扼殺台灣勞工的罪人 新政府還未上任，勞工組織就逼新勞委會主委王如玄接受「外勞工資不能與本勞工資脫鉤 」，接著又要求新總統馬英九接受他們的四項訴求，其一就是外本勞工資必須綁在一起， 真是為了台灣勞工的權益？還是為了護行特權與仲介的龐大利益？ 「基本工資」訂定目的在於保障勞動者在台灣能養家活口的基本所需，外勞的家庭在生活 水準較低的菲律賓、印尼、馬來西亞或泰國，如果台灣雇主負擔來回機票及在台吃住生活 費用外，還讓外勞每月淨存五千元新台幣，對他們而言，不但足以養家活口，二年下來還 可以存下一筆返鄉做小生意的本錢。因此以市場機制決定外勞工資最為合理，可以減少目 前被剝削的種種弊端。 在目前外本勞工資綁在一起的政策下，表面上外勞所得與本勞一樣，但實質上外勞淨所得 並不會比脫鉤情形下來得高，因為必須付高額的國外仲介費（一次收三千元左右的美金） ，及也不低的國內仲介費（二年四萬二千元新台幣）。外勞第一年的工資全部拿來還債， 第二年才真正賺到工資，所以到第三年才有捨不得走而逃跑的情形發生。又因為來台前已 背負巨債，遇到不合理待遇時只得委曲求全，所以台灣外勞人權紀錄才會落後於以市場機 制決定外勞工資的新加坡與馬來西亞。 如果外勞工資與本勞工資脫鉤，將外勞比例提高，生產成本相繼降低，很多產業不必外移 就有國際競爭力。台北市電腦公會理事長王振堂說，在工資脫鉤下，將外勞比例提高到六 成，筆記型電腦製造業者及其協力廠商就能夠回台灣，他們在中國一共雇用一百五十萬員 工，如果一個百分之百已經外移的產業真能回來，可以創造六十萬個台灣勞工就業機會， 與花費三兆的「愛台十二項建設」每年才創造十二萬就業機會相比，豈不高出太多！因此 ，只要外勞政策鬆綁，回歸市場機制，政府、勞工、產業就能三贏，為何反對？ 台灣勞工組織的領導均出自於公營事業，民營產業外移所造成就業機會流失、國家稅收減 少、市面蕭條等情況，似乎對他們都沒有直接影響，所以一味地繼續操縱愚弄勞工，以選 票威脅政客綁架政府，讓台灣產業幾乎走光光。這樣損害台灣利益卻又不利勞工權益的政 策為什麼還要堅決維護？回顧過去八年，台灣勞工的工作機會是變多還是變少？生活是變 好還是變壞？難道勞工組織的領導們從不捫心自問而感到慚愧嗎？ （作者為台灣投資中國受害者協會理事長） 沒有產業 沒有經濟 當「大溫暖 大投資」政策提出前，我多次建言：先有成功的產業大投資，才有財力推動 大溫暖的福利政策。要想台商回流或吸引外商投資，先得解決產業缺工問題，尤其是具有 競爭力的基層勞工。 在二○○六年中秋節海基會舉辦中國台商協會會長座談會上，我再次呼籲政府，嚴肅考慮 將外勞工資與本勞工資脫鉤，大量引進外勞，讓台灣產業重獲國際競爭力，「大溫暖 大 投資」政策的近程目標，二○○九年兩萬美元的國民所得，才可以達成。 最近行政院開會檢討台商回流的措施與成效，經建會葉明峰副主委表示，台商回流已經逐 漸擴大，從二○○六年六月到今年一月底，向政府接洽要回台灣投資的廠商超過一百家， 總金額約一百億新台幣，若換成一年基礎，要回台投資為六十三億多元新台幣或兩億美元 ，這樣的成績單令人滿意嗎？去年一年投審會批准到中國投資的總金額是九十九點七億美 元，兩相比較，從中國回來的投資只是去中國投資的百分之二，這表示台灣資金在嚴重失 血！台灣產業還在加速外移！ 日前台北市電腦公會理事長王振堂、常務監事宣明智與常務理事陳瑞聰開記者會向兩黨總 統候選人呼籲，如果外勞政策與薪資可以鬆綁，外勞比重提升到六成以上，外勞薪資與基 本工資脫鉤，就能吸引台商回流台灣。王振堂說，公會內部預估，以會員公司、協力廠商 和家屬計算，可影響的投票數在一百萬票以上。 外勞政策鬆綁，僅電腦公會所能直接影響的選票就有一百萬張，那間接影響的選票有多少 ？因投資環境改善，其他台商產業也能夠回來，就業機會頓時暴增，無論是初入職場的年 輕人或中年失業者都能找到工作，因而受惠的選民又何止百萬？國家稅收大幅增加，不論 是謝長廷的幸福經濟或是馬英九的十二項經濟建設，才會落實而不淪為空頭支票，受到照 顧的弱勢族群能不感動叫好？他們手中的選票可是有數百萬張！ 拚經濟豈是一句口號，如果不能排除障礙，改善投資環境，留住台商產業，再多的口水都 是沒用的。沒有產業就沒有經濟！提醒兩黨經濟政策智囊團，不要因為你們的錯誤判斷造 成台灣人民的持續痛苦！ http://www.vica.org.tw/tw052208.htm 快半年前的文章， 但我覺得講的還蠻有道理的兩篇文章，讓外勞和本勞工資脫鉤，但外勞比例增加， 台灣的投資環境和成本也可以降低而和大陸媲美， 就可以想辦法把外移的產業移回來創造更多就業機會，因為沒有產業就沒有經濟。 --

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