作者houkoferng (GHOTBI監督，我要冠軍~)
看板politics
標題Re: [建議] 請蔡英文拿出guts發表：禁放無薪假的政見吧！
時間Wed Nov 9 22:57:27 2011
※ 引述《maple2l8 (楓零尋夢)》之銘言：
: ※ 引述《ayuperfect (銀魂真好看owo我愛神樂)》之銘言：
: : 一﹑你跟我一起無薪假幾天
: : 二﹑你跟我之間有一個人會被裁員﹐而剩下的人薪水不變
: 當然 公司不是白痴
: 倒不知道政府是幹啥吃的
: 國民黨就不用說了 民進黨嚷嚷勞工權益 還不是左皮右骨
台灣地區只有假右派，沒有甚麼左皮右骨，勞團也不是甚麼真左派。
是一群聯馬克思都搞不懂的假左派
: 基本上公司賺錢賠錢 員工有什麼責任？
員工是沒甚麼責任，但公司有責任要砍除讓公司虧本的存在~所以夠負責了吧
先弄清楚公司為什麼要雇用員工，工資的原本意涵是甚麼?
: 頂多說大環境不景氣 雖然我認為大多數的決策層應該責無旁貸
: 但總之 公司賠錢 不會是員工的錯
: 那憑什麼要員工去承擔那個後果?
對，不是員工的錯，但你的職缺設置可能是管理上的錯誤，所以要認賠殺出。
人力資源管理不管是by 職務還是職能都只有一個目的創造企業利益
: 為什麼不砍個三五個經理來負責?
這次資遣是整組裁掉，連經理一起裁
高層CEO整組換人在上市上櫃企業也是不手軟
: 為什麼要那些沒有責任的人承擔後果 來確保股東或老闆不賠錢?
因為公司存在的目的是為投資人創造利潤，工資是你的對價關係
當然是股東優先，只有台灣才會想出那套自殺的薪資優先論
: 我不相信現在的景氣有差到 不減薪不放假就會倒的情況
case by case
: 投資本來就有風險 現在把這些風險丟到員工身上?
沒有丟到員工身上，你的職務導致風險所以要降低風險
問題不在員工，而是管理，企業正在履行管理義務。
你任職也有風險，現在風險發生卻不願意承擔?
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1F：→ stevegreat08:看似詭辯,卻辯的好 111.249.130.71 11/10 00:53
2F：→ bluebugi:就你的case 問題不在員工 也不在管理 111.248.2.84 11/10 07:52
3F：→ bluebugi:而是在風險評估 建議大家買股票千萬別買 111.248.2.84 11/10 07:54
4F：推 bluebugi:無薪價公司的股票 一個對員工棄若敝屣的 111.248.2.84 11/10 07:59
5F：推 bluebugi:公司 對股東也一樣是不會負責的 111.248.2.84 11/10 08:01
6F：推 bluebugi:此外 也代表此公司的決策品質大有問題 111.248.2.84 11/10 08:05
7F：→ stevegreat08:樓上更強,詭辯到人人皆知, 111.249.130.71 11/10 11:51
8F：→ stevegreat08:但是卻還是義無反顧 111.249.130.71 11/10 11:52