作者allenhunge (allen)
看板soho
標題[經驗] 可憐的員工
時間Thu Jul 30 11:33:07 2009
經濟不景氣,社會惡劣的一面一再顯現
友人正於台北機電大廠任職
前一陣子突然被另一資深員工委任接手一項新的業務
友人因滿手工作無法負擔因而向經理說明業務過重
卻遭(資深員工)強硬態度說:不接就資遣你
(奇怪了怎麼會有資深員工可以資遣員工的)
當時友人得知消息後,也向人資詢問資遣相關事宜(資遣費)
但經過經理協商後原本以為可以以轉調部門方式解決
卻在隔幾天又被告知要他在七月底以前自行離職
每天上層主管就會以疲勞轟炸的方式叫有人趕快填離職單
這時友人受不了了,也向勞工局尋求協助
一開始勞工局的人說案子很趕要趕快提出申請勞工局才可介入調查
(這時心理終於安心了,有人可以站在勞工這邊了)
隔天連副處長都逼友人要她自行離職
連人資的口徑都變了,挑你語病拿民法來嚇嚇人
絕口不提公司要資遣你,是你要自行離職的
(心想天下烏鴉一般黑,再撐一下勞工局的人就來了)
卻在當晚收到勞工局的來信要求友人自行撤銷申訴
理由是:要等到公司不讓你進辦公室或是不發給你薪水這樣的事實成立
申訴才有效
試問:每天被老闆疲勞轟炸天天叫你趕快自行離職
整格高層團隊在逼迫一個小員工的日子誰受的了
卻又接到勞工局這樣的無情回答
法律說錄音無效,那難道要天天帶DV拍攝嗎??
也許這公司跟政府官員高層關係特好,我們納稅人只能繳錢還請他們來壓榨
最後請問是否還有更好的管道,民間單位而不是官方單位可以替勞工保障的呢??
希望有看到文章的人也都能夠先保障自行權益,而不是被資方玩弄的螻蟻
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.250.206.182
1F：→ tomnelson:唉, 建議你有人還在公司時, 找機會帶顆汽油彈走進有那些 07/30 11:53
2F：→ tomnelson:逼迫他離職的人的會議室吧! 雖然這不是好建議, 不過台灣 07/30 11:54
3F：→ tomnelson:人勞方一直處與劣勢又不敢發聲(嗆聲), 實在不是好事! 07/30 11:55
4F：→ tomnelson:有人 -> 友人, 對不起跟原po犯同樣錯別字的錯啦! 07/30 11:56
5F：推 Jasmineli:大聲嗆回去 07/30 13:27
6F：推 gieoly:找蘋果最快 07/30 15:32
7F：推 Naca:不是有錢有勢的人 說啥都沒人理... 07/30 17:04
8F：推 hiro1221:勞工局的人手上案件應該是堆積如山，要讓他們最快處理的 07/30 21:29
9F：→ hiro1221:方法就是 鬧上媒體...保證第二天碼上有人處理... 07/30 21:29
10F：→ hiro1221:一定要叫公司發非志願離職證明 不然連失業給付都沒得領 07/30 21:31
11F：→ hiro1221:如果業主還是不肯發 用別招 去查勞保記錄 看業者有沒有 07/30 21:33
12F：→ hiro1221:以多報少 有的話威脅公司要去勞保局申請勞動檢查 07/30 21:33
13F：→ hiro1221:反正要離職了不用怕... 07/30 21:33
14F：推 hiro1221:不然就直接去勞工局申請調解 走法律程序還比較快 07/30 21:37
15F：推 emily0110622:找蘋果 07/30 22:45
16F：→ flydragon198:老實說，就算能留下來呢？？也是不好過吧..... 07/31 00:34
17F：推 kuhaha:現在這樣應該不是想留了, 而是想要資遣費 08/01 09:05
18F：→ kuhaha:我也建議找東森 or 蘋果 爆內幕逼資方資遣你 08/01 09:05
19F：→ kuhaha:或者請家人一起去. 逼資方一定要資遣你 08/01 09:06
20F：→ kuhaha:不然資遣費用 + 國家失業救助會差很多錢 08/01 09:07
21F：→ ldwang:公司的電腦都是用正版軟體嗎? (...請字型/自行發揮) 08/12 15:00
22F：→ ldwang:加油，當老闆的想fire人，就要付應該付的fire費。祝順利。 08/12 15:01