因為中華民國政府無能。 像中華人民共和國政府一樣，一旦違法加班被查獲， 就是罰 檢舉人數 x 公司人數 x 罰金。 以台積電一萬兩千人為例，若有一人違法加班被查獲三人檢舉此案核實則 罰 3 x 12000 x 30000 (罰款) = 3,6000,0000 這樣經營事業單位才會怕。 -- 當然，在台灣的企業會說我們要去不會罰我們的中國大陸投資。 ※ 引述《sealoe (不買美債=人權倒退XD)》之銘言： : 我個人有很大的疑問 : 企業主要的想法是錢 : 過勞死頻傳 為啥不能由錢著手? 卻要搞一堆不是重點的事情? : 假設 今天 嚴格規定加班要依照時間給加班費 而加班費遠高於正常時間薪水 : 這樣企業還有可能無上限的使用勞工嗎? : 加班依照時間給加班費 個人以為有以下好處 : 1.增加就業率 因為現在就業率低下 根本原因是兩個人的事情只要一個人做 : 2.大量減少過勞死的情況 : 3.增加生育率 : 4.減少青少年犯罪問題 : 5.增進國民健康 減少健保費用 : 因為 年輕人有了時間就會去生育 有孩子的有了時間可以陪小孩自然減少少年犯罪 : 現在社會問題 根本原因, 是加班固定加班費所產生 : 這樣為啥不能夠依照時間算加班費? : 不要跟我說這樣台灣有些公司會倒, 那些公司就算政府一直奴役人民給它們用 : 時間到還是一樣倒的 而且社會成本(犯罪 健保費用 生育低下)是否划算? : 再補充一下 我認為限制最高工時根本是沒用的 : 只要免費 限制最高工時 只會變成勞工的"最低工時" -- 有錢郎~講話大聲~~萬事攏佔贏~~~~冇錢郎踮在世間~講話冇郎聽~ 歹命郎~著愛打拼~不好乎人驚~啊~~~啊~啊~啊~啊~ 世間ㄟ～～～～ 世間ㄟ歹命郎為錢賭性命~~為～錢～賭～性～～～～命～～ --

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