作者TheJabs (岡本先生)
看板part-time
標題[注意] 夢想環保企業行 室內裝潢場小工
時間Mon May 8 21:03:11 2017
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範，
本人願意為本文內容負責，並保証本文內容皆詳盡屬實，若違反相關規範，願受處分。
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公司名稱或雇主、勞工ID： 夢想環保企業行
時間、地點： 2017/5/8 台北101
不當行為簡述：
昨天在 PTT 上找到由 robin80420 發文
徵求 5/8-5/14 在台北101 的 室內裝潢場小工
登記的單位是夢想環保企業行
地址是高雄市鳳山區過埤里頂富街21號1樓
文章內提及工作內容為
「整理材料存放區、巡視案場維持整潔、協助處理水電廠商交辦之簡單事務。」
但今日早上八點集合後，整理材料存放區及巡視案場維持整潔
大約只佔了總工時的一個小時
其餘時間，我想大概就是「協助處理水電廠商交辦之簡單事務」了
沒想到，我們連續七個小時，都在梯子和鷹架之間爬上爬下測量風壓
工作過程中除了一頂不知道被多少人戴過的平價工地安全帽
其餘什麼安全措施也沒有
我不知道這樣算不算是「簡單事務」
不過事先沒有告知要爬高
也不是什麼誰第一次就可以上手的工作
實在是重新定義了我對於簡單事務的認知
前一天跟發文者聯絡的時候對方提到
工程已接近尾聲，工作上應該沒有什麼事情
但可能會需要加班幫忙師父整理環境
我想想沒什麼事的話，整理環境也不會需要多久吧
結果今天到現場，負責人卻說需要加班到十點
加班費是一小時150元，更是完完全全的違反了勞基法
以工時8小時，1100元來計算，每小時的時薪是137.5元
加班費第9-10小時應該是137.5*1.33=182.875元
第11-12小時則是137.5*1.66=228.25元
公司提供的150元，則是連最低法定時薪133元的1.33倍都不到
奉勸各位想去應徵的各位
以後看到這間公司多注意一下
不要成為圖文不符、加班費違法的受害者
希望他們順利通過勞動檢查
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告知不去以及原因之後收到雇主回覆
在此分享一下，平安喜樂
http://imgur.com/a/j2oaY
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.207.51
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1494248593.A.33B.html
1F：推 mag1021: 幫高調 05/08 21:05
2F：推 angel07: 高調~ 05/08 21:07
希望大家多出來舉發不良雇主，姑息養奸說得嚴重一點其實也會害到其他人
3F：噓 amoioligo: 這根本就算是粗雜工，在台北市，派遣公司會跟業主請款1 05/08 21:13
4F：→ amoioligo: 600-1800元一工，而且會要求業主供水供餐，而派遣公司 05/08 21:13
5F：→ amoioligo: 給派遣工約是1200-1300元日領，加班一小時至少200元， 05/08 21:13
6F：→ amoioligo: 如果給日薪1100,在台北市根本是很難找到人，而且又不供 05/08 21:13
7F：→ amoioligo: 餐，不知道這行的行情，看到現領就搶著去 05/08 21:13
8F：→ amoioligo: 打壞行情，並且業主會食髓知味 05/08 21:16
沒錯，我其實也是看在對方陳述的工作內容似乎不像粗工才去應徵；所以才說圖文不符
9F：→ amudi: 只有一天就算了 兩天以上奉勸趕快直接通知取消 05/08 21:18
其實我應徵了六天，只是今天就跟業主說不幹惹
10F：推 by135tw: 幫高調 台北市工地一天沒1200+餐.飲料真的不要去 05/08 21:24
11F：→ by135tw: 愈粗重價格還要往上加 05/08 21:25
12F：→ mintex: 人多沒差 05/08 21:33
13F：推 NAKOplau: 高調 05/08 21:34
更新雇主回應
14F：推 alp945: 對方這回應好像一句成語...惱什麼的XD 05/08 21:42
15F：推 mag1021: 雇主對於薪資的說法前後矛盾啊哈哈XD 05/08 21:42
原本還在考慮要不要檢舉的，雇主給了我十足的力量!
