※ 引述《countryboy (Q我Q我Q我Q我Q我~)》之銘言： : 有一個人徵求工作如下： : ◎工作時間：12/10~12/14（下週一～五） : ◎薪資：500 : ◎薪資發放日：12/15 或完成交件日，ATM轉帳 : ◎工作地點：在家即可 : ◎工作內容：幫忙錄製電視節目，每天一集兩個小時，共五集(後略) : 現在問題來了： : 1.此節目在12/13劇終，發文者說未注意節目集數但堅持僅錄到４集僅願給$400 : 但內文內全未提及"論件計酬"的字樣，那如果不幸12/10就劇終那是不是只給$100就好？ 這部份要看你們當初商談時是指明錄下"某特定節目"還是"某時段節目"。 如為特定節目，那劇終後就不會有後續的錄影產生，錄到幾集就給幾集的錢。 如為特定時段錄影，不論某節目劇終與否都不影後續錄影行為，那收五天的錢是應該的。 : 2.本來本人想說收$400就算了，但希望先匯款後郵寄物品，並提醒發文者一些注意事項， : 　但不知發文者是不是惱羞成怒，堅持先郵寄物品再匯款(見"薪資發放日")， : 那這樣我可不可以主張12/15應立即匯款？(發文者至今尚未匯款)， : "或"的定義為兩者其一成立即成立，這樣到底誰對誰錯？ 這邊也是要看你們當初怎樣商量付款事宜，個人建議一手交錢一手交貨。 薪資發放日問題比較麻煩，照理說填寫本月15日放款就該如實執行。 但在尚未確認錄影內容是否正確之前先行放款對雇主來說也不保險。 畢竟不知道受雇方是不是真的有錄影或者錄到指定的內容。 或許您可將部分錄影片段先傳給對方證明自己有履行約定，再跟他溝通付款方式。 另一個方法就是一半一半，先給他兩集並要求支付兩集的錢，之後再補足後續錄影。 : 3.就算"論件計酬"，時薪也嚴重低於基本工資$103(發文者提供時薪$400/4天/2小時=$50) : 這樣我是否可主張時薪應至少給予至$103，並計算５日(如認定為"論日計酬")？ 按板上規定論件計酬換算成時薪後要滿足法定基本時薪 103/hr (102年後109/hr) : 4.最後，如果發文者在收到存證信函後仍無意願付款，是否就是走上法院一途？ : 　(勞工局會管這種事嗎？) : 以上麻煩各位大大協助解答，謝謝～ 這部份可去電各地方勞工局詢問，沒意外的話通常是要兩方和解。 -- ╭──────╮ ╭─────╮ │HA~ HA~ HA~ │ \囧/ 　┤笑點！ │ ╰┬─────╯ █ │不要逃~~~~│ . ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ （ˇ ╰─────╯ ██████████████◣◥█████████ --

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