※ 引述《houkoferng (GHOTBI監督，我要冠軍~)》之銘言： : ※ 引述《houkoferng (GHOTBI監督，我要冠軍~)》之銘言： : : → stevegreat08:我一直認為,勞工的薪資不該完全由企 111.249.139.251 11/05 02:27 : : → stevegreat08:業支付,政府也須負擔 111.249.139.251 11/05 02:27 : : → stevegreat08:進一步認為,課稅稅基應該要改變, 111.249.139.251 11/05 02:28 : : → stevegreat08:否則以後會更慘... 111.249.139.251 11/05 02:28 : 工資是對價關係，所以要政府負擔是不合理的 : 如果保障民眾的生存權，Friedman負稅賦制或直接補貼都比干涉工資好 : 我國政府只是貪圖方便所以甚麼都用薪資計算，但實際上那樣未必合理 : 的確在很多收費應該把資本利得計入，但稅又是另外一回事。 遠的不說，就實行面而言就有很大的問題了 a.按比例補貼：企業與員工串連起來浮報薪水，"雙贏" b.定額定量補貼：本質就是"拖延"而已 : : → takase:坦白講，大專畢業生企業"實習"方案已經 123.205.55.3 11/05 08:09 : : → takase:是個很難看的笑話了，我真搞不懂這種觀點.. 123.205.55.3 11/05 08:09 : 企業實習方案一點都不難看，講白一點至少還創造就業機會 : 你說政府掩飾失業率?有人士覺得放著一堆畢業生閒閒沒事做比較好嗎? 畢業生除非是少爺小姐，不然不可能永遠閒閒沒事做 帳面失業率數字也許會難看個幾年，也許也還會有個很亂的社運風潮時期 但是至少是個正向動力 不想餓死，那就調整自己的心態與步伐，面對問題 企業實習方案一整套下來，幾乎等同於"政府方的短期派遣員工" 有用嗎？企業也不可能為這些短期派遣員工作很好的安排 而是安排一些接電話小妹、文書之類替代性高的工作──三個月就換個新面孔 也不用太費心重新教起的工作 而真正缺工的中小企業，反而大學生不屑為也不肯為，沒有動力逼迫 寧可在7-11當個自由打工族，花上好幾年準備國考 : 另外大學生供過於求，薪資降低是必然的，問題不在就業實習方案 : 是大學生很多時候都不值這個價格了。 : 回到原點，當初又是誰要求要那麼多大學的，不就是民眾自己選的 : 當初教改不就是在民眾的支持下進行的? 學歷通膨固然是問題 但是畢業生人數和職缺數量是固定的，不會因為學歷高上去了， 實質的職缺就"少"了，只有眼高手低的問題 當然，這很無情，不過也沒什麼好辦法 教育政策出了問題，那就全民買單，務實的找解決方法 而不是"哈哈你看看你活該"的心態 -- --

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