紅字為修訂內容、綠字為新增內容、黃字為刪除內容。 第一條 本辦法依據本板板規訂定、徵才文章管理辦法2016/08/15版本修訂。 板主於處分時得簡稱本辦法為徵才管理，並加上違規章節或條文。 EX：徵才管理第二章、第三十四條 說明：簡化處分時填入的文字。 第六條 工作日期，指工作起訖之年月日範圍。 固定工作日期者，應載明工作起訖之日期。 無固定工作日期者，應按工作性質載明短期、長期工作等。 寒暑期工作，工作日期未逾越認定範圍應載明年份，並加註寒期或暑期工作， 逾越認定範圍者，同第二項辦理。 季節性屬固定工作日期，同第二項辦理。 說明：不再受理即日起、到職日起、等候通知等模糊內容。 第七條 排班方式，指工作日期內實際安排之工作日。 每週有固定工作日者，應載明該工作日。如週一至週五、每週三。 每週無固定工作日得載明每週或每月工作日數，或每月休息日數。 前項每週工作日數應有其範圍，且不得超過六日。如每週約排3~5天。 工作僅一日、連續工作但在六日以內，或以工作日期表明者，免填排班方式。 其他可免填排班方式，由板主認定。 如9/19~9/24每日工作；9/3~4、9/10~11、9/17~18、9/24~25。 第八條 工作時間，指勞工在雇主指揮監督之下於雇主提供之設施或於雇主指定場所提 供勞務或受雇主指示待命等候提供勞務之時間。 工作時間應載明起訖時間或起始時間佐工作時數。 以終止時間佐工作時數或單以時數表示者，不為本板所接受。 多班制需載明各班班別及起訖時間。 彈性工時者，應填寫工作起訖時間與工時範圍。如08:00~12:00，2-3小時。 前項工作起訖及時數不得超過十二小時，時數超過八小時需給予延時工資。 說明：以時數為認定依據，並刪除修訂後贅字。 第十九條 本欄位內容需與政府主管機關所公開資料（公示資料）一致。 如有刊載錯誤情事得向主管機關提出，待主管機關更正公開資料後再行發文。 單位辦理變更後，須待主管機關新增或更新公開資料才能發文。 說明：修補漏洞。 第二十一 單位名稱可省略有限公司、無限公司、股份有限公司、私立、公立、國立、財 團法人。 但為分公司或分支機構徵才，不得省略前項規定文字。 登記名稱與大眾普遍知曉名稱不同者，使用者可自行加填該名稱，然需與登記 名稱明顯區隔，或填於該子欄位下方。 說明：無 第二十二 單位地址需填寫縣市/鄉鎮市區/路街/巷弄號/樓。 門牌號碼或樓層含有「之」者需填寫。特殊地址如含有「室」者，亦同。 單位地址與通訊地址不同者，同前條第三項方式填寫。 書體、俗體字之差異，如台北市；臺北市，通用之。 縣市改制合併之差異，如台北縣新店市；新北市新店區，以合併後名稱為主。 說明：無 第二十四 單位名稱可省略部分或單位地址非必填部分，使用者若填寫但填錯，得視為該 欄位填錯進而處分。 填寫非本章規定填寫內容但填錯者亦同。EX：負責人姓名。 本章分支機構適用，包含但不限於公司單位之分公司、商業單位之分支機構、 教育單位之分校。 說明：無 第二十五 聯絡人需填寫姓氏並加註性別或稱謂、職稱，但英文名稱且不介意直稱者除外 。 說明：與文章格式同步並刪除多餘項目。 補充：蓋如先生小姐太太、總經理副理助理等，皆為稱謂的一種，故無須特別規定。 第二十七 是否回覆予報名者需載明，每逢來信必回、只回錄取者、不回覆等。 說明：調整適用範圍並刪除贅字，本項修訂同步更改文章格式。 第三十六 文章明顯違反本國法律或主管機關命令者，依板規第一條論處。 單位辦理登記後，須待主管機關更新公開資料才能發文，違者永久水桶併退。 ※營利單位除原有公司、商業登記外，須辦妥營業登記。 說明：增加已登記未更新資料罰則，該項不受理申訴。 第三十八 短期工作，指工作日期為一個月以上，六個月以內。 季節工作，指工作日期為連續三季以內或不連續四季以內。 如春夏秋，為連續，以三季為限；春秋，為不連續，以四季為限，即兩年。 春季，指二月至四月，夏季五至七月，秋季八至十月，冬季十一至隔年一月。 長期工作，指工作日期為六個月以上，季節工作逾越認定範圍者亦屬之。 寒期工作，指工作日期界於一月十五日至二月十五日間。 暑期工作，指工作日期界於七月一日至九月十五日間。 說明：調整短期工作適用性、刪除季節工作相關條文。 第四十二 修訂本辦法得加註修訂內容，並將修訂前版本備份至板主專區備查。 以獨立公告方式載明者得加註該公告文章代碼，無須加註修訂內容。 說明：無 --

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