試著以過去短短國內藥"工廠"的經驗來回答看看。 ※ 引述《chenal (chenal)》之銘言： : ※ 引述《overcomer (黑魔導士)》之銘言： : : (代 post) : : 最近要面臨一個重大選擇 : : 我們有一個未上市的藥廠可以接 : : 我們不是學藥學.也不是化學 : : 所以幾乎是門外漢.... : 其實我認為是不是學藥學.化學的,不是重點.... : 重點經營和管理~~~~ 這裡說的沒錯。 : 專業的部份, : 可以問老闆之前的業務是廠長或是駐廠藥師在負責 : 然後讓他留下來就可以了 以整個廠買到數億的規模來看（不知道有沒有包括藥證等等），應該是屬於小型藥廠 小型藥廠的經濟命脈應該更偏於業務系統，不管是中藥西藥廠，國內在經過GMP的洗禮後 製造品管多有一定的水準，如沒有的話也沒有關係，比起能為公司帶來利潤的業務部門 這裡或許還可以不用這麼操煩XD 問廠長是沒有錯的，應該說要瞭解的對象應該是廠裡直接執行業務的人。批次看得到吧。 藥證紀錄看得到吧。看看最近一兩年生產的產品品項多或少，量多或少，原料進量控制 品質如何，這些基本功往往就能看出工廠的水準。 : : (1)如果要接的話... : : 從明年八月份以後...就要開始跟著老闆學習 : : 然後老闆會逐漸將業務分給我做... : : 讓我們熟習整個藥廠流程 : 如果是讓我評估要不要接 : 我會先評估原有客戶.產品利潤以及公司之前到現在的現金流狀況 : 大概對藥廠的經營狀況會有個底 : 如果現金流狀況不是很ok,那會建議選擇接下來的股東要有再增資的"準備" : 倒不完全是經營不善的部份,比較可能是藥廠認證要花比較多錢 : 像現在pic/s聽說就要花不少 有現成的工廠可以接其實是幸福的，還有人帶，如果沒有被人騙得話。應該是還不錯 所以我更想瞭解的是老闆不幹的原因是什麼，對你們有影響嗎！？ 如果老闆只是佛心想退休不幹了，傳賢不傳子～～ 那請問貴公司有缺人嗎！？ pic/s以這種規模藥廠應該還不需要煩惱。 : : (2)如果不接的話... : : 老闆就要把藥廠賣掉...已經有買家來看過... : : 因為是中小藥廠...全部總共只有出價X億元 : : 然後我們會分這些錢... : : 我想要請位各位前輩... : : 現在藥廠.健康食品.化妝品工廠是不是很難做... : 3種方向都不太一樣 現在多混在一起作，這種規模多是代工廠，一般不管到管銷，經營模式多是一個營業年度 簽固定金額的訂單。簽到就爽爽做。沒簽到就夾著懶趴做。在現在終端市場混亂的情況下 只要有固定客源，就是幸福的事了。沒事時下場喇一下，應該也可以過的不錯。 想更瞭解代工的成功與失敗，請產考鴻海。 : 要看產品的利潤和銷售狀況 : : 請問我們到底該不該接呢?? : : 接了以後會不會變成燙手山芋...經營不善倒閉... : 我想就像之前推文裡大家講的 : 目前是有人想接.有人不想接=>這個才是目前最大的問題 : 這個部份目前我想到的解決辦法是 : 想接的人可以依目前來出價買家的價錢來收購不想接股東的股權 : 但最好想接的人,是抱著"創業"的想法而來 : 而不是只想,接下藥廠就會賺錢,會比較好一點 創業維艱，守成不易，壯大很困難。 都有辛苦的地方，都要保持審慎樂觀，努力打拼的態度 只是很好奇，原PO是什麼單位，會有機會而且認真考慮要不要接手藥廠？ 有沒有缺人阿！！ : 只是拋磚引玉,希望有更厲害的高手回答 : ==============以下與問題無關============== : 話說最近有在想去藥廠晃晃 很嚮往正常班周休二日的生活說 ~"~ : 但藥廠在的地方都有點偏僻就是了 >_< 國內藥廠好阿，正常週休，上班不用站著。 可以坐著或走來走去。沒事還可以偷上PTT 進可攻退可守，不掛牌又缺錢的下班還可以去兼個職 --

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