首先要先謝謝今天所有投票與聆聽政見的人， 以及謝謝OB們的提問與建議， 我會在這次出隊後將政見加以改善， 以達成最好的結果， 而因為我目前只出過一次隊， 有許多細節還需要這次的經驗和之後與OB們再進行討論， 也會在傳承時再次思考過政見， 進而與未來部長群們達成共識。 今天對於有些問題可能沒有回答得非常清楚， 但我會記錄下來然後於下個學期開始前再次謹慎思考。 以下7點為我今天的報告內容(政見)： 第44屆 台大鄉服社長選舉政見 哲學二 蔡言函 1.社內氣氛 / 社員態度 社團氣氛很重要，而此項要件又分為兩個方向，首先，要讓在鄉服的每一個人都知道 自己’’在做什麼’’，也就是對這個社團的認同，並能在出隊時清楚知道這個營隊的意 義，就算每個人的想法不盡相同，但每個人有自己確立的服務理念是很重要的，當有了清 楚的理念後，在活動討論或社團的傳承才可以有更多的想法，並非單純把一個營隊或一個 活動辦好而已。 再來，會影響到社團氣氛的第二項因素是社員間彼此的關係，此項需與未來的部長群 們討論如何在出隊前有效的使全社變得更熟或至少認識，例如43屆的平服第二天分組活動 確實是一個方法，或是否有不同部之間更多的合作以及討論機會，另一方面的態度部分則 是紀律，會更加注重’’準時’’。 2.平服 第一天：慈懷園可能換地點，並且人數可能增加(從20人開始逐年增加到60人左右， 並且都會是女生)，這部分需要等下個學期和慈懷園確認過後才能進一步討論細節。 第二天：會延續43屆平服所做的改變，達成社團社內更加認同之目的。 3.生活營最終目標以階段性的方式開始實踐 出遊地點會在這學期出完隊後進行檢討，並於下次傳承提出(因為寒假隊沒有出遊)。 要讓大家知道生活營最終的目的，並且以階段性為方法，進而實踐，增加小哥姊在營 隊中的參與(以下第4.點)。 4.增加小哥姊的參與度 Freeday的部分會在這學期出完隊後進行檢討，並與新部長群們討論，開始將生活營 中的一個時段分配給小哥姊，需要幾年的時間觀查實行效果，可以先從哥姊協助小哥姊進 行活動討論開始，並非一開始完全放手給他們，而是協助他們完成他們所構想的活動，而 freeday的意義與名稱，會視如何實行而討論是否改變。(在這次出隊時直接和他們討論， 並且詢問負責人的可能性) 5.社長社課 / 與其他社團的交流 如果下學期行事曆出來後，時間上允許，將不會在平服時進行，而會成為一堂獨立社 課，並且參考此學期與其他服務性社團交流的方式進行改變，社團間的交流可以讓社員更 加清楚鄉服所在做的事。 6.社費 已和現任部長們討論過，並會與新部長群們再討論，會先參考這學期社團經費的狀況 而決定是否收社費，因為很多補助可能拿不到，社團經費日漸減少，可能斟酌收一些，也 有社員對社團負責的作用(因為這個學期很多人陸續離社，希望想清楚再決定是否留社)。 7.期望：同學們的感受是期待下一次參加，哥姐們覺得這整個學期很值得的營隊。 謝謝大家。 第44屆社長 哲學二 蔡言函 --

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