作者zuilon2000 (越過地平面_衝鋒陷陣)
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標題[內幕觀察] 台韓經貿競爭-韓國不是台灣要走的路
時間Thu Oct 18 16:20:19 2012
[內幕觀察] 台韓經貿競爭-韓國不是台灣要走的路
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5044110&page=1
天下雜誌 10/18 2012 台北、首爾綜合整理報導
在韓國生活了五年,都沒有像今年這樣頻繁地被問及韓國相關的問題。以前朋友只是對於
韓國生活感到好奇,近來由於媒體經常拿台韓相較,開始有人問我:「妳覺得韓國真的超
越了台灣了嗎?」或者乾脆直言,「對台灣的未來已經失去信心,很羨慕韓國的經濟表現
。」
沒錯,韓國這幾年經濟的確表現亮眼。現代汽車在北美市場直追美國與日本大廠,眾所皆
知的三星電子在DRAM、LCD、智慧型手機均是世界市佔率第一。
原來人均GDP與台灣平起平坐的韓國,以「人均GDP超過兩萬美元,總人口數突破了5000萬
」的條件,今年正式成「20-50」俱樂部會員,晉身已開發國家之列,雖然七十七%的GDP
都是由大集團所貢獻。
http://0rz.tw/iBTvw
1969~2010年東亞主要國家和地區GDP資料
這樣的經濟表現吸引世界的眼球,但韓國人們是否幸福快樂?
全球糧食價格飆漲,韓國經濟依賴出口,向來慣用貨幣貶值刺激出口,通貨膨脹相形嚴重
。
首都首爾的超市的物價:一盒十粒裝雞蛋四千二百韓圜(新台幣一一○元,也就是一粒雞
蛋十一元),一塊豆腐二千四百韓圜(新台幣六十三元)。
(以上匯率以韓幣:新台幣38:1)。
首爾房屋租金這兩年更是暴漲。要在首爾租一間二十六坪的公寓,平均年租金是兩億韓圜
(約五百二十六萬台幣),好學區如江南區則是要三億韓圜元以上(七百八十九萬台幣)。如
果要買江南區房子,平均一坪一二○萬台幣。(編按:年租金指的是韓國特有的「全租制
」。租屋者必須先繳納一筆高額押金(保證金)給房東,房東可投資運用或存款孳息,等
於是以利息代替租金,房客無須繳納月租,租屋期滿後可全數拿回押金)
此外首爾地鐵的今年又漲價了,起跳價是是三十元。在韓國街頭想要坐下來休息來杯咖啡
,一杯連鎖咖啡廳的中杯美式咖啡是一一八元。
當然韓國薪資水平比較高,學校畢業的新鮮人平均薪資是二千二百萬韓圜(月均約五.七萬
新台幣),不過以這樣薪資水平,按照韓國的物價,還是很難經濟獨立地在 首爾生活,大
企業的平均起薪高一些,三千三百萬韓圜,月均七.二萬新台幣),或許生活差強人意,然
而這幾年大企業人力飽和,但每年只有五分之一的畢業生得 以進入大集團上班。
並且根據《朝鮮日報》的報導,全國有四分之一的就業人口月薪是一千八百萬韓圜(四.七
萬新台幣)或以下,可以想像多數人在物價的壓力下,經濟生活上是窘迫而拮拘的。
經濟壓力大,精神壓力也不小。在韓國上班跟台灣很不一樣,韓國社會倫理階級相對嚴格
,並且強調團體精神,不如台灣自由開放。跟台灣一 樣,韓國雖然也是上班打卡制,下班
責任制,韓國相當重視職場上的團體關係,公司有經常性的聚餐飲酒。不參加的話是不合
群,上面的老闆一句「不醉不歸」,下 面的員工就要喝到「掛掉」,才算盡了倫理責任。
這樣的飲酒活動不是春酒,也不是周末小酌,而是平日下班的「另類加班」。加班到披星
戴月還得跟老闆、組員、 客戶應酬續攤,喝醉了,明天上班還是不能遲到。有員工喝太晚
,無法回家,就直接到二十四小時三溫暖報到,洗完澡小睡一下次日直接到公司上班。
由於競爭性強,樣樣想求好求快,在韓國企業加班,周末上班是家常便飯,公司如果越賺
錢,理所當然加班加得更兇。「樂活與慢活」這種字眼在韓國社會「快快快,經濟發展至
上」的主流思考裡彷彿是不著邊際的口號。
韓國對於產品服務的品質要求甚高。身為消費者實在很享受,但是反過來,身為員工就要
隨時為客戶待命。之前我家的電冰箱由於設計上有自 燃的疑慮,這家公司緊召電技師,
要求在短期內「挨家挨戶」到全國客戶家中做檢查!在月子中心,晚上十一點半我的電動
床出現問題,一個工程師來解決不了問 題,於是陸續派了五個工程師來檢修到好了為止。
星期天下午,我家客廳換燈管出現問題,公寓管理中心立刻派兩個水電技師來協助,別忘
了這些人不是高工時高收入的企管顧問、投資銀行家或是急診醫師,基本上在韓國周末周
日或者晚上出勤上班,絕對不是什麼不合理的事!天下沒有白吃的午餐,企業要表現出色
,員工就要聽話賣命。
韓國幾個表現特別出色的大集團,員工年薪平均超過二百萬新台幣,令人稱羨,但是大集
團的員工平均退休年齡是五十七歲,代表此後的 人生,除了微薄的退休金,就要看個人的
投資能力。許多退休員工迫於經濟壓力,不得不回到職場從事勞務型的工作,做點小生意
。有些甚至必須與找不到正職年輕人競爭派遣工的市場。大集團的員工的人生彷彿寫好的
劇本,不照演就難以收場。
中小企業呢?
不只員工平均薪資低,福利也比大集團少得多,生活壓力更大,並且韓國中小企業的成長
受到大集團資金與技術上壟斷性的競爭,整體環境條件較差,無法像台灣中小企業般自由
澎勃發展,也遏阻了韓國人創業的風氣。
為了追求經濟速度,韓國整個社會像個壓力鍋,想當個韓國人有沒有比較幸福快樂的答案
已經呼之欲出。
此外,韓國還有許多潛在的經濟社會危機,包括經濟壓力造成的生育率低落,社會年齡老
化,過份的教育競爭,經濟力倚賴少數公司,甚至越來越惡化的南北韓關係都可能嚴重影
響未來韓國的發展。
身為一個韓國媳婦,我絕對不想抵毀這個國家;但是身為台灣子女,我會想要提醒大家,
每個國家都有自己的條件也有自己要面臨的問題,截取片面的光鮮亮麗,對於成功背後的
代價視而不見的視野實在太狹隘了。
如果說韓國有比許多國家明顯的優點,那就是只要你跟韓國人談起他們的國家,很少韓國
人不會不抬頭挺胸,充滿信心。既然如此,我們不需要再長他人之志,今天的韓國發展是
有其歷史文化與民族性格的緣故,不是台灣可以走的路。不如把眼光放回自己身上,想想
那些才是台灣優勢,才是當下最重要的事。
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16F:→ downtoearth:的經營 現在台灣還能用這一套? 183.63.21.51 10/21 09:17
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19F:→ downtoearth:那個做法搬到台灣就是四個字:官商勾結 183.63.21.51 10/21 09:18