※ 引述《desen (要美滿的完成每一件事情)》之銘言： : ※ 引述《starcloud (傷心嗎?)》之銘言： : : 政府可以美化財報，但是會計科目卻沒辦法改。 : : 我以為這是常識，在這個處處單據明確以及科目還算清楚的制度下 : : 人事支出怎樣多領都還是人事支出，怎樣一算都不會變成6成 : : 沒有正面回答 你只要直接告訴我 高雄市政府的公務員薪水是從哪來的就好 : : 扯一堆轉移話題的東西不會強化你的論述。 : : 軍隊直屬於國家算是中央預算 那地方政府呢? : : 拿不出證據來的話就還是不要講太大聲比較好 : : 人事費有可能浮濫，就算是現在浮濫也推不出6成這個數字來 : : 你到底有沒有去算啊 : : 我講地方政府 你扯BOT企業? : : 高鐵倒閉跟你人事費過高的論述有啥關係 破綻多到我快要用筆記本才能記住了 : : 高鐵的成本來自於硬體設施 你以為是人事費嗎? : : 你只要告訴我 國營企業的人事費算不算在成本就好 : : 然後國營企業的人事成本佔幾% 是不是用中央政府歲出來付錢 : : 僅此而已 你扯到國營企業肥貓做啥 : : 台電人事費只佔成本的8% 請問這筆人事費是有多肥 : : 讓這8%歸零都不發薪水是可以影響到台電營運到甚麼程度? : : 勞退基金還沒破產 所以怎樣也都還沒花到政府的錢 : : 如果破產了 就是之後的人少領或是領不到 : : 這跟你現在的6成也還是無關啊 : : 很明顯你完全不懂會計科目 我之所以拿科目來電你 : : 就是因為用科目的名義就是把所有事情的成本都分開來算了 : : 另外超過五萬元很多嗎? : 5萬以上的公務員要提出檢討! : 因為公務員本來就是為國為民志業,而非賺錢爽樂的事業! : 不可以把政府當作企業的薪資福利看待! : 這樣難怪最後政府效能如此渙散~ : 當然不能一竿子打翻一船人~ : 只是說要提出適度檢討!~ 5萬以上為什麼要檢討，不過就是很基礎的平均薪資 我實在是看不出有啥要檢討的必要 公務員是為國為民的志業也是要讓他們的生活水準在一個水平之上 不然最後的結果就是明朝那些事兒 最後 如果不可以把政府當作企業的薪資福利看待 我們就很難要求政府跟民間企業一樣有績效甚至效率 而且現在我們也沒有把政府當作企業啊 : : 我覺得看新聞不消化 不先了解背景 單純憑一己之氣來說要改革 : 請你比較歷任政府來的人事成本,與施政效能! : 再來比較CPI與GDP的效能! : 如果人事成本增加,可以造就薪資結構上升,CPI下降! : 那當然肯定政府的施政努力! : 而今?? 人事成本與施政效能? 到底你是要討論政府還是要討論企業 就先綁在一起好了 我看到的是國營企業已經壓縮人事成本到了極限 政府的人事成本也沒有大幅成長 你所謂的增加到底是哪來的 我實在是很好奇 我再強調一次 人事成本很龐大，但是也沒有那麼龐大 至少絕對不是6成 實際上 中央政府總人事成本大概也才佔2~3成而已 : : 才會害死台灣的未來 : : 這種人過去二十年領導了無數所謂的改革 造成制度的崩壞 : : 現在還有一堆後繼者自以為是地揮舞正義改革的大旗 才真的悲哀 : 現今的政府你認同?? : 政府毫無危機意識,螺絲釘鬆散! : 公務機構慢不驚心! : 這並非要揮舞正義大旗! : 而是不應該財團化的國營企業與一堆BOT之名過度財團化! : 高鐵BOT最後下場就是亂花錢,高官一堆,現在負債累累! : 政府監督如同廢物! : 人事成本分太多會計科目~ : 如果把薪資科目分類去掛科目,不會有6成~ : 但如果你把中華民國整體政府稅收,在算上地方政府和中央政府整個支出! : 當然制度上的人事費用就會超過6成! 整體政府稅收 地方政府收入 國營事業收入 整體是多少錢 這筆資料我沒有 如果你有 你就提出來 不然你就少講那些6成的話 畢竟你根本連資料都沒有 又何能精算得到答案 我至少都提出預算書 審計部的資料 來做對比了 : 我意思是,國營企業的淨利,人事佔6成~而不是整體的營業額! 所謂的淨利 最簡單的算法就是營業額-成本 所以絕對不會有人事成本佔淨利6成這種事 因為有淨利就表示人事成本已經被減掉了 我的程度不好都可以知道這個 : 這樣看當然會覺得很小! : 如果淨利來看~你就差很遠! : 然而稅收,對國家而言,就是淨利,所以這些合併起來看~ : 人事成本當然會是沉重負擔! 稅收是營業額 國家赤字就是 國家的收入-國家的支出=負數 : 你們就是要分科目,我請問,這些源頭款項是從哪各經費來? 分科目的目的就是要知道即便是不同的部門或是計畫支出 也可以看出整體預算是花在那些方面 : 也是從稅收支付! : 我的重點在就是有不該花而花,有不該做而浪費做! : 養這麼多高學歷人才,結果政府的效能,最近的事件~ : 政府到底能成就什麼好事了?? 問題在你要先建立說 這些是不該花而花的論述 就跟我說的 人事成本佔總成本6%的企業到底還能怎樣不該花 在我看來這根本就是壓榨人力了 : 此人事議題,就此結束~兩日就刪除本系列文章, : 我會把人事成本的幾成刪除,重新校正,重發! : 以避免模糊焦點! : 謝謝指教! 你可以多放幾天讓大家笑一下 感覺好像見笑轉生氣的樣子 --

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