作者ymee ()
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標題[文章] 吃一半的牛排
時間Tue Apr 7 15:25:39 2009
看到這篇文章突然很有感觸= =a
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1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒喧之後，每個人都點了牛排。
松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
「但是我只能吃一半。原因不在於廚藝，牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才了解怎麼一回事。
「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的了解與體貼？
如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
相對的，你了解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心.....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.117.160.168
1F：推 freedomaker :推一個將心比心 04/07 15:28
2F：推 arazu :好棒的故事 04/07 16:17
3F：推 motai :讚!! 有用 04/07 23:42
4F：推 aaaaa0703 :天啊好棒的故事 04/08 14:58
5F：→ Trias :如果我是主廚 我會覺得我廚房正在忙 還要聽你講 04/08 17:01
6F：→ Trias :這些滿足你的感覺的話 有點浪費時間... 04/08 17:01
7F：推 bbpow :發人省思~~不錯的小故事^^ 04/08 21:51
8F：推 Maysee :覺得有點像在耍大牌耶XD 04/10 15:14
9F：推 winered :其實我滿贊成T大的說法 04/10 16:34
10F：推 fechris :我覺得是：如果你壓根不想聽=>浪費我時間 04/10 18:13
11F：→ fechris :如果你願意聽==>覺得這個人很nice，願意告訴你真相 04/10 18:13
12F：→ windwing :透過這故事發現...上司最會講場面話贏得更多人心XD 04/10 22:13