※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1DaMTDar ] 作者: smart1988 (蒼穹) 看板: part-time 標題: Re: [問題] 抗議板規執行過當 時間: Tue Mar 29 12:59:54 2011 針對你這篇做回應好了 開頭我想先說，這種文章應該發表到PTBM去 如果連這最基本的都無法遵守，那麼你發表這篇文章的目的是什麼呢？ 而如果我不回應就直接砍文要你去PTBM，肯定又會被人說執法太嚴 所以思考過後我決定回應在這裡，然後再全部轉錄到PTBM去 在轉到PTBM去之前，一律禁止繼續回覆本串文章在此板。 你的文章內，我只看到你一直述說你的「不能理解」、「不滿」與「認為版主不通情理」 然後很多人跟著說，被劣退很痛，請板主將心比心 又有人說板規太過於嚴格，好，我們就來看看本板的板規吧 你說的工時問題，不好意思這問題你不是第一個，也不會是最後一個碰到的人 但我們老早就發布了公告並置底，告訴過大家要如何處理工時不明的狀況 9/25 weedyc □ [公告] 發文注意事項 ←發文前必看！ ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1CdE50pV (part-time) [ptt.cc] [公告] 發文注意事項 ←發 │ │ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1285349696.A.CDF.html │ │ 特殊文章，無價格記錄 │ └─────────────────────────────────────┘ ◎工作時間：一切依照勞基法，不可面議 1. 人力仲介相關性質張貼正職會劣退 #1CJzMwYm (part-time)。 2. 凡是違反勞基法、工時不明等，都會被劣退，雇主有義務熟讀勞基法，請自重。 2.1 凡是按件計酬類的工作，一定要註明所需工時，否則視同工時不明。 2.2 有排班請詳細填寫排班、休假日等，否則等同工時不明。 2.3 超過十二小時或超過八小時無註加班費都會劣退。 有關工時與其它各板之區分，請見： #1DRHKPi8 (part-time) [公告] Part-time 板業務範圍 常見違規說明 1. 只寫日期/月份，沒有註明一天/一週工時多少。→工時不明 2. 只寫全天工作時間(超過8小時)但無列出詳細排班時段。→工時不明 正確寫法：8:00-12:00 12:00-16:00 16:00-20:00 任選一時段 或 早上及下午任選四小時，每日需排滿八小時 …等。 3. 只寫全天工作時間(超過8小時)，若因休息時間計入， 為免被判定為超時無註明加班費，請將休息時間列上。 ＊審核重點：應徵者明確知道每日/每週/每件工時。 以上節錄自置底文的內容，裡面明確規範了你這種工作該如何填寫工時 而我不明白的是，無論是底下推文或是我的信箱裡 都沒接到你來跟我討論這項規定太過於刁鑽的訊息 如果你連看或沒看這篇文章而被劣退 請問錯誤在於我們？還是在你？ 一份幾十頁的板規也是我們花時間寫出來的 在要求我們別浪費你們時間重貼文章的同時 有沒有想過你們根本忽略了我們花時間寫出來的提醒文？ 然後我必須回應底下的一則推文 你要求的這些資訊可以在其他地方找到 如果違法被刪或工時不明或薪資不明的文章真的是你需要的 我非常建議你另尋管道 每天除了一堆申訴信件之外，裡面亦夾雜了許多要求拿回文章的信件 為什麼要拿回文章？ 因為他們被雇主不合理對待，但文章事後卻被刪了 不少信內說當初要是沒去應徵這個有問題文章的工作就好了 碰到這種事情板主能怎樣？也只能幫忙找文章屍體和拍拍 也許你認為不是每個違規文章都是該死的 沒錯，的確是這樣 但比起冒險玩火，我們還是希望留下來的徵才文都是善待工讀生的 至於各位使用者怎麼去評斷我們這些做法，說真的我們也管不著。 再提醒一下，本串文章將會轉移至PTBM，回文禁止回覆在此板 等到本串文章移到PTBM後再到那邊回覆，違規者刪文處理。 ※ 引述《kensonson (三寶正夯)》之銘言： : 我們公司在板上為了3C商品找駐校代表 : 讓學生利用每周課餘，把3C新品資訊發布到網路上 : 本來就沒有固定的工時與工作地點 : 只要把文章發出去 工作就完成了 : 沒有多少工作量與工作時間，每個月就可以領1200 : 來應徵過的學生就知道我們公司是有一定規模的公司 : 正當工作、也不需要固定時間，讓學生上網之餘可以加減賺外快 : 所有格式都照板主規定的規格填寫了 : 但板主卻用工時不明來劣退，令人十分不解與不滿 : 我們徵求的工作本來就是沒有固定工時 : 學生每周在課餘幫公司去貼幾篇商品布告 : 就達到公司的基本要求，可以領取薪資 : 沒有時間、地點的規範 : 這樣又哪來的固定工時要求? : 現在的部落格寫手工作要求就是這樣 : 又不是超商的計時工作，可以以時計量 : 請板主再仔細思考 : 現在很多兼職工作的性質都是以工作完成為導向 : 如果連這樣也要刁難 : 那pt板根本不能算pt板 : 只能算是計時工作板而已 : 拿未填寫固定工作時間來刁難、發劣退 : 板主只是失格跟執法過當而已 --

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