我有一個朋友 在因緣際會之下 他的履歷被轉到應徵管理貴儀的研究單位 (他本來是想找一般的研究助理缺額) 就被通知面試 也很幸運的應徵上了 不過此時才曉得希望徵求長期的操作人員 並加以訓練 面試後有提到這是一份約聘制的工作 前三個月為試用期比照勞基法辦理(這什麼意思??) 我朋友為才剛碩班畢業 學生時為兼任研究助理 請問這樣會影響起薪嗎？(還是就是國科會薪水35K?) 爬了一下版 這應該算是體制外的研究助理 不知道這樣算不算技術人員？ 另外就是這應該算是一份穩定的工作了(如果接受的話) 不過一方面他又很擔心未來性(長期就代表不能當作跳板 何況是管理儀器) 因為我不是很懂這方面的體制 也無法提供他信息 可以請各位前輩給他一點意見或經驗之談嗎？ 謝謝大家了 (我猜他可能是怕中年失業^^" ) --

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