作者smart1988 (蒼穹)
看板part-time
標題[公告] 3/29、4/3的薪資問題
時間Thu Mar 29 02:04:46 2012
因應板上討論熱烈之「3/29、4/3的薪資」一事
目前已確認者有：4/3為國定婦女、兒童合併節日，故需雙薪
即刻起，工時涵蓋4/3、4/4日，皆須依法雙薪，且於徵才文內註明國定假日薪資
本公告發出之前已存在之徵才文既往不咎
工時涵蓋4/4卻未填寫國定假日薪資者，依照板規劣退
工時涵蓋4/3卻未填寫國定假日薪資者，因宣導期過短，首篇違規文章以刪文處分
第二篇開始改以劣退處置
另，因勞基法施行細則第 23 條內亦規定3/29為國定應放假紀念日
雖3/29是否需雙薪尚待板主向勞工局確認
但為避免板友權益受損
凡工時涵蓋3/29之徵才文，亦需依照板規於國定假日薪資處填上資料
違者將在水球、推文宣導後進行處置
因宣導期過短，因此僅採刪文處分，不會劣文
若確認3/29無需雙薪，將於新公告發布後撤銷對於3/29國定假日薪資未填之處分
2012.03.29 02:45 已確認 3/29 需加倍給付。
本則公告為重要公告，亦同步轉錄至 part-timebm
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※ 編輯: smart1988 來自: 1.169.176.79 (03/29 02:45)
1F：推 sam10930:打電話去問公司，結果説今天沒有兩倍 219.80.3.193 03/29 11:13
2F：推 r1986119:問勞工局，你們公司如果你是月領的兩倍175.180.213.119 03/29 11:25
3F：→ r1986119:日領的，有做有錢沒做沒錢，沒兩倍175.180.213.119 03/29 11:26
4F：推 billy383838:所以PT沒有兩倍喔=.=120.114.117.130 04/01 03:01
5F：推 AddMe0815:PT有DOUBLE嗎? 114.37.85.124 04/01 10:24
6F：→ edctw:PT依法是要double 114.42.93.100 04/02 03:38
7F：推 CockyDick:應該是要看常態性班制排定吧? 203.70.245.179 04/02 21:31
8F：→ CockyDick:假定說常態性班制優於勞基法就可以不用 203.70.245.179 04/02 21:31
9F：→ CockyDick:假定是時計制臨時工就要...我是這樣 203.70.245.179 04/02 21:32
10F：→ CockyDick:解釋勞基法的啦!明天打電話問問看好了 203.70.245.179 04/02 21:33
11F：推 berryc:勞基法可以砍掉了 有跟沒有一樣 114.35.184.83 04/03 00:20