以下舉例部分，綠字為可以填寫的內容，紅字為不可填寫的內容。 面議就甭說了，本板禁面議。（這裡的禁不是指提到面議就會被處分，填個工資200/ hr可議之類的不會有問題，簡單的說填了該填的後面加可面議是OK的。 一、工作期間 工作日期，分作固定日期與不固定兩種。 固定就寫出工作日期，不固定則是長期短期等，還有一些沒有長短期但可以推算出多 久的也可。 2016/11/12~2017/05/05 長期徵才 報到起半年 即日起 依公司安排 排班方式，指實際安排的上班日，今天上晚班，明天上早班，後天上中班等，都是當 天有上班。 每週/每月上幾天OR休幾天，週安排工作日不超過六天原則上PASS。←之後會改 一週五天 週一至周六 週休二日 月休6-8天 每週兩天以上 早晚輪班 排班制 工作時間，這應該不用多解釋了吧，一天不能超過12hr。 起訖時間或起始時間佐工作時數，有多個班別時要寫出各班別的起迄時間。 另外，無法安排的部分以彈性工時論。 10:00~18:00 早班07:00~15:00、中班15:00~23:00、晚班23:00~07:00 13:00起，約三小時 10:00~22:00，任選兩小時 10:00~24:00 10:00 08:00~23:00排班 休息時間，工作滿四小時要休30分鐘，同理，8小時60分鐘，12小時90分鐘。 本板目前只有對工作4hr內未在文章中載明休息時間的部分不罰（包含該項空白）。 另外，雖說很多公司行號甚至政府機關，對於工作8hr的部分都是一次在中午休完， 但本板不建議這麼做，因為中午一次休完可能會導致下午的工作效率降低。 每工作4小時休息30分鐘 12:00~13:00（工作08:00~17:00） 休息30分鐘、休息一小時 用餐時間（都能寫這樣了怎麼寫不出能用餐多久？抓個大概嘛 自行安排 無（工作超過4hr） 休息有無計薪&供餐 這個沒有什麼問題，就有跟沒有的差別，但是沒寫我會當作有，要是寫日芯但在這裡 沒寫清楚有沒有計薪的話，算一算工資違法自行負責。 二、工作待遇 平常日工資，指的是非主管機關規定放假之日以外的所有日子。 只有時薪跟日薪兩種寫法，後者折算成時薪時不能低於基本工資。 133/hr 日薪1200（工作08:00~17:00，中午休一小時不計薪） 日薪1200（工作08:00~17:00，中午休一小時有計薪）→計算約129/hr 月薪21000 國定假日工資，是照平常日工資做加倍計算，不是依基本工資。 266/hr 300/hr 266/hr（平常日工資150/hr） 無 延長工時工資同上，不贊述。 勞健保、勞退 該處為依法規定云云，倘該工作無須加保，當依法規不需投保、提撥。 是故，上開範本同時適用於需加保與不需加保之工作。 板主並非勞保局或健保局人員，無從判定工作是否需加保勞健保，使用者如有疑慮， 應檢附相關資料予勞保局或健保局，並依該局認定為準。 （依法規定投保、提撥） 依法規定投保、提撥→刪掉括號而已，不影響範本內容 個人徵才無勞健保 無 （直接刪除範本內容） 工資發放日 這也沒太大問題，但不同銀行手續費的部分建議寫明以免日後爭議。 每月5號、每週一、日領、每月15、30號 月底、隔週、每週發放 三、工作內容 工作地點 這部分只要沒有太誇張就不會管，所謂太誇張是指寫個台灣之類的。 另外，從來沒有規定工作地點要跟單位地址一樣、一致。 工作內容同上，But…… 跟寫個職稱（例如活動工讀）相比，寫出實際上要做什麼會比較理想。 四、事業登記 這是本篇文章重點，同時也是撇去新規上線陣痛期外，最多被罰的原因。 統一編號 由8位數字組成，不會多也不會少，如果你的統編超過或低於8位數字，要嘛你看錯要 嘛主管機關給錯資料，但後者可能很低。 統一編號是獨一無二的，一個編號只會給一個單位使用，但一個單位可能擁有多個統 編。分公司跟總公司、母公司跟子公司的統編一定不會一樣。 二三三三五五六六 １３１４５２０１ 55660380 228855114 2277665 單位名稱 除了可簡寫的部分外，要跟公示資料一樣。分支機構則是不能簡寫。 另外，公司、商業本板是看經濟部登記的名稱，不是財政部。 後者是你報稅給的資料，之前遇過有單位報稅填負責人姓名，公示資料裡單位名稱變 成負責人姓名。 單位地址 也是同公示資料，鄰里跟樓可以省略，有之、室、棟之類的內容要寫。 另外，設立通訊處的部分，可只寫登記地址，也可兩者都寫，但不能只寫通訊地址。 然後工作地點可寫同單位地址，反之則不行，就像通訊地址會有可勾選同戶籍地址的 項目，但戶籍地址沒有同通訊地址。 特殊行業字號 這裡最常發生的是補教業的部分，常把證書字號跟立案文號搞混。 分支機構 板上只舉例出三種，總公司分公司、總機構分支機構、本校分校，實際上是否符合要 看主管機關的資料。 以總公司分公司舉例： 1.分公司統編一定跟總公司不同。 2.名稱一定會有XX分公司。 3.地址可能相同（差在樓層之類的）可能不同。 用分公司徵才就是分公司統編、完整公司名稱+XX分公司、分公司地址。 某單位就是兩者混用弄到永久黑名單。 五、聯絡資訊 聯絡資訊是另一個重點，畢竟這涉及到個資法，所以也是整篇文章中唯一一個可以刪 掉的部分（格式要保留）。 聯絡人姓氏/稱謂 不要求全名同上考量，但你要寫我也不反對，不過總有個稱謂，還是你希望別人連名 帶姓叫你？英文名要不要寫稱謂就看個人了 聯絡方式 Email跟國內市話、手機、站內信，就醬。 值得注意的是市話要加區碼，另外通訊軟體可以，但一樣要上面四則一。 是否回覆給報名者 這也沒什麼太大問題，就會不會回而已。 To be continued……吧 --

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