橫跨十二生肖 最近台大外科在招生 讓我們來看看十二年前的招生文長怎麼樣吧！ ※ 引述《cormorant》之銘言 : 歡迎有志優秀醫師加入台大外科行列 : ***醫療崩壞的年代 該怎樣選擇你的未來*** : 最壞的時代最好的選擇 台大醫院外科部 : Q1: 有沒有搞錯？都已經五大皆空了，你還要我往火坑裡跳？還要我走外科？ : A1: 歷史給人的教訓就是人類永遠學不會教訓 : 過去電子新貴的年代，多少人跳進去電子產業，大學聯考的時候，一股腦的填電機電子科 : 系。結果等到他們畢業出來工作，高薪分紅的年代已經過去了，只剩下22K的爆肝工程師 12年後的今天 台積電碾壓台大外科住院醫師和主治醫師 根本沒有22k工程師 AI USMLE 滿分 : 等著他們，看著忠孝東路上的醫美一條街，你真心期待，等你可以出頭的時候，還有多少 : 肉湯可以喝呢？ 發現肉湯就比台大畫的餅還多….. : 每個醫學生都是天之驕子，6個sigma (standard deviation) 外的拔尖人物。眼光要看在 : 10年之後; 10年後，正是你們training 完成，技術成熟，可以獨當一面，如鷹展翅上揚 : 的時候。那時候，大老們也都退休了。那時候，以現在新進外科醫師稀少的程度，哪邊是 : 藍海？哪邊是紅海？智慧的你，一定會知道的! 結果沒想到因為護理師不足 從藍海變成說湖泊 : Q2: 你們嘲笑電子業的爆肝工程師，你們自己的外科訓練還不是一樣爆肝，有什麼好說嘴 : 的？ : A2: 外科醫師的訓練過程確實是辛苦，我們完全承認，我們也知道醫師過勞的風險。在我 : 們兩位師長過勞生病之後，我們更確定不可以讓我們的學弟妹的未來也變成如此。所以台 : 大外科率先跟美國的住院醫師訓練計畫同步，值班不可連續超過 30 小時。每天下班時間 : 到，該下班就是可以下班。為了讓值班的你可以有充分的休息，值班後的8-12AM完全off : ，連電話也不可吵醒你。我們知道，這樣做還不夠，這些只是開始，我們會展現更多改善 : 工作環境的誠意。 看到還是覺得很難過 12年前有人出事，現在哎 希望從事內外科和腫瘤相關科別的 都能平安健康 有沒有改善大家心裡有數 : Q3: 可是這樣減少工作時數，會不會讓訓練的品質下降？ : A3: 我們相信，累要累的值得，累要累的有代價。我們知道，對外科有興趣的學弟妹，不 : 會想把時間浪費在paper work上。而是想多點時間在開刀房中成長。這些聲音，我們都知 : 道。台大外科在這一年當中，病房NP的聘用人數增加到了四十五人以上，為的就是減少病 : 房的paper work，累的時間，是要在開刀房中精進技術。 : 對於住院醫師，我們有完整的放刀計畫，我們知道，許多學弟妹對台大外科的刻板印象， : 就是delayed maturation。我們有誠意改變這樣的情況。為了讓學弟妹能夠提早體驗主刀 : 的快感，只要在臨床技能中心的模擬器上手，住院醫師在各個分科都可以提早主刀。相信 : 我，沒有一家醫學中心的臨床技能中心可以提供像台大這麼好的模擬系統的，也沒有一家 : 醫學中心的外科部和臨床技能中心關係這麼密切的。我們完全認同要提早放刀，但是，總 : 不適合直接在病人身上練刀。 不予置評，這問題放在現在應該是被噴爆的程度 : Q4: 那也就是說 delay maturation反而不是問題囉？ : A4: 是的，台大外科希望訓練的是一個全方位的外科醫師，我們並不希望訓練出來的只是 : 刀匠。我們可以給學弟妹的誠心之論，就是外科醫師除了手要巧之外，在corticospinal : tract背後的腦，才是開好刀的關鍵。