如題
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中國醫為什麼不公佈組距?
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1F：推 trental100: 筆試看來只是拿張基本門票，關鍵還是在口試，入場者大06/15 13:40
2F：→ trental100: 家分數都差不多，口試贏10分就能吃掉筆試30分06/15 13:40
3F：推 changwsh: 面試40%筆試60%,筆試1分=面試1.5分,面試1分=筆試2/3分？06/15 13:49
※ 編輯: SPHYGMOLOGY (111.82.185.229), 06/15/2015 13:50:47
4F：→ trental100: ch大，筆試要先除以4，才佔60%歐 06/15 14:10
5F：推 changwsh: 嗯，確實是面試1分=原始筆試8/3分！筆試差距…… 06/15 14:17
6F：推 trental100: 所以第一名和第150名，幾乎立足點平等 06/15 14:19
7F：推 pgs720: 不能用面試平均去比筆試總分吧~如果你面試6關 這樣算出來 06/15 17:34
8F：→ pgs720: 每關都是以100分去評 筆試反而比較佔優勢唷~ 06/15 17:34
9F：→ pgs720: 面試6關你反而要除以6欸~~~ 06/15 17:35
10F：推 belleza0618: 簡章上面有寫面試總分100分喔，應該不是樓上說的評法 06/15 17:36
11F：推 SulaLoser: 應該說面試幾乎等於四科平均的效力，只是一個乘0.4一個 06/15 18:00
12F：→ SulaLoser: 乘0.6，但影響還是很大 06/15 18:00
13F：→ SulaLoser: 假如榜首還是330上下，最低的304只要面試比榜首多10分 06/15 18:02
14F：→ SulaLoser: 就超越他了 06/15 18:02
15F：→ SulaLoser: MMI 假如也和高醫一樣是十關，只要每關多一份即可 06/15 18:04
16F：→ SulaLoser: 至於為何不公布組距就不得而知了… 06/15 18:07
17F：推 trental100: 問題是，完全主觀的人工面試評分，10-15分的差距是相 06/15 18:15
18F：→ trental100: 當容易出現的，所以，面試合眼緣的就會出線嘍 06/15 18:15
19F：→ trental100: 只是不知道是上午場因為考官還在磨合期所以分數比較硬 06/15 18:20
20F：→ trental100: ，還是下午場因為考官類似的答案聽太多變累了，分數 06/15 18:20
21F：→ trental100: 比較硬，這就是運氣囉 06/15 18:20
22F：推 zvm06: 面試順序或分差太大造成的偏差理論上可避免 06/15 19:04
23F：→ zvm06: 比如限縮可評分的區間(只要不是答得太離譜) 06/15 19:05
24F：→ zvm06: 或是上下午場的平均獲標準差調整一致之類的 06/15 19:06
25F：→ zvm06: 但中國醫到底會不會考慮這些細節就不得而知了 06/15 19:07
26F：→ zvm06: 若校方有心在技術面上操作，就算90%筆試 10%面試也能翻盤 06/15 19:15
27F：推 trental100: zv大說的對極了，不過所有制度和機構的誤差修正對參加 06/15 19:16
28F：→ trental100: 者也是一種運氣啊，原本評高被下修或原本評低被上調， 06/15 19:16
29F：→ trental100: 都是人為的不自然啊，唉！越來越老子了 06/15 19:16
30F：推 Lincoln: 中國醫應該不會考慮細節，因為有沒有考慮你也不知道 06/24 16:46