兩個神奇貼 一個是HR面試 關鍵字 求職者學經歷無可挑剔 最後問題 "考反應" 問腦筋急轉彎問題 求職者終止面試 然後HR發文表示"笑出來" "求職居然崩潰放棄" 有時真的會覺得是不是很多人需要智力測驗 到底是哪來的求職者就該屈膝逢迎的理所當然 退一百步就算公司真的很了不起好了 公司是你的嗎 莫名其妙的優越感哪來的? 這就跟自以為自己是孔劉 認為每個女人都哈死自己一樣可笑 不要說很大機率你不是孔劉 就算真是也不會每個人都一定對孔劉有興趣 尤其人家還是IU的時候 面試是公司挑人 別人也挑公司 尤其既然求職者條件學經歷擺在那無可挑剔 人家自然更高機率有他的想法 有想去的環境 也有很多選擇 吃飽閒著要選一個白痴多的地方?? 你知道自己為什麼問這個問題嗎? 這問題是為了篩選掉怎樣的人? 還是你只是看到別的大能公司面試問題覺得很屌就拿來照抄? 人家公司問這種問題有非常明確的目的和理由 像這種自帶不知道哪來的自以為權威 預設期待求職者服從權威的環境 問這種問題? 適合你的公司嗎 適合這個職位嗎 如果你真的清楚自己在幹嘛 問題也fit 對方終止面試的那一刻你應該感覺太好了 不可能是驚訝或嘲笑 ... 剛來國外大城市的不知道要用溫室花朵還是什麼其他形容 只因為店員用中文跟他打招呼 就大大不爽"人生中第一次碰到種族歧視!" 身邊的外來移民朋友說 如果對方用刻板印象的語言跟他打招呼他不會覺得那麼嚴重 然後小姐就把朋友封鎖了 真是妥妥的Karen (又是不知道哪來的entitlement) 這就是為什麼現在的左派整個呈現一種有病狀態 (自己這種內建反權威的性格會變成批評左派真的以前想像都想像不到) 有人欠你的一見到你就必須得正確理解你的identity 否則就是對不起你嗎? 即使是刻板印象(而且人家沒猜錯) 也沒帶著貶低或是惡意的用語 單純打招呼而已 (自己非要投射"有色人種=負面"的預設立場 到底骨子裡誰才歧視?) 尤其在這種大藍州 大部分working class都是外來者 不同人種多到大家都習以為常 一般生活的多數人對不同種族都沒太大既定負面排斥 如果不喜歡可以溫和溝通表達 當成一副人家欠你的是什麼spoiled brat心態 這世界上再圈叉再有事的人都覺得自己是好人很善良很正沒那麼糟 壞的都是別人 相信問黃子佼或關在監獄的人也都是這麼自以為 我算是見識到了 ... 特別不喜歡"藝術照" 抱著留念穿和服的心情拍過一次 純粹覺得沒做過的事經歷一次也好 否則沒親身體驗過不好評論 但拍完感覺只有 不出所料 理由很簡單 很假很假 說多假有多假 假到爆 就算外景每個姿勢也都是擺拍出來 這邊高一點那邊低一點看xx omg 再好看也假 有沒有很厲害拍得不假的 絕 對 鳳毛麟角 工作裡見過不知道多少頂尖雜誌報紙攝影師 主角還是那種很少死角 模特兒明星長相 少說拍攝百次跑不掉 能拍出真正好照片的… 笑 要是有五次大概都標準很寬容了 每次朋友們很興奮拿出來 我都只能嗯嗯嗯點頭假裝欣賞 剛又看到朋友分享藝術照 感覺應該很滿意 類似那種女明星vibe 但自己心裡真正的感覺是 妳本人/原本的樣子比這些裝模作樣好看多了。 --

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