16F：→ mag1021: 如果照他說的日薪1000 那就違法啦 法定最低時薪133元 05/08 21:44
17F：→ mag1021: 133x8=1064 少了64元 加班費為133x1.33=176.89元 05/08 21:44
18F：→ mag1021: 就算用他說的日薪1000去除8小時(因為午休無計薪) 05/08 21:45
19F：→ mag1021: 1000除8=時薪125 每小時加班費為125x1.33=166.25 05/08 21:46
20F：→ mag1021: 怎麼算都不對啊XDDDDD 05/08 21:47
21F：推 arno1231: 更誇張是根本沒有所謂勞健保及6%提撥 05/08 21:48
22F：推 arno1231: 只能說工頭抽太兇了 05/08 21:49
23F：推 g8429310: 高調 05/08 21:50
24F：→ kingfly: 以裝潢來說 加班4小時算一天 算學徒一天800的話 05/08 21:52
25F：→ kingfly: 加班一小最少也有200 05/08 21:52
http://imgur.com/a/7Wxu1
接受我的告白吧
26F：→ frankie1101: 現在很多工作都是湊人頭的，價錢也壓到比最低薪高那 05/08 22:04
27F：→ frankie1101: 一點點，只能說多點經驗，才能慎選 05/08 22:04
28F：推 wujiarong: 僱主這回答值得高調 xd 05/08 22:04
29F：推 g5c5s6nase: 檢舉吧，工作內容差那麼多，薪資也不合理 05/08 22:14
30F：推 orang7: 幫高調 05/08 22:15
31F：推 NAKOplau: 怎麼爛雇主的回應方式都差不多啊? 05/08 22:16
32F：→ NAKOplau: 惱羞成怒後除了痛批對方之外，還拼命說自以為是的論調 05/08 22:17
33F：→ NAKOplau: 在反駁(自慰嘛這個)，也常常看到說你是第一個八啦叭啦 05/08 22:18
34F：→ NAKOplau: 最後還自以為很有格局、心胸開闊的"祝福"對方 05/08 22:19
搞不好104有教 (誤
35F：→ mintex: 最後應該沒事 05/08 22:19
幫台灣勞工QQ
36F：推 gyman999: 說不定還沒投保勞保咧… 05/08 22:22
37F：推 vivalavida12: 誇張 05/08 22:25
38F：噓 mmnnbb: 他們夜班在微風廣場的小工，晚上10點到凌晨4、5點，時薪才 05/08 22:45
39F：→ mmnnbb: 給150！ 05/08 22:45
40F：推 mmnnbb: 領現金，而且沒有填勞報單唷 05/08 22:46
41F：推 Drummer14: 不守法..還嗆別人!!請一定要告發這種單位!!!!!! 05/08 22:47
我也打鼓的耶，感謝同行支持，一定會檢舉啦
42F：噓 mmnnbb: 工地在101，裝潢Apple的櫃位 05/08 22:49
43F：推 elcatel: 這工作我有看到，我以前有做過類似的，這次我看到時薪150 05/08 22:52
44F：→ elcatel: 元直接跳過。 05/08 22:52
45F：→ elcatel: 打工板還有一些工作不輕鬆卻給時薪135的，我看到必嘘。 05/08 22:55
46F：→ kissdodo: 他們做蠻多百貨公司櫃位清潔。 05/08 23:00
47F：推 amudi: 第一天違法就直接檢舉了 不然不檢舉等於形同是共犯協助 05/08 23:14
48F：→ amudi: 資方繼續犯法 05/08 23:14
等我的心得文吧
49F：推 as17288: 幫高調 請大家抵制這種雇主 05/08 23:17
50F：推 puresugar: 哈哈哈 笑死 整個被推文打臉 慣老闆xdddd 05/08 23:30
51F：推 luchgin: 還好我沒有要去~我是碩士也不會想去這個!我會算數1000/9 05/08 23:42
52F：→ luchgin: 1000/9=111.111 這不是自打嘴巴違法嗎?! 05/08 23:43
一套法律各自表述
53F：推 angel07: 歡迎回來發檢舉結果 05/09 00:09
54F：推 alloutof: 笑死我了XDDDDD十足資方嘴臉但慘的是腦袋不靈光 竟然自 05/09 00:21
55F：→ alloutof: 招時薪不到法定133XDDDDD 05/09 00:21