為了達成這個目標，我們希望R1，R2在各個分科病 : 房能夠學會評估病人，學會術後的照顧。這樣訓練出來的外科醫師，才不是只會開刀而已 : ，而是知道病人為什麼要開刀，要開怎樣的刀，這樣，才能把刀開好。 十二年前，竟然是討論Q3Q4這種問題 我真的覺得十二年前醫療環境比較好 : Q5: 可是台大醫院這種公立醫院的薪水，是眾所皆知的低，你們還笑別人的22K呢。 : A5:跟其他私人醫院比較起來，台大醫院這種公家單位的薪水確實不怎麼好看。可是，我 : 們有確實的誠意，除了每年衛福部給外科住院醫師額外120k的補貼之外，我們外科部也想 : 方設法來提高住院醫師的收入。因為外科住院醫師就真的比較辛苦，所以，在我們的努力 : 下，院方已經同意增加外科住院醫師的工作績效，提高值班費，申請緊急到院處理費，部 : 績效提撥增加為1.6倍。這樣會讓外科住院醫師每個月總共增加平均約25K左右額外的收入 : 。讓住院醫師的辛苦都有應有的代價。 : 此外，台大外科期待，訓練出來的外科醫師，是允文允武，能夠橫槊賦詩，有學術研發能 : 力的外科醫師。所以，只要能寫出論文，不管是不是SCI，都會有獎勵; 只要能做出研究 : ，台大外科就會資助你出國報告，不管是旅費，住宿費，註冊費，都會讓你有著落的。這 : 樣實質收益，絕對不會比別的醫學中心差。 台大醫院十二年後的現在 今年的確有加薪 給予正面評價 : Q6: 可是，我就不是那麼會做研究，不是那麼會寫paper，這樣要住院醫師寫paper，做研 : 究，不是為難我嗎？ : A6: 沒有人天生就是會做研究的，也沒有人天生就是會寫paper的。所以我們有實驗外科 : 的訓練，由發表過The Lancet的陳晉興教授來指導學弟妹怎樣寫論文。台灣沒有幾個醫學 : 中心可以有這樣論文指導陣容的。台大外科提供的訓練，不只是考上專科醫師，而是培養 : 外科未來的領導者，有充分的能力在本土的環境中做好的研究，發好的paper。 讚讚讚，十二年後會做研究的都先去小科 : Q7:問題是，外科本身就是高風險的科，就是容易惹上醫療糾紛呀 : A7: 只要當醫師的一天，就算逃離台灣到國外，只要有執業，就還是有可能碰上醫療糾紛 : 。怕，不是解決問題的方法，了解，面對，才是解決之道。我們有在台美兩地，研究醫療 : 糾紛超過10年的林子忻醫師，熟知醫療糾紛各式各樣的協調解決方式。來到台大外科，你 : 才有機會趨吉避凶。 痾好像不只是醫療糾紛 台大外科能不能趨吉避凶我不知道啦 好像政治糾紛也不少齁 : Q8: 這樣說來，外科似乎沒有那麼糟糕，台大外科好像也是個不錯的選擇，如果我還想進 : 一步了解，還可以找誰探探消息呢？ : A8: 是的，底部進場，不贏也難，山頂上玩，有誰能贏？股市如此，職場的選擇也是如此 底部進場，要確定基本面好欸 十二年後的現在 十二年前是底部？ 還是快要斷頭了 股票也有可能下市欸 : 。此時不投資谷底的外科，難道等未來外科跟現在的皮膚科一樣紅的時候，才來擠著進場 強十二年前有這種豪語 台大外科氣度非凡 : 嗎？我們歡迎每個對外科有可能興趣的學弟妹來和我們的住院醫師，主治醫師詳談，外科 : 主任室也隨時願意解答每個學弟妹疑惑。 : 連絡電話: : 外科部主任室專線/02-23562118 ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 --

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