113068:的事情誰想傳啊？ 06/04 01:36
59F：→ oj113068:名字都不一定記得呢。賺錢都來不及了還在業界傳一個新鮮 06/04 01:37
60F：→ oj113068:人的薪水... 06/04 01:37
61F：→ plamhuang:開低走高,混熟偷招,總比開高被拒,不爽閃人好太多,經驗不 06/04 03:34
62F：→ plamhuang:是找機會摸的,至於SOHO和勞工只有自行決擇,別信太多謠言 06/04 03:37
63F：→ Tayako:我比較在意的是"行銷公司裡當美編" 06/04 10:34
64F：→ Holyavenger:先開高才是對的，公司真的想用你的話他會殺價 06/05 19:41
65F：噓 UbaldJimenez:20年前非專業工作都超過這價碼，有實力大膽開吧 06/06 09:41
66F：→ rock810:你還要報稅ㄟ同學...開30000，扣5％加上扣勞健保，已經是 06/06 11:50
67F：→ rock810:心裡底價了 06/06 11:51
68F：推 siamese:我剛出社會是20k ,還是南部大公司的薪水 07/02 09:58