※ 引述《qqq25 (卓越)》之銘言： : 最後還是牽扯到成本的問題.... : 如果一個對岸的博士生，只要台灣大學生一般的薪水。 : 你當老闆的話，你會請誰去當研發?? : 難道，一個博士生會比你大學生爛嗎?? 你真的確定你的能力一定超過他們嗎?? : 都是未知數。在這樣企業以利益為前提，強調開放三通的時間點。 : 如果大家沒有做好準備，政府沒有任何配套措施告知大家，候選人亂開的競選支票，你難道 : 不會怕失業嗎?? : 不會因此對未來恐慌嗎?? : 我不會因反對而反對三通，世界村的趨勢是世界一致的潮流。問題在於，候選人必須告訴我 : 們，三通後可能衍生的問題在哪吧!!在提升自己競爭力的同時，是不是該先有良好的配套或 : 是保證，來照顧我們土生土長的台灣人呢?? : 希望我們這些即將或是剛進入職場不久的六年級生， : 大家思考一下!! 從你的文章.不是很確定你的立場(就現階段或未來幾年贊成三通或反對三通) 我想提出另一個看法.假如良好的配套措施是要保證未來本土的台灣人在職場上 的工作權.那我相信台灣的競爭力會逐漸落後.尤其以今日的台灣.大專學院超過 百所(<130所).在學的高等教育人數超過百萬(詳細數目請詳閱教育部網站).如此 龐大的人才都還會恐懼或畏懼將來來自對岸的人才威脅.真不知道要說是我們教 育出的人才能力出了問題.還是我國教育方針根本就偏了.這是其一.其次假使有位 能力出眾的博士願意屈就學士的價碼.那相信企業是很樂意錄用的.管他來自哪裡( 除了有其他考量的行業外).這無關三通與否.最後我也去過NDL作過研究(TEN級. 2年以上).勉勵你對自己能力有信心的. --

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