※ 引述《mmmaya (hi)》之銘言： : 先說下背景 : 我這個帳號長期以來只在 PT 板發文找工讀生 : 前後被劣文三篇 : 之前 PT 板劣文限制 2 的時候還想好好的解決帳號劣退問題 : 不過現在是死心了 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #13eKiG_T (SYSOP) [ptt.cc] [公告] 劣文新規範 │ │ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/SYSOP/M.1134643984.A.FDD.html │ │ 這一篇文章值 16 元 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 302 m 712/15 okcool □ [公告] 劣文新規範 根據 okcool 站長之公告文，劣退一定要有板規為依據， 前後被劣文三篇，顯見是三次發文前無閱讀板規的結果， 被劣這麼多次難道還不知道「發文前要先閱讀板規」？:) : 第一次被劣文原因我已經忘了(年代太久遠....) : 第二次是不小心誤刪文則自負這條(誰知道哪什麼東西...) : 最近一次的狀況是工時不明,重點是這些新加的板規上路完全無緩衝期 誤刪發文範本第一行的「文責自負」，只是犯板規三，刪文處理， 工時不明這不是新加的板規，很久之前就寫在 part-time 板規裡了。 ● 1 ! 6/03 kissinwang □ [公告] part-time板 2010/08/29以前的板規 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1C1xoD6W (part-time) [ptt.cc] [公告] part-time板 2010/08 │ │ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1275575437.A.1A0.html │ │ 這一篇文章值 2 元 │ └─────────────────────────────────────┘ 第十八條 (文章格式之限定) 填寫徵才文內容，請詳細填寫(注意，請由"→"後面開始填寫唷) ◎工作時間：（請註明，否則劣退警告！） →11:00~16:00 (若有用餐時間 供餐與否可順便註明) ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1CV5vj6O (part-time) [ptt.cc] [午門] [公告] 發文注意事項 │ │ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1283219053.A.198.html │ │ 這一篇文章值 184 元 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 229 m 8/31 wilo □ [午門] [公告] 發文注意事項 ◎工作時間：一切依照勞基法，不可面議 1. 人力仲介相關性質張貼正職會劣退#1CJzMwYm (part-time) 2. 凡是違反勞基法、工時不明等，都會被劣退，雇主有義務熟讀勞基法，請自重。 2.1 凡是按件計酬類的工作，一定要註明所需工時，否則視同工時不明。 2.2 有排班請詳細填寫排班、休假日等，否則等同工時不明 2.3 超過十二小時的工作、超時沒有加班費都會劣退。 : 本來 po 文限制劣文 2 還好,現在限制劣文 1,不小心誤踩就是半年不用發文~ : 劣文之後就要等 180 天,六個月 : 誰找人能等六個月? 再說明一次，發文限制設劣文數 1 的意思是，劣文 0 篇或 1 篇均可發文。 如果你不想等那六個月，那就先看好板規再來發文。^^ : 只因為不小心誤刪了文責自負那行就要等六個月? 上面已經說明過。 : 我還真不知道有誰如果知道這點還會故意去刪那行無聊的文字 發文範本裡明明就有註明「此行若刪除，文章就會被刪除。」 但還是有一堆人就是要把它刪除， 這是不是代表有些人連發文範本裡寫什麼都沒在看？ 如果都在寫範本裡了使用者還是不知道， 那麼板主還要怎麼做才能讓使用者知道呢？ 這一點板主群也一直很困惑，如果您有什麼辦法歡迎提供。:) : 很多諸如此類的狀況,直接刪文警告即可何必劣退? : 彰顯版主的威嚴嗎? 很多人連收到劣文退回都還不知道要改正錯誤， 光只是刪文可以收到多大效果呢？ : 本版也許自詡管理嚴謹造福板眾,但在我看來很多東西不但沒造福 : 反而會趕走真正有心徵才的企業,只因為它們沒有時間心力來研究多如牛毛 : 動輒得咎,一不小心就半年不用發文的板規(相信我,賺錢的企業都很忙!) : 這樣真的是造福想打工的板眾嗎? : 我說真的,版主群面對整天鑽漏洞的企業訂出落落長的條款 : 以及嚴格的劣文標準! : 傷害的,只是真的想找工讀生的企業,以及真的需要工作的版眾! : 還在那邊自我感覺良好! : (看看本版那麼多的申訴,很多我看來都是無心之過,但幾乎沒有一個成功) : (不知道多少工作提供人連申訴都懶,直接離開) 面對會鑽漏洞的雇主訂出落落長的板規和嚴格的標準，這到底是傷害到誰？ 難道只有會鑽漏洞的雇主才是真的想找工讀生的企業？ 所以板規把這些企業隔絕在本板之外，是一種傷害？ 守法守板規的雇主還是很多啊，他們都沒被劣文，也順利徵得人才。 經過板主群的把關，求職者在板上面對的就是這些守法守板規的好雇主，不好嗎？@@ : 設劣文為 1,最好要體認劣文跟浸水桶幾乎沒有兩樣了 : 水桶的罰則大多是一兩周,有沒有想過劣文等於水桶半年? : 我的建議是刪文標準可以放嚴,如果要設劣文為 1 : 最好劣文標準要鬆,累犯再劣 感謝您的建議，您如果願意來幫忙抓累犯，那麼板主群會將您的建議納入考慮。:) --

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