56F：推 plkmbv: 這一定要幫高調 05/09 00:21
資料準備好了，明天早上發射
57F：推 florTW: 推推等你分享後續 05/09 00:39
58F：推 alloutof: 再推一次，值得高調。奉勸那位大哥，低於法定時薪/低於 05/09 00:41
59F：→ alloutof: 法定加班加給你只能選一個，耍你的資方派頭無濟於事。 05/09 00:41
60F：推 x910617: 幫高調 05/09 00:58
61F：推 ninomya: 期待檢舉後續！真的很討厭這種惱O就開始酸的雇主，違法 05/09 01:28
62F：→ ninomya: 還不准別人說= = 05/09 01:28
63F：推 sui12: 幫高調~期待後續發展 05/09 01:35
64F：推 mayii1020: 哇他回覆好凶喔 05/09 02:08
65F：推 little1027: 幫高調 原po加油!!為勞工發聲 05/09 02:12
66F：推 jeff0801: 幸福城市 05/09 02:12
67F：推 qqmaybenot: 推 05/09 07:48
=====以下為雇主回應=====
68F：→ robin80420: 去的人分兩組人馬，後來一組人整理料、一組人配合現 05/09 08:02
69F：→ robin80420: 場。我請假沒去，才由我朋友幫我分配現場工作。也是 05/09 08:02
70F：→ robin80420: 看他很主動積極才分配他去配合工程師，而工作也僅是 05/09 08:02
71F：→ robin80420: 幫忙拿著測風的器具、幫忙推推鷹架而已，反而比整理 05/09 08:02
72F：→ robin80420: 材料是更簡單輕鬆又不用出力的工作。他如果怕高，講一 05/09 08:02
73F：→ robin80420: 聲就好，沒人會強迫他。也沒人強迫他加班，後來他也是 05/09 08:02
74F：→ robin80420: 五點就走了。我實在不知道原po是存什麼心態。坦白講， 05/09 08:02
75F：→ robin80420: 我找一個多月以來找了好多人跟我一起工作，他的確是 05/09 08:02
76F：→ robin80420: 第一個如此不可理喻的人。 05/09 08:02
=====以上為雇主回應=====
沒去還敢說我們是推推鷹架配合工程師？
你知道工程師從頭到尾都在地上嗎？還是你覺得在地上比較累？
在梯子跟鷹架上面的，從頭到尾就是我們這組三個人
而且危險性工作就是危險性工作，你扯到怕高才是什麼心態？帶風向？
你應該不會不知道營建署的「勞工安全衛生工作守則」裡面
提到任何在兩公尺以上工作的勞工都必須遵守安全作業程序吧？
請問我們有被告知任何安全程序嗎？有任何職前訓練嗎？
另外，現場有任何主管知道勞工的專業能力及狀況嗎？是否督導不周？或知情不報？
你說我不會算數厚，回家之後以前大學微積分還拿過第一名的我實在深感內疚啦
好好研究了一下，就算你要用1000除以9小時，這樣算出111還是錯的你知道嗎？
平日一般工時只有8個小時，要用9小時來看就是有1小時在加班
所以工時基數是9.33，這樣時薪只有107，比5年前調整過的109還要低咧
加班費違法以外，連加班時數也是違法的
你知不知道一天上班時數上限就是12個小時？
用你一天工時9小時的標準來看，最多只能加班到晚上8點啦
昨天跟我說加班要加到九點十點，還有人說會加到隔天凌晨的，你要不要解釋一下？
你找過這麼多人只有我講也不意外啦，很多人就是缺那個吃飯錢
所以才只能接受你們這些違法加班費又不安全的危險性工作
為的還不是這個現領，結果你們得了便宜還賣乖
錯的事情幹久了就以為是對的，反過頭來指責願意跳出來講話的人，會不會太誇張？
77F：推 amudi: 但現場與實際文章寫的有些出入.. 05/09 08:23
78F：→ amudi: 假如越詳細 更清楚 相信應徵者一定會有分明 05/09 08:23
別被他帶歪了，危險性工作跟簡單事務是兩回事，而且他還跟我說過不需要任何經驗咧
79F：噓 tonychen01: 沒去現場可是知道人家主動積極, 05/09 08:32
80F：→ tonychen01: 所以1100除以9是多少啊,雇主先生,他同意薪水還會早走? 05/09 08:33
81F：→ tonychen01: 台灣的雇主真的是很棒棒耶 05/09 08:34
82F：推 arno1231: 工作內容其次 重點在於薪資不合法 加班怎麼算出150/H 05/09 08:37
83F：→ arno1231: 有沒有投保勞保及6%提撥 希望原PO能請勞檢去查個清楚 05/09 08:37
