再來題外話一下 上上周讀到藥學雜誌，一位來自florida 的台籍教授投書 提到美國藥師人力的供需平衡，同時也給台灣藥界的提醒 因為我們的路線是仿照美國，所以也有可能漸漸面臨職缺飽和的情形 （看看近兩次國考的錄取率，你在板上認真回答問題，這些考上的新人 來搶你的工作，情何以堪？） 但是台灣比歐美有機會的地方在於，藥師在服務上的提升，是更有可能 獲得給付的。美國是私人保險公司，服務增加，就是保費提升，要美國保險 公司支付更多費用給藥師，保費一定再提升。台灣醫療費用是吃大鍋飯， 健保局在政策上要討好民眾，所以藥師進階服務更有機會普遍實行。 （英國的公醫制度中，很多藥師進階服務，是有給付的） 拙見以為，藥師價值(對雇主)不在病人的謝謝或是社會名聲(that's bonus,though.) 而是真正的Money。累積了兩年調劑經驗，當負責人薪水比較高的原因， 是因為你的雇主用你的名字，獲得極大的利益(扣除你的薪水成本)，這個極大 常常是藥師薪水數十倍。 根據Karl Max的說法， 藥局老闆獲利-藥師薪水 = 你的剩餘價值。 （你的剩餘價值都被資本家老闆無償取走了) 又因為資本家(老闆)追求利潤極大化，工資極小化，所以藥師的薪水 會肯定會長年維持在一個餓不死藥師的水平。 勞動階級和資本家的差異在於土地和生產設備， 你 和 你老闆的差距 其實 很........小 : ※ 引述《narkata ()》之銘言： : : 目前我的狀況是還沒有滿兩年調劑經驗的藥師 : : 可是也想去其它國家(第三世界)做跟藥有關係的東西(是因為我對那裡非常的了解) : : 我親戚也都是在那邊當醫生 : : 所以一直在想說要不要留在醫院乖乖的待到兩年累積調劑經驗好呢 : : 還是找一家藥廠或藥商好好訓練一下自己 (可是問題來了就是沒辦法累積調劑經驗) : : 還是唸個藥劑相關的研究所 再把自己的底打一下(可是又要考慮到時間的問題) : : 假如版上的大大們有更好的想法或點子的話 可以告訴我一下好嗎 : : 題外話 : : 我發覺到人慢慢有一定年齡的時候好想有一點成就所以好想出去闖一闖 : : 但還是要考慮到好多像是自己的老婆 成家的事情 還有好多 : : 好像不能一意孤行 : : 近幾年也慢慢體會到年齡跟時間好像在賽跑的感覺 : : 無形間的壓力也越來越重了 : : 還是像老師說的有夢就去衝 不要怕 : : 是真的這樣嗎 : 如果我是你，社區藥局一年，醫院一年，藥廠一年 : 慢慢的就會找到自己做什麼最有興趣 : 以藥師而言，除非有特殊能力，創造極大價值(銷售, 管理, 經營, 研發) : 薪水大概就這樣了～ : 你認為成就是什麼呢？ : 我覺得以藥師這個職業來說，極積主動一點的話，是可以很有成就的... : 但是要動動腦筋就是了 創造民眾與藥師都得益的局面是最好的 : 會賺錢也是一種成就啦，不過藥師真的賺太慢了 : 如果心態上是“希望有一點成就”而沒有先找到興趣的話 : 要做出“成就”會比較難，因為沒有額外的推進力（大家都差不多） : 建議你可以看一本書:"80後老闆教世界的八堂課" : 這本書收集美國80後(相當於我們的七年級生）的很多創業案例... : 以藥學系的課程訓練來說，有技能很多都是可以拿來創業的... : 藥分，藥劑，生藥... : 結果越來越臨床...... 失去藥學系的diversity : 第三世界國家的話... : 在了解法規的情形下，引進台灣的OTC藥品，應該是很有賺頭喔 : 結論一下，先工作，發掘自己的喜好與才能... : 這樣才有最大的動力往自己的方向衝。 --

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