※ 引述《piptt (pipi)》之銘言： : 這可能是引以為傲的緣色奇績吧! ^_^ : 眼中只有錢 : 常常搞得因果不分 : 有錯還求償 豈有此理？勞委會：華磐應考慮社會觀感 : http://tw.news.yahoo.com/060326/19/2z34u.html : 黃筱珮、邱順斌／綜合報導華磐對十四名泰勞提出近二千萬天價的高額民事求 : 償，勞委會(新聞)職訓局外勞作業組組長蔡孟良聽到消息後大表納悶，他表示 : ，華磐本身有錯，已被勞委會重罰在案，如今卻要去告泰勞，實在是因果不分 : 。勞委會也將提供被告泰勞必要的協助。 外勞問題是一個體制的問題，而高捷案還涉及工人運動界限的問題， 因為勞動者的抗爭往往是有點「準戰爭」的體制外行動，既存的體制 很難容的下這種抗爭，像是暴動所產生的損害，就不管罷工的部分， 　就毀損物來說，怎麼說都會是侵權行為，而在這個狀況下，對於公司 　來說反而照民法走，就是會這樣處理，固然是公司的錯誤引發抗爭， 　但抗爭中所毀損的公司財產，卻無法因為「公司有錯（更何況這種錯 　誤還要說清楚）」，而免於被認定為侵權行為，暴動要說是正當防衛 　還是緊急避難？正當防衛的話又要認定防衛的是「什麼權利」。 　公司這樣做實在就是玩目前的私法體制自然的結果，政府還沒辦法去 　阻止公司去做這件事，如果要用體制外的方式來擋，那也只有「威脅 　」和「利誘」，但目前的狀況不可能去利誘該公司，讓他不提起訴訟 　，可是政府現在又能拿什麼威脅華磐？華磐產生的責任問題已經是法 　律上解決了，那政府還有什麼片面可以威脅的地方？特別是這公司也 　不是特別大，也是反正就倒嘛，什麼都可以拼的狀況。 　那怎麼辦，第一個辦法就是社會壓力，社會壓力總可以讓各個不用領 　域的人都拒絕和他們往來，但社會壓力要全面重點在於不能扯到太多 　紛爭上去，這件事很明顯就是這個公司使用目前的私法體系來做事， 　如果一下就扯到「綠色執政」，反而會減低這種訴求的社會強度，套 　入口水戰中，實際上華磐也樂得如此，因為其實這件事政府很難擋他 　，而又可以讓政府幫他擋責任，進一步讓意識型態的分立變成華磐的 　資源。 　勞委會的做法是很正常的，因為勞委會不可能去阻止華磐行使他的訴 　訟權（不管對錯他總是能提起訴訟吧），能做的就是幫外勞打官司， 　而他們也要這樣做，而大家好像又忘了，「行政院勞工委員會」也是 　個政府機關啊！！！也是「綠色執政」的一部分啊。 　我只能說，碰到這種問題馬上泛泛的罵政府，進而罵政黨，進而罵陳 　水扁，對於處理這種問題一點用都沒有，反而壞處多於好處，當你把 　華磐和綠色執政劃成同一邊的敵人時，你等於否認了所有政府的努力 　，不知道干預的極限，而將政府硬塞給華磐成為盟友。 　其實同類的事早就發生在高捷案之前的狀況了，媒體關心在二十萬上 　，而從來不管外勞的結構性問題，也就是仲介剝削、無更換雇主自由 　以及不負責任地將管制事務交給廠商，老實說這是一個老早就存在的 　問題，自外勞引進開始就存在了。 　我們可以說還好，高捷案正因為綠色執政而變成一個問題，使得這個 　問題可見度大大提高，因此也多辦了幾場學術研討會或是座談會，但 　是所有的討論都要社會的普遍參與才有力量，而當這個事情變成二十 　萬，還是有沒有去韓國那裡這種事情時（幹，剝削外勞還要出國考察 　那還真是笨到離譜了），這件事的格局也就只剩下這個版上所能看到 　的一樣啦。 　最後要說的是，這如果要說是「奇蹟」的話，那恐怕不只是「綠色奇 　蹟」啦，如果是綠色奇蹟，相信變成藍色之後就不會奇蹟下去了（而 　且這也是兩年後必然發生的事），而真的就不會再這樣下去了嗎，我 　們只要現在罵罵，等兩年後馬英九上臺，問題就自動解決了，是這樣 　嗎？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.211.110