欸謝啦，我倒是還沒有想到
84F：→ tonychen01: 有風險的工作就是有風險,跟清不輕鬆沒關係 05/09 08:39
85F：→ ter90802kc: 之前接過夢想家的案子，雇主事前一貫都會告知費用 且 05/09 08:41
86F：→ ter90802kc: 不強迫加班 05/09 08:41
結果我第一天不配合加班就被關切了，告知的加班費也不合法
87F：噓 tonychen01: 文章裡有人提到微風廣場,去翻了文章來看 05/09 08:49
88F：→ tonychen01: 文章裡是寫170/hr耶,領150的可以補充是怎麼回事嗎 05/09 08:50
89F：→ tonychen01: 真的到了現場跟妳說薪水要少給這更要高調了 05/09 08:51
90F：→ tonychen01: 這家叫夢想環保不叫夢想家吧,要護航可以打對名字嗎 05/09 09:23
他們的帽子上寫的是夢想家沒錯，看來是真的去賺過錢的野生奴
=====已向北市府檢舉，將會轉交給勞檢處=====
http://imgur.com/a/YlFhN
91F：推 poikz: 請務必一定要檢舉 勞檢處只要查證屬實會直接開罰 讓他們省 05/09 10:00
92F：→ poikz: 小錢虧大錢 05/09 10:00
93F：→ poikz: 違反勞基法 有些條例是可以罰到30萬的 05/09 10:02
罰多罰少其次啦，希望他們知道還是有人會檢舉的，會怕到才是重點
94F：推 poikz: 我想問他有沒有給你們規定的休息時間? 高空作業每2小時要給 05/09 10:21
95F：→ poikz: 20到35分鐘的休息時間 依高度而定 我猜雇主一定不知道這個 05/09 10:22
我昨天的工作在原文的確有提到休息時間是早上10點及下午3點
但沒有說到休息多久
實際上也只有下午3點讓我們休息10分鐘
其餘時間沒有額外休息機會，文中提到的早上10點也沒有
96F：推 snowrabbit78: 噗 看到工作內容不對就沒去了...沒想到這麼扯 05/09 10:40
97F：推 taupp: 雇主都有按照時間休息 而且加班沒有強迫是真的 每次去的工 05/09 10:58
98F：→ taupp: 作內容都不一樣 05/09 10:58
我不知道大家對於強迫是怎樣定義啦，口語上的壓迫算不算是一種強迫？
還是必須要使用物理性的行為，例如把你抓著、拿刀抵著這種限制自由才算是強迫？
昨天我告知無法配合加班的時候，現場主管第一個反應是說：「蛤？你這樣不對吧？」
試問如果不是我真的有事必須先行離開，會有多少人因為情感上被壓迫而選擇妥協？
不過喔，我也是相信夢想家可能有提供過不錯的工作經驗給各位
板上黑到不行的永全，我也曾經做過兩天還有供餐也不算特別操勞的
但是有不錯的經驗，跟違反法律完全是兩回事喔
危險性工作沒有安全配套以及事先告知，加班費違法，這些事情都是沒有商量空間的
99F：推 poikz: 所以是有每2小時至少給20分鐘休息時間囉? 05/09 11:12
100F：推 amudi: 照勞基法規定是要每四小時休半小時 05/09 11:55
101F：推 poikz: 高空作業的休息時間有另外規定 每2小時至少休20分鐘 最高 05/09 12:02
102F：→ poikz: 可以休到35分鐘 你沒享受到法律保障你的休息時間 雇主就是 05/09 12:02
103F：→ poikz: 違法 05/09 12:03
104F：→ mocc: 應該說看帶頭的是誰 我去兩天 第一天 05/10 03:01
105F：→ mocc: 第一天的頭兒就真的有照表操課 05/10 03:03
106F：→ mocc: 10點一到馬上讓我們休息到午休結束 05/10 03:04
107F：→ mocc: 下午三點一到馬上就說休息 休息多久我忘了 05/10 03:06
108F：→ mocc: 因為休息完就下班了@@ 05/10 03:07
109F：→ mocc: 第二天去帶頭的換一個人 整個就工作狂呀 05/10 03:08
110F：→ mocc: 10點休息時間沒了 午休現場師傅還問 05/10 03:10
111F：→ mocc: 疑 午休時間怎麼不去吃飯 我的只能笑笑 05/10 03:11
112F：→ mocc: 下午承包商問奇怪午休時間怎麼那麼久 05/10 03:14
113F：→ mocc: 啊就帶頭的12點半才收工啊～吃飯時間 05/10 03:15
114F：→ mocc: 都被延誤 還要我們自己吞！！！ 05/10 03:16
