※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: upflutter (飄) 看板: Salary 標題: [時事] 大裁員/無預警資遣515人 大都會人壽:通路轉型 時間: Wed Dec 20 18:57:15 2006 大裁員／無預警資遣515人　大都會人壽：通路轉型 更新日期:2006/12/19 19:20 記者:記者陳美君／台北報導 為策略性的調整企業定位，並將營運重心，移往銀行保險行銷及電話行銷等銷售通路上， 大都會國際人壽今(19)日宣布，即日起，裁撤原有的壽險顧問銷售通路，包括個人壽險行 銷處人員及部份內勤員工等共515人；大都會人壽強調，會提供這些受到影響的員工們， 優於法律規定的優惠退職金。 為了藉由調整公司組織提升主要的營運重心，大都會人壽未來會將營運重心，移往銀行保 險行銷及電話行銷等銷售通路上，因此19日下午特別召開記者會宣布，將裁撤原有的壽險 顧問銷售通路，受到影響的包括個人壽險行銷處人員以及部份內勤員工，共計515人；大都 會人壽強調，會提供這些受到影響的員工們，優於法律規定的優惠退職金。 大都會國際人壽表示，未來公司會持續地成長，原有保戶的權益，並不會因這項策略的改 變而有所影響。 大都會人壽總經理暨執行長布瑞克(Curt Breckon)表示，「我們很遺憾，這項新的策略， 減少了這麼多的工作機會，但這項決策，完全是為了我們長期事業發展所做的決定。」 布瑞克進一步說明，「我們相信，台灣的市場很有潛力，這項改變將使大都會人壽，更專 注於原本就佔有領導地位的行銷通路上；這是對於留下來的幾百位員工、現有保戶，以及 有利於市場成功的必要決定。」 布瑞克於大都會國際人壽在台北市的員工大會上正式宣布這項策略性企業定位的調整，這 項宣布也同時連線到台中、高雄的員工大會，他強調「我們會抱持著尊重與同理心，來妥 善照顧受影響的員工；同時，也會提供優惠的退職金，並且提供協助與諮商服務，當然也 會盡力協助他們尋找新的就業機會。」 對於大都會人壽無預警裁員515人，金管會晚間表示，大都會人壽之所以裁員，是基於通路 的選擇和調整，也是為了將營運重心轉為銀行保險通路，金管會將持續關心後續的配套措 施。 金管會表示，該公司對員工的資遣比現行比勞基法規定還優惠，且目前為止，員工的反應 也還算平和。 對於大都會人壽大幅裁員，是否代表外資對台灣的保險市場不看好？金管會副主委張秀蓮 說，目前外商壽險來台設分、子公司的狀況很踴躍，且大都會的裁員僅是通路的轉型，並 非有意撤出台灣保險市場。 金管會強調，目前看來，大都會人壽對保戶的承諾以及業績的成長都沒有問題，應該只是 單純的通路轉型。 ---------------------------------------------------- 剛剛看新聞說 還有服務10年的老員工 都不知道他們過年怎麼辦.............. --

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