半夜腦袋很混亂，剛才推文推得亂七八糟.. 重新發一篇來陳述....>"< ※ 引述《AnneS (一起走到未來 :D)》之銘言： : 我是去年十一月到職的約聘助理　不是跟計劃的　是院聘的 : 　　院內規定是約聘助理服務滿一年就可有七天年假 : 　　理論上　我應該十一月開始可以申請年假（就不用扣薪） : 　　但是前幾天問人事　人事說根據”勞基法”規定 如果人事要引用「勞基法」的話，你可以用 「勞動基準法施行細則」第五條第一項去跟他「討論」 第五條規定的是「工作年資之計算」 該條第一項明訂：「勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。」 http://0rz.tw/061xL 勞動基準法 第38條第1款規定：「一年以上三年未滿者七日」 http://0rz.tw/d20Uh 所以應該是第二年開始(滿一年之後)就可以請年假了... : 　　要有一張從一月簽到十二月的聘書　才算服務滿一年 : 　　所以我必須等明年一月才會有年假 : 　　照這樣說來　如果有人是二月才到職的　不就要等第二年結束才算服務滿一年 : 　　等於工作幾乎兩年才能開始有年假 : 　　這真是太神奇了　勞基法真的是這樣規定的嗎？ : 　　談到勞基法　不由得想到最近外公過世要請喪假的事 : 　　表姐們在外面公司上班　她們說　根據勞基法　外祖父過世可請六天喪假 在勞基法第43條規定，只說明因婚、喪、疾病等原因得請假， 而其「假期」由中央主管機關定之。 （我不知道定在哪一個法令中，我對這方面不熟..） 不過在勞基法與勞基法施行細則內找不到假期的規定....@"@ : 　　但是中研院內規定正職人員只有五天喪假　約聘人員只有三天 在中研院內關於喪假的規定： 正職人員指的是「公務人員」，適用的法令為「公務人員請假規則」 在請假規則中第3條第1項第七款規定，祖父母去世給假五天。 http://0rz.tw/cf2XI 約聘人員並不是用勞動基準法 約聘人員適用的法令可能是「行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」 在給假辦法中第3條第1項第6款規定，祖父母去世給假三天。 http://0rz.tw/2830A 註：約聘人員還有分類 為什麼我會抓這個法令？ 因為在院內的法規裡面 我只找到這個相關的法令...@"@ http://www.sinica.edu.tw/as/law/as-central-personnel-rule.html 差假（聘僱人員）及住福會法規： → 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 : 　　我實在搞不懂　中研院到底有沒有在跟勞基法走？ : 　　還是說　約聘人員在勞基法中的福利和保障本來就比較差？ : 　　有沒有人可以幫忙解惑一下 中研院是公家機關，原則上優先適用公務員相關法規（不是勞動基準法） 如果在公務員相關法規都找不到適用的法令 才會類推適用勞基法相關規定..... 以上是我半夜亂翻法規 不負責任的解讀... 有錯請各位鞭小力一點...Orz --

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