115F：→ mocc: 下午三點休息時間沒了 直接問晚上要不要加班 05/10 03:17
116F：→ mocc: 人家現場師傅三點休息還有下午茶 05/10 03:19
117F：→ mocc: 五點下班 要留下加班的都去休息了 05/10 03:21
118F：→ mocc: 我們PT午休結束 沒下午茶 沒晚餐 沒休息 05/10 03:23
119F：→ mocc: 直上2100想2000離開都不行 05/10 03:24
120F：→ mocc: 跟錯領班真的是猶如地獄般痛苦 05/10 03:25
拍拍，還好我沒加班，不然我看其他人也是直上2100
121F：噓 talkboy: 我是當天其中一個，你都沒有爬到，都是我跟另一個爬的， 05/10 10:34
122F：→ talkboy: 你哪有在鷹架上有七個小時，兩個技士哪有沒爬在那看？ 05/10 10:34
同業護航？
http://imgur.com/a/Gpqxc
還有啦，我其實不是很想挖人家的瘡疤，只是你這樣也太扯了吧？合購騙錢又護航雇主？
http://imgur.com/a/i9k6h
123F：推 jason3168383: 樓上打臉哈哈 不論工作內容 光薪資就明顯違法了！ 05/10 13:18
沒錯，推文要帶風向可以自己努力，我不會主動刪人家推文
但是這整件事情我要提出來的就只有幾個重點：
危險性工作沒有事先告知、現場執行沒有符合勞基法的安全規範以及加班費明顯違法
其餘那些沒這麼糟的工作經驗、怕高不敢爬還是什麼同業護航，都是煙霧彈而已
124F：推 qqmaybenot: 這篇同行跟雇主實在是太惡劣 05/10 15:19
125F：噓 talkboy: 那些都是我把帳號借給人家，當初一開始人家也有告知你延 05/10 18:01
126F：→ talkboy: 時一小時150你自己也答應了才來，後來也沒留下來啊！重點 05/10 18:01
127F：→ talkboy: 是爬梯子也不是妳爬啊，你只有在扶梯子，拿測試品而已， 05/10 18:01
128F：→ talkboy: 我跟另一個做一整天你都沒幫忙我都沒有說什麼了 05/10 18:01
借帳號徵才又借帳號團購不回應？會不會太巧壞事都是借出去才發生的？
說我沒爬會不會太扯？我或許不是爬最多的啦，阿然後又如何？
有危險性的工作就是有危險性，有因為誰爬多誰爬少而變得完全沒有風險嗎？
現場執行有任何教育訓練嗎？主管有知道每個員工的專業狀況嗎？
加班費更好笑，違法的東西不會因為我同意而變得合法，
更何況那叫做告知，而不叫做答應，你非雙方當事人還可以腦補是怎樣？
我不知道你到底是我當天的同事還是同業護航啦，
但如果你是勞工，自己要奴是你的事，別逼著人家跟你一起奴好嗎？
129F：噓 talkboy: 10點還休息15分鐘或許不是10點整修但是還是有給我們休息 05/10 19:28
130F：→ talkboy: ，不相信我是那一天的同事，我一開始就有問你，但是你說 05/10 19:28
131F：→ talkboy: 你怕高所以都沒有給妳爬到梯子，10點休息時還跟我抱怨說 05/10 19:28
132F：→ talkboy: 妳很累，重點是扶梯仔拿梯子是真的有那麼累嗎？ 05/10 19:28
好啦，就算我從頭到尾都沒爬只有躺在旁邊吹冷氣滑手機啦，有什麼違法事證被改變嗎？
要護航還是抹黑都可以，我管不到，但違法就是違法，講再多也不會幫人家除罪
133F：推 angel07: 移送組務，由組務決定是否送交帳號部。 05/10 22:21
3Q
134F：推 alloutof: 某t是怎樣，到底是雇主/當日現場同事/護航同業哪個啦？ 05/11 00:39
135F：→ alloutof: 看你這上對下的口氣說法跟r一個樣，拜託嘴臉夠難看了 05/11 00:39
一起切割，一起用低薪徵粗工，一起檢討勞方，一起避談違法項目
136F：推 angel07: 我只是覺得借帳號還這麼無所謂 顯然沒詳讀過使用者條款 05/11 10:16
這時候推給別人就對了：朋友幫我辦的我不知道
137F：推 firingmoon: 借帳號自己要負責不是基本常識? 05/11 15:52
138F：推 firingmoon: 都推給別人自己沒問題 真好用RRR 05/11 15:53
139F：推 angel07: 就說PTT帳號不可以借 不可以買賣了 05/11 20:58
目前檢舉有出乎意料的後續，之後會另外發文；若板友有關於本案的額外資訊麻煩站內我
※ 編輯: TheJabs (123.193.207.51), 05/12/2017 09